東芝プラントシステム株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 東芝プラントシステム株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
東芝プラントシステム株式会社の福利厚生は、東芝グループ子会社として大企業水準の制度が整備されている。寮・社宅の提供、通勤手当満額支給、確定拠出年金(企業型DC)、財形貯蓄等が基盤として整っている。
住宅手当については具体的な金額が公開されておらず、口コミでは「低い」との指摘もある点に留意が必要である。
この記事のポイント
通勤手当は満額支給、寮・社宅の提供がある
確定拠出年金(企業型DC)が整備されている
完全週休2日制、有給取得推進日の設定がある
現場出勤日には現場手当が支給され、賞与は年2回
住宅手当の具体的金額は非公開で、口コミでは「低い」との指摘もある
企業情報
- 企業名
- 東芝プラントシステム株式会社
- 本社
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
- 従業員数
- 2,925名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 118億7602万1006円
- 設立
- 1938年10月
- 代表
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
東芝プラントシステム株式会社の福利厚生の概要
東芝グループ子会社として大企業水準の福利厚生を提供。寮・社宅の整備、通勤手当満額支給、確定拠出年金（企業型DC）、財形貯蓄など基盤制度が充実。
育児関連制度も整備されている。住宅手当については「低い」との口コミも散見される。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（具体的金額は未確認。「低い」との口コミあり）。寮・社宅の提供あり。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当満額支給（確認済み） |
休暇制度
完全週休2日制。年間休日日数の詳細は未確認。有給取得推進日の設定あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業・産前産後休暇あり（公式情報）
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（公式情報）
ユニークな福利厚生
東芝プラントシステム株式会社には財形貯蓄制度、保養所・会員制宿泊施設との提携（特別価格）などの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度
- 2保養所・会員制宿泊施設との提携（特別価格）
- 3健康診断・メンタルヘルスケア
業界比較
業界水準との比較
プラントエンジニアリング業界の大手として標準以上の福利厚生水準。現場手当の支給は同業と同様。
まとめ: 東芝プラントシステム株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・年間休日日数の具体的な条件は公式情報からは確認できていないため、選考過程での確認を推奨する
現場配属か内勤配属かによって働き方が大きく異なるため、配属先の福利厚生の適用実態を確認することを推奨する
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Q.東芝プラントシステム株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.東芝プラントシステム株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.東芝プラントシステム株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.東芝プラントシステム株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.東芝プラントシステム株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.東芝プラントシステム株式会社の求人の想定年収レンジは？
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