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株式会社MARUWAの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社MARUWAの掲載求人の想定年収は中央値で約797万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社MARUWAの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約797万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社MARUWA
本社
岐阜県
上場
東証プライム（5344）
株式会社MARUWAの求人・企業情報を見る →

株式会社MARUWAの年収の目安

797万円

全国平均 460万円

株式会社MARUWAの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社MARUWA（求人想定）（注目）797万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社MARUWAの年収目安（約797万円）は全国平均460万円を約337万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社MARUWAの求人から見る年収

  • 株式会社MARUWAは現在、想定年収が明示された求人を88件掲載しています。想定年収は300〜1360万円、中央値は約797万円です。
  • 職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約900万円（最大1250万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・企画・管理です。
  • 主な勤務地は岐阜県・愛知県・新潟県です。

職種別の想定年収（株式会社MARUWAの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件550〜1250万円900万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）28件500〜1350万円900万円
ITエンジニア1件700〜1100万円900万円
製造・技術4件560〜1280万円850万円
企画・管理11件500〜1350万円825万円
営業職4件450〜1100万円800万円
技術職（機械・電気）31件300〜1350万円775万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件500〜1250万円650万円
その他3件340〜1360万円595万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社MARUWA求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社MARUWAの掲載求人（88件）

キャリビーに掲載中の株式会社MARUWAの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全88件

技術職（機械・電気）31件

【岐阜県土岐市】生産管理DX推進｜セラミック◆会社全体の競争力向上に貢献◆フレックス・賞与8.5ヶ月

450〜950万円 岐阜県 土岐市 技術職（機械・電気）

未経験可【愛知/瀬戸】製造管理・事務・データ入力◆新工場で作業をサポート◆フレックス・賞与8.5ヶ月

400〜700万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【岐阜／土岐市】製造プレイングマネージャー（セラミック基板）※東証プライム上場/トップ級シェア製品有

650〜1200万円 岐阜県 土岐市 技術職（機械・電気）

【土岐】シミュレーション（CAE）◆東証プライム上場／トップクラスシェア製品有

650〜1250万円 岐阜県 土岐市 技術職（機械・電気）

【岐阜／土岐市】SiCの設計技術（セラミック部材）東証プライム上場／トップクラスシェア製品有

550〜1000万円 岐阜県 土岐市 技術職（機械・電気）

【岐阜／土岐市】セラミック焼成工程の設備技術（セラミック基板）／東証プライム上場／トップクラス製品有

550〜1000万円 岐阜県 土岐市 技術職（機械・電気）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）28件

【岐阜県土岐市】安全責任者※5S3定や、生産性、安全性向上◆東証プライム上場／トップ級シェア製品有

650〜1250万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/土岐市】設備技術（設計・導入）◆トップシェア製品多数の優良企業/プライム上場◆

650〜1250万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/土岐市】材料技術・製造技術（セラミック製品）◆トップシェア製品多数の優良企業/プライム上場◆

800〜1350万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/土岐市】セラミック材料研究開発（窒化物・炭化物）◆トップシェア製品多数の優良企業◆

550〜1000万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/土岐市】品質保証・品質管理（グレーズ基板製造） ◇東証プライム上場/トップシェア製品有

650〜1000万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/土岐市】製造技術・歩留り改善（セラミック基板） ◇東証プライム上場/トップシェア製品有

550〜1000万円 岐阜県 土岐市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

企画・管理11件

【愛知県瀬戸市】工場管理・総務 ※東証プライム上場/トップシェア製品有

550〜800万円 愛知県 瀬戸市 企画・管理

【愛知／尾張旭】リスクマネジメント責任者 ※トップ級シェア製品多数／プライム上場

750〜1350万円 愛知県 尾張旭市 企画・管理

【岐阜県土岐市】資材・購買・調達◆東証プライム上場／トップ級シェア製品有

550〜800万円 岐阜県 土岐市 企画・管理

【岐阜／土岐】人事（採用担当）◆東証プライム上場／英語力がいかせる◎

500〜700万円 岐阜県 土岐市 企画・管理

【愛知県尾張旭市】知的財産関連業務※東証プライム上場／トップ級シェア製品有／土日祝休み

650〜1000万円 愛知県 尾張旭市 企画・管理

【愛知/尾張旭】広報担当 ◆東証プライム上場企業のブランド価値向上に貢献！/フレックス

550〜700万円 愛知県 尾張旭市 企画・管理

製造・技術4件

営業職4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件

ITエンジニア1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

66万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約622万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収797万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社MARUWAの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社MARUWAのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社MARUWAの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社MARUWA）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約797万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約930万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1231万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1494万円

※ 株式会社MARUWAの参照年収（約797万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社MARUWA固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社MARUWAの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社MARUWA）
20〜24歳273万円約473万円
25〜29歳389万円約674万円
30〜34歳425万円約736万円
35〜39歳462万円約800万円
40〜44歳491万円約851万円
45〜49歳521万円約903万円
50歳以上537万円約930万円

※ 株式会社MARUWAの参照年収（約797万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社MARUWAの企業規模・上場状況と年収

株式会社MARUWAは東証プライム上場企業（証券コード 5344）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

株式会社MARUWAの賞与・初任給・働き方

有価証券報告書(第52期、2024/04-2025/03)ベースの平均年収は888万円(日経)。OpenWorkの社員回答(43名)では714万円で、鉄鋼・非鉄金属業界平均(617万円)を上回る水準としている。有報数値と口コミ集計値には差があるが、これは有報が役員報酬を含む全社員平均である一方、OpenWork回答者の年齢・職種構成が異なるためとみられる。職種別ではOpenWork回答で営業798万円・開発743万円・管理705万円・製造704万円との情報もある。

平均年収（公開情報）

888万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

有価証券報告書の平均年間給与に賞与を含む(第52期実績)。

残業・働き方

平均残業時間はOpenWork19.7時間〜転職会議36.9時間と口コミにより幅がある。

出典

株式会社MARUWAで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社MARUWA内で昇格・等級を上げる

    株式会社MARUWAの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「有価証券報告書の平均年間給与に賞与を含む(第52期実績)。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社MARUWAの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社MARUWAの平均年収はいくらですか？
A.株式会社MARUWAの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社MARUWAの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社MARUWAのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.有価証券報告書の平均年間給与に賞与を含む(第52期実績)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社MARUWAの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社MARUWAの残業・働き方はどうですか？
A.平均残業時間はOpenWork19.7時間〜転職会議36.9時間と口コミにより幅がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社MARUWAで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社MARUWAでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社MARUWAの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社MARUWAへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社MARUWAの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。