セコム株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ セコム株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇を徹底分析
セコム株式会社は連結売上高1兆2,006億円（2025年3月期）を誇る警備業界トップ企業で、平均年間給与は655万円（同期有報、平均年齢44.7歳）と業界首位の水準にある。福利厚生面では、セコム健康保険組合による医療費補助（自己負担月5,000円超過分を会社負担、高額療養費の自己負担上限月2万円）、年2回のフレックス休暇（最長10日間+6日間の連続取得可能）、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇（10年で2週間、20年・30年で3週間）、退職金+企業型確定拠出年金（会社拠出月2万円）+セコム企業年金基金の三階建て老後保障など、大手ならではの制度が充実している。
育児短時間勤務は法定の3歳までを大幅に超えて小学校5年生まで適用範囲を拡大しており、2023年度の対象女性社員利用率は98.9%に達した。住宅手当は月1万円から3万円が中心で東京勤務者には月5万円が支給されるケースもある。
通勤交通費は全額支給され、従業員持株会では会社からの奨励金上乗せで資産形成を支援している。有給休暇は最大年間23日、有給取得率は68.6%（2024年度実績）となっている。
この記事のポイント
セコム健康保険組合の医療費補助は月5,000円超の自己負担分を会社が負担し、高額療養費の自己負担上限を月2万円に圧縮する業界トップクラスの手厚さとなっている。
年2回のフレックス休暇（最長10日間+6日間）に加え、勤続10年ごとに2週間のリフレッシュ休暇が付与される。
20年目・30年目には3週間に延長される独自設計で、有給休暇は最大年23日が付与される。
退職金制度、企業型確定拠出年金（会社拠出月2万円）、セコム企業年金基金による終身年金の三階建て構成で老後保障を手厚くしている。
勤続20年での退職金は約1,000万円との報告がある。
育児短時間勤務の適用範囲を法定3歳から小学校5年生（2025年度改定）まで独自拡大し、対象女性社員の利用率は98.9%（2023年度）に達している。
年金通算制度も導入しており中途入社者にも有利な設計となっている。
平均年間給与655万円（2025年3月期有報）は業界首位で、2位ALSOK602万円を約53万円上回る。
住宅手当は月1万円から3万円が中心で、東京勤務者には月5万円が支給されるケースもある。
企業情報
- 企業名
- セコム株式会社【プライム市場】
セコム株式会社【プライム市場】の福利厚生の概要
セコム株式会社の福利厚生は、セコム健康保険組合による医療費補助（自己負担月5,000円超過分を会社負担、高額療養費は自己負担上限月2万円）や、年間最大23日の年次有給休暇、最長10日間と6日間の年2回のフレックス休暇、勤続10年ごとの2週間リフレッシュ休暇など、大手ならではの制度が整っている。有報によれば平均年間給与は655万円（2025年3月期）で、警備業界トップの給与水準を誇る。
健康保険・社会保険
セコム健康保険組合に加入する。医療費は自己負担が月5,000円を超えた分を会社が補助し、高額療養費については付加給付として自己負担上限が月2万円に設定されている。健診やインフルエンザ予防接種の費用補助も実施しており、業界水準を上回る医療サポート体制を構築している。
各種手当
セコム株式会社【プライム市場】では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当として賃貸または住宅ローンを対象に月1万円から3万円が支給される。東京勤務者には月5万円の住宅手当が支給されるケースも報告されている。ただし社宅制度はなく、口コミでは住宅補助が手薄という声もあり、勤務地や雇用形態によって金額に差が生じる点は留意が必要。 財形貯蓄制度（住宅・年金）も併設されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給される。公共交通機関の定期代相当額を支給する形式で、自動車通勤の場合はガソリン代や駐車場代の支給規定が別途適用される拠点もある。ビートエンジニア職は緊急対処用の社用車が配備されるため、現場への移動手段は会社負担で賄われる。 |
| 家族手当 | 扶養家族を持つ社員に家族手当（扶養手当）が支給される。配偶者や子どもの人数に応じて金額が設定される仕組みで、セコムの給与体系は基本給をやや抑える代わりに各種手当を積み上げて年収を形成する構造のため、家族手当は手取りに直結する要素となっている。 |
| その他手当 | 勤務地手当、深夜勤務手当、時間外勤務手当、役職手当が用意されている。ビートエンジニアの場合は夜勤や24時間勤務の割増賃金が発生するため、残業代を含めた実質月収が入社1年目でも額面30万円近くに達するケースがある（転職会議の口コミ）。営業職にはインセンティブ制度が適用される。 |
休暇制度
年次有給休暇は初年度から付与され、最大年間23日まで取得可能。未使用分は積立できる。加えて年2回のフレックス休暇（最長10日間+最長6日間の連続休暇）が設定されている。
勤続10年ごとに2週間のリフレッシュ休暇を取得でき、20年目・30年目には3週間に延長される。慶弔休暇も整備されており、男性社員の配偶者出産時には5日間の特別休暇が付与される。有給取得率は2024年度実績で68.6%。
育児・介護支援
育休・産休
産前6週間・産後8週間の産休に加え、子が3歳に達するまで育児休業を取得できる（法定は原則1歳まで）。出産手当金はセコム健康保険組合から支給される。男性社員の育休取得も促進しており、年々取得率が上昇傾向にある。
育休復職後のキャリア継続支援として、復職前面談や段階的な業務復帰プログラムが用意されている。
時短勤務
妊娠中および小学校4年生までの子どもを養育する社員が育児短時間勤務制度を利用できる。法定では子が3歳に達するまでだが、セコムは独自に小学校4年生（2025年度からは5年生）まで適用範囲を拡大している。2023年度には対象女性社員の98.9%がこの制度を利用した実績がある。
介護短時間勤務制度も別途設けられている。
資産形成・退職金
セコム株式会社【プライム市場】は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度と企業型確定拠出年金（DC）を併用している。退職金は社内規定に基づき勤続年数と役職で算定される。企業型DCは会社拠出が月2万円で、個人拠出（マッチング拠出）も可能。
セコム企業年金基金も運営されており、受給資格を満たした社員に終身年金または有期年金を支給する仕組みとなっている。勤続20年での退職金は約1,000万円との報告がある。
持株会・ストックオプション
セコム従業員持株会が運用されており、毎月の給与天引きでセコム株（証券コード9735）を購入できる。会社から奨励金が上乗せされるため、自力購入より有利な条件で資産形成が可能。ストックオプションは一般社員向けには公開情報がなく、役員報酬の一環として付与されている模様。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
明示的なカフェテリアプラン（選択型福利厚生）の導入は公式情報では確認されていない。ただし全国2カ所の保養施設、各種レクリエーション補助、契約スポーツクラブ利用補助など、実質的に福利厚生メニューを選択的に利用できる環境は整っている。
ユニークな福利厚生
セコム株式会社【プライム市場】には年2回のフレックス休暇制度（最長10日間+最長6日間の連続取得可能、お盆休みの代替として全社員が好きな時期に長期休暇を取れる独自設計）、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇（10年で2週間、20年・30年で3週間の長期休暇を有給で付与）などの独自制度があります。
- 1年2回のフレックス休暇制度（最長10日間+最長6日間の連続取得可能、お盆休みの代替として全社員が好きな時期に長期休暇を取れる独自設計）
- 2勤続10年ごとのリフレッシュ休暇（10年で2週間、20年・30年で3週間の長期休暇を有給で付与）
- 3セコム健康保険組合の手厚い医療費補助（月5,000円超の自己負担分を会社負担、高額療養費の自己負担上限を月2万円に圧縮）
- 4育児短時間勤務の適用範囲を法定3歳から小学校5年生まで独自拡大（2025年度改定、対象女性社員の利用率98.9%）
- 5セコム企業年金基金による終身年金（退職金+確定拠出年金+企業年金基金の三階建て老後保障）
- 6年金通算制度の導入（中途入社者が前職の企業年金を持ち込める仕組みで転職者に有利）
業界比較
業界水準との比較
警備業界における福利厚生水準を比較すると、セコムは平均年間給与655万円（2025年3月期有報）で業界首位。2位のALSOK（綜合警備保障）602万円を約53万円、3位のセントラル警備保障472万円を約183万円上回る。医療費補助の充実度、フレックス休暇制度の柔軟性、育児短時間勤務の適用範囲の広さは競合と比較しても突出している。
一方で住宅手当の金額は月1万円から3万円が中心で、総合商社や金融大手と比較するとやや控えめ。給与体系が基本給を抑えて手当で積み上げる構造のため、残業代の多寡で年収に幅が出やすい点は業界共通の特徴。
まとめ: セコム株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
セコムの福利厚生は医療費補助・休暇制度・老後保障の三本柱が充実しており、特にセコム健保の月5,000円超自己負担の会社補填と三階建て年金は警備業界で突出した水準にある。
育児支援制度は法定を大幅に超える小学校5年生までの短時間勤務や年金通算制度など、中途入社者・子育て世代に配慮した設計が特徴的である。
住宅手当は月1万円から3万円が中心で総合商社や金融大手と比較するとやや控えめな面があり、給与体系が基本給を抑えて手当で積み上げる構造のため残業の多寡で年収に幅が出やすい点は事前に把握しておきたい。
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Q.セコム株式会社【プライム市場】に住宅手当・社宅はある？
Q.セコム株式会社【プライム市場】の育休・産休の取得率は？
Q.セコム株式会社【プライム市場】の年間休日数・休暇制度は？
Q.セコム株式会社【プライム市場】に退職金制度はある？
Q.セコム株式会社【プライム市場】にカフェテリアプランはある？
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