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セコム株式会社【プライム市場】の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/6/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。残業代は働いた分がきちんと支払われる。

ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯金が可能という報告がある。

ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。月24時間勤務も複数回発生する。

OpenWorkの平均残業時間は月28時間だが、現場では月40~80時間という報告も珍しくない。

この記事のポイント

  • 給与・賞与:警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。

    残業代は働いた分がきちんと支払われる。

    ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯金が可能という報告がある

  • 福利厚生:セコム健保の医療費補助(月5,000円超を会社負担)、年2回のフレックス休暇(最長10日+6日)、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇(2~3週間)など、大手企業として充実した制度が整っている。

    企業年金基金と確定拠出年金の併用で老後保障も手厚い

  • 安定性・知名度:売上高1.20兆円(2025年3月期)で4年連続最高益を更新中。

    東証プライム上場で業界シェア断トツ1位の安定感は他社の追随を許さない。

    全国約2,500カ所の緊急発進拠点を持つインフラ企業としての基盤が厚く、景気変動に左右されにくいストック型ビジネスモデル

  • 長時間労働:ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。

    月24時間勤務も複数回発生する。

    OpenWorkの平均残業時間は月28時間だが、現場では月40~80時間という報告も珍しくない

  • 人員不足の慢性化:現場のビートエンジニア職は恒常的に人手不足。

    口コミでは「10年以上在籍したがまともな人員数で働いたことがない」という声があり、採用しても心身の疲弊で退職する社員が後を絶たず悪循環に陥っている拠点がある

企業情報

セコム株式会社【プライム市場】の評判・口コミ概要

セコム株式会社の口コミでは、良い評価として「警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。残業代は働いた分がきちんと支払われる。

ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯…」が挙げられる一方、注意点として「ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。月24時間勤務も複数回発生する。

OpenWorkの平均。

評価材料と入社前の注意点

セコム株式会社【プライム市場】について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・賞与

    警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。残業代は働いた分がきちんと支払われる。ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯金が可能という報告がある。

  • 福利厚生

    セコム健保の医療費補助(月5,000円超を会社負担)、年2回のフレックス休暇(最長10日+6日)、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇(2~3週間)など、大手企業として充実した制度が整っている。企業年金基金と確定拠出年金の併用で老後保障も手厚い。

  • 安定性・知名度

    売上高1.20兆円(2025年3月期)で4年連続最高益を更新中。東証プライム上場で業界シェア断トツ1位の安定感は他社の追随を許さない。全国約2,500カ所の緊急発進拠点を持つインフラ企業としての基盤が厚く、景気変動に左右されにくいストック型ビジネスモデル。

  • 社会貢献・やりがい

    人々の安全と安心を守る仕事にやりがいを感じるという声は根強い。緊急駆けつけで感謝されるビートエンジニアの現場体験、防災やメディカル事業を通じた社会インフラ構築への参画など、仕事の社会的意義を実感しやすい環境。

  • コンプライアンス

    創業期から「正しさの追求」を企業理念に据えており、法令順守意識はOpenWorkの評価軸で最も高い4~5点を獲得している。サービス残業の強要がなく、残業代は実態に即して支払われる点は口コミで一貫して評価されている。

  • 研修制度

    未経験者向けの入社研修が体系化されており、ビートエンジニア職でも座学とOJTを組み合わせた丁寧な育成プログラムが用意されている。警備・防犯の専門知識だけでなく救命救急の資格取得支援もあり、スキルの幅が広がる。

入社前に確認したい点

  • 長時間労働

    ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。月24時間勤務も複数回発生する。OpenWorkの平均残業時間は月28時間だが、現場では月40~80時間という報告も珍しくない。

  • 人員不足の慢性化

    現場のビートエンジニア職は恒常的に人手不足。口コミでは「10年以上在籍したがまともな人員数で働いたことがない」という声があり、採用しても心身の疲弊で退職する社員が後を絶たず悪循環に陥っている拠点がある。

  • 給与構造の歪み

    基本給をやや抑えて残業代や各種手当で年収を積み上げる構造のため、残業が減ると手取りが大幅に下がる。営業職ではインセンティブがあるがサービス残業気味になりやすく、口コミでは「残業代が付かない時間外の顧客対応が多い」という指摘もある。

  • 体育会系の職場文化

    毎朝の社歌斉唱、24時まで飲酒禁止、交通違反時の全社謝罪行脚など、警備会社特有の厳格な規律文化が合わない人にはきつい。パワハラが放置されていたという口コミもあり、上司個人の資質に依存する面がある。

  • キャリアパスの限定

    ビートエンジニアからのキャリアアップルートは営業・管理職への異動が中心だが、管理職ポストは限られており年功序列的な待ち行列が発生する。専門技術職への転換は社内公募制度があるものの狭き門。

  • プライベートへの干渉

    社員を管理する風潮が強く、業務外でも交通違反に厳罰が課される。報告が遅れると職場全員の前で謝罪・反省を述べ、上位部署に1日かけて謝罪に回るケースがあるとの口コミがあり、プライベートとの境界が曖昧になる側面がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

ビートエンジニア職(20~30代)

二交代制の肉体的負担と人員不足による長時間労働への不満が集中する。一方で残業代が確実に支払われること、年2回のフレックス休暇で好きな時期に長期休暇が取れることは評価。入社3~5年で営業職への異動を目指すか退職するかの岐路に立つ人が多い。

営業職(30~40代)

業界トップの知名度とブランド力で提案しやすい反面、インセンティブ制度があっても基本給が低めでサービス残業気味になりやすい。直行直帰可の裁量労働的な働き方ができる点は好評だが、月80時間の残業に達する人もいる。

管理部門・本社勤務(全年代)

現場職と比べて有給取得や定時退社がしやすく、口コミ評価も3~4点台と高め。管理部門は長期休暇も取りやすいとの声。ただし年功序列の昇進構造に不満を持つ若手は一定数存在する。

IT・BPO関連(中途入社者)

セコムトラストシステムズなどのIT子会社は本体と社風が異なりやや穏やか。部の平均勤続年数22年・残業月10時間程度という拠点もあるが、警備会社の体質が苦手な中途入社者は馴染めず早期退職するケースがある。

「セコム株式会社【プライム市場】 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「セコム やめとけ」の検索は主にビートエンジニア職の労働環境に起因する。二交代制の夜勤、24時間勤務、慢性的な人員不足、飲酒制限などの情報がネット上で広まり、警戒感を持つ転職検討者が増えている。ただし離職率は5.9%(2024年度)で全業種平均11.1%の約半分であり、データ上は定着率の高い企業に分類される。

口コミの極端な不満は特定拠点・特定時期の体験に偏っている側面があり、全社一律にブラック企業と断じるのは不正確。本社管理部門やIT子会社では残業月10~20時間で有給も取りやすく、職種と配属先によって実態が大きく異なる点を把握した上で判断すべき。

転職前に確認するポイント

セコム株式会社【プライム市場】で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1ビートエンジニア職への転職は体力と夜勤耐性を事前に見極めた上で応募する(実際に24時間勤務を体験した口コミを読み、自分が3年以上続けられるかリアルにシミュレーションすること)
  • 2入社後のキャリアパスを面接時に確認する(ビートエンジニア→営業→管理職のルートが典型だが、IT系やBPO系への異動可能性も聞いておくと選択肢が広がる)
  • 3配属先の拠点規模と人員充足率を可能な範囲で調べる(人員が充足している大規模拠点は労働環境が安定しやすく、小規模拠点は一人あたりの負荷が高くなりがち)
  • 4給与は基本給だけでなく残業代込みの実質年収で計算する(残業が少ない月と多い月で手取りに大きな差が出る構造を理解しておく)
  • 5セコムの企業理念「正しさの追求」に本気で共感できるか自問する(規律の厳しさは理念と表裏一体であり、理念に共感できないと日常のルールがストレスになる)

まとめ: セコム株式会社【プライム市場】の評判・口コミ

  1. 警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。

    残業代は働いた分がきちんと支払われる。

    ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯金が可能という報告がある。

  2. ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。

    月24時間勤務も複数回発生する。

    OpenWorkの平均残業時間は月28時間だが、現場では月40~80時間という報告も珍しくない。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

セコム株式会社【プライム市場】の掲載求人(1件)

キャリビーに掲載中のセコム株式会社【プライム市場】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.セコム株式会社【プライム市場】の良い評判は?
A.「給与・賞与」: 警備業界では平均年間給与655万円(2025年3月期有報)でトップ。残業代は働いた分がきちんと支払われる。ビートエンジニアでも忙しい地域を担当すれば入社1年目から額面30万円近くに達し、実家暮らしなら年100万円以上の貯金が可能という報告がある。 / 「福利厚生」: セコム健保の医療費補助(月5,000円超を会社負担)、年2回のフレックス休暇(最長10日+6日)、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇(2~3週間)など、大手企業として充実した制度が整っている。企業年金基金と確定拠出年金の併用で老後保障も手厚い。 / 「安定性・知名度」: 売上高1.20兆円(2025年3月期)で4年連続最高益を更新中。東証プライム上場で業界シェア断トツ1位の安定感は他社の追随を許さない。全国約2,500カ所の緊急発進拠点を持つインフラ企業としての基盤が厚く、景気変動に左右されにくいストック型ビジネスモデル。
Q.セコム株式会社【プライム市場】の悪い評判・注意点は?
A.「長時間労働」: ビートエンジニア職は二交代制で日勤11時間・夜勤13時間が基本、装備点検や残業を含めると15時間拘束がザラという口コミがある。月24時間勤務も複数回発生する。OpenWorkの平均残業時間は月28時間だが、現場では月40~80時間という報告も珍しくない。 / 「人員不足の慢性化」: 現場のビートエンジニア職は恒常的に人手不足。口コミでは「10年以上在籍したがまともな人員数で働いたことがない」という声があり、採用しても心身の疲弊で退職する社員が後を絶たず悪循環に陥っている拠点がある。 / 「給与構造の歪み」: 基本給をやや抑えて残業代や各種手当で年収を積み上げる構造のため、残業が減ると手取りが大幅に下がる。営業職ではインセンティブがあるがサービス残業気味になりやすく、口コミでは「残業代が付かない時間外の顧客対応が多い」という指摘もある。
Q.セコム株式会社【プライム市場】は「やめとけ」と言われる?
A.「セコム やめとけ」の検索は主にビートエンジニア職の労働環境に起因する。二交代制の夜勤、24時間勤務、慢性的な人員不足、飲酒制限などの情報がネット上で広まり、警戒感を持つ転職検討者が増えている。ただし離職率は5.9%(2024年度)で全業種平均11.1%の約半分であり、データ上は定着率の高い企業に分類される。口コミの極端な不満は特定拠点・特定時期の体験に偏っている側面があり、全社一律にブラック企業と断じるのは不正確。本社管理部門やIT子会社では残業月10~20時間で有給も取りやすく、職種と配属先によって実態が大きく異なる点を把握した上で判断すべき。
Q.セコム株式会社【プライム市場】への転職で成功するポイントは?
A.ビートエンジニア職への転職は体力と夜勤耐性を事前に見極めた上で応募する(実際に24時間勤務を体験した口コミを読み、自分が3年以上続けられるかリアルにシミュレーションすること)。入社後のキャリアパスを面接時に確認する(ビートエンジニア→営業→管理職のルートが典型だが、IT系やBPO系への異動可能性も聞いておくと選択肢が広がる)。配属先の拠点規模と人員充足率を可能な範囲で調べる(人員が充足している大規模拠点は労働環境が安定しやすく、小規模拠点は一人あたりの負荷が高くなりがち)。給与は基本給だけでなく残業代込みの実質年収で計算する(残業が少ない月と多い月で手取りに大きな差が出る構造を理解しておく)。セコムの企業理念「正しさの追求」に本気で共感できるか自問する(規律の厳しさは理念と表裏一体であり、理念に共感できないと日常のルールがストレスになる)
Q.セコム株式会社【プライム市場】の公開求人は何件ありますか?
A.セコム株式会社【プライム市場】は現在1件の公開求人があります。その他を中心に募集しています。
Q.セコム株式会社【プライム市場】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他です。
Q.セコム株式会社【プライム市場】の転職は難しいですか?
A.1件の求人が公開されており、特にその他などの職種で採用を強化しています。
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