ＮＸ情報システム株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＸ情報システム株式会社の面接・選考対策を徹底分析
NX情報システム株式会社は、NIPPON EXPRESSホールディングス100%出資のIT専業会社で、東京都千代田区に本社を置く(資本金3,000万円、従業員702名〈2025年12月1日時点〉)。中途採用の面接は書類選考のあと1次面接(個人)と役員面接(個人)の面接2回で進むのが特徴で、新卒採用の面接3回と比べ短いプロセスとなっている(公式採用サイトQ&Aより)。
キャリビーには2026年時点でNX情報システムの求人が19件掲載されており、想定年収は300万円〜950万円の幅で募集されている(自社求人データより)。この記事では選考フローや面接対策のポイントを、公式情報と口コミデータをもとに解説する。
この記事のポイント
中途採用の面接は書類選考→1次面接(個人)→役員面接(個人)の面接2回で、新卒採用の面接3回より短いプロセスとなっている(公式採用サイトQ&Aより)。
資本金3,000万円、従業員702名(2025年12月1日時点)のNIPPON EXPRESSホールディングス100%出資会社である(公式採用サイトより)。
面接では志望動機よりもガクチカ(学生時代に力を入れたこと)の深掘りが中心になる傾向がある(新卒面接体験談より)。
キャリビー掲載の求人19件では、面接回数の目安が1〜2回とされているポジションが多い(自社求人データより)。
企業情報
- 企業名
- ＮＸ情報システム株式会社
- 本社
- 東京都
ＮＸ情報システム株式会社の面接・選考の概要
NX情報システムの中途採用は、書類選考のあと1次面接(個人)・役員面接(個人)の面接2回で進む。新卒採用は1次面接・2次面接・役員面接の面接3回となる点が対照的である(公式採用サイトQ&Aより)。
選考フロー
ＮＸ情報システム株式会社は中途採用: 書類選考から内定の面接3回構成(同サイトより)。まで全8ステップの選考です。
- 1
中途採用: 書類選考
- 2
1次面接(個人)
- 3
役員面接(個人)
- 4
内定、の面接2回構成(公式採用サイトQ&Aより)。新卒採用は書類選考
- 5
1次面接(個人/集団)
- 6
2次面接(個人)
- 7
役員面接(個人)
- 8
内定の面接3回構成(同サイトより)。
選考の基本情報
| 面接形式 | 中途採用の面接は個人形式のみで、対面かオンラインかは配属チームや選考時期によって案内される(公式採用サイトQ&Aより)。新卒選考では一次面接で集団討論を実施するケースがある(ワンキャリアの面接体験談より)。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 面接官によって深掘りの度合いが異なり、フランクな対応から厳しい追及まで幅があるため、一貫した受け答えの準備が難易度を左右する(転職会議の口コミより)。 |
よく聞かれる質問
ＮＸ情報システム株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)
志望動機
長所と短所
キャリアプラン
IT業界を志望する理由
研究室・卒論に関する質問
アルバイト経験
大学を選んだ理由
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用は書類選考から内定まで面接2回のみと新卒(面接3回)より短い選考プロセスとなっている(公式採用サイトQ&Aより)。ただし中途選考の具体的な質問内容は公開情報で確認できず、上記の質問例は新卒面接の体験談(ワンキャリア)に基づく参考情報である。
面接官の雰囲気
「フランクで話しやすい面接官だった」との声がある一方、「基本的に緊張感があり、話した内容を深掘りされる」との報告もあり、面接官によって印象に差がある(転職会議の口コミより)。
面接対策のポイント
ＮＸ情報システム株式会社の面接を突破するために
- 1志望動機だけでなくガクチカ(学生時代に力を入れたこと)の深掘りに備えて具体的なエピソードを整理しておく(新卒面接体験談より)
- 2物流×ITという事業特性への理解を示せるよう、日本通運グループの事業内容を事前に調べておく
- 3役員面接では人柄重視の質問に加え厳しく切り込む面接官もいるため、一貫性のある受け答えを準備する(ワンキャリアの体験談より)
まとめ: ＮＸ情報システム株式会社の面接・選考対策
中途面接は2段階と短めなので、1次面接の時点で役員面接を意識した一貫性のある受け答えを準備しておくとよい。
志望動機だけでなく、これまでの経験の深掘りに備えて具体的なエピソードを整理しておくことが有効。
選考の詳細な進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーに相談すると個別に確認できる。
ＮＸ情報システム株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のＮＸ情報システム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 18件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
【千代田区／在宅可】セキュリティ運用(主任)◆NXグループの中核IT企業／上流工程にも挑戦可
【航空インフラを支える社内SE】自社内勤務／運用・保守～改修／NXグループ内オフィス／在宅可
インフラストラクチャー／セキュリティ運用リーダー（係長）◆日本通運グループ◆東証プライム上場G◆
【自社内勤務/在宅有】倉庫管理システムの導入プロジェクト推進◆日本通運の中核事業を支える◆フレックス
【自社内/在宅有】M365の企画設計～運用（リーダー）◆NXグループ向け／プライム案件100％
【福岡】Java開発経験者歓迎◆グループ向け・社内SE◆小規模システム開発・運用保守サポート
【自社内/在宅有】M365の企画設計～運用（サブリーダー）◆NXグループ向け／プライム案件100％
【千代田区／在宅可】NXグループの営業促進システム企画・開発◆上流から一貫担当<AP5G2>
【東京／自社内勤務】インフラ運用エンジニア(係長候補)◆NXグループ向け認証・基盤運用<IFR1>
アプリケーション開発エンジニア（PM）◆自社内勤務◆日本通運及びＮＸグループ会社向けシステム開発
【社内SE】EDIシステム運用担当◆500社以上連携の大規模システム◆幅広いスキル身につく◆働き方◎
【東京／在宅可】インフラ運用エンジニア（メンバー）◆NXグループ向け認証・帳票基盤<IFR2>
【秋葉原／在宅可】アプリ開発エンジニア(PL)◆NXグループ内製／平均残業6.3h<SKA2>
【オープンポジション／6割在宅】インフラエンジニア※月残業平均14h／フレックス制／プライム上場G
【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>
【東京】クラウドエンジニア◆AWS・Azure運用／フレックス×在宅可／NXグループ
【オープンポジション／6割在宅】アプリエンジニア※月残業平均14h／フレックス制／東証プライム上場G
【千代田区／在宅可】クラウドエンジニア※フレックス制／東証プライム上場NX HDグループ
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出典・参考情報
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