株式会社ニューフレアテクノロジーの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ニューフレアテクノロジーの評判・口コミを徹底分析
株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミでは、有給が非常に取りやすい・フレックスのコアタイムがなく柔軟に働けるといった評価がある一方、技術的なスキルアップを目的に入社しても実際の開発業務は外部発注中心で仕様検討しかできず、スキルアップを実感しにくいとの退職理由が挙げられている。
評価制度も形式上は整っているが結局年功序列になっているとの指摘があり、部門によって残業時間・働き方に差がある実態も見られる。
この記事のポイント
有給は非常に取りやすく、半休・時間休も利用可能でフレックスのコアタイムもない
技術的なスキルアップ目的で入社しても、開発業務が外部発注中心でスキルアップが難しいとの声がある
評価制度は形式上あるが結局年功序列になっているとの指摘がある
製造・ソフトウェア部門は定時帰宅が多い一方、部門によって残業時間に差がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
- 本社
- 神奈川県
株式会社ニューフレアテクノロジーの評判・口コミ概要
有給が非常に取りやすい・フレックスのコアタイムがなく柔軟に働けるといった評価がある一方、技術的なスキルアップを目的に入社しても実際の開発業務は外部発注中心で仕様検討しかできず、スキルアップを実感しにくいとの退職理由が挙げられている。
総合評価
社員の総合評価
検索結果から総合評価の具体的な点数は確認できず。
良い評判・悪い評判
株式会社ニューフレアテクノロジーについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 働き方
有給は非常に取りやすく、半休・時間休も利用可能でフレックスのコアタイムもない。
- 給与
賞与は夏冬2回、それぞれ概ね3ヶ月分(年間6ヶ月ベース)支給されているとの報告がある。
- 技術力
電子ビームマスク描画装置で世界シェア90%を誇る高い技術力を持つ企業で働ける。
悪い評判・注意点
- スキルアップ
技術的なスキルアップ目的で入社しても、実際の開発業務は外部発注中心で仕様検討しかできずスキルアップが難しいとの声がある。
- 評価制度
形式上の評価制度はあるが結局年功序列になっているとの指摘がある。
- 部門差
製造・ソフトウェア部門は定時帰宅が多い一方、部門によって残業時間に差がある。
退職理由
株式会社ニューフレアテクノロジーでは「技術的なスキルアップができないと感じること(開発業務の外部発注中心)」など2件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 技術的なスキルアップができないと感じること(開発業務の外部発注中心)
- 評価制度が実質的に年功序列であることへの不満
年代別・職種別の傾向
エンジニア職
OpenWork調べで平均年収814万円と高水準だが、外部発注中心の開発体制への不満も見られる。
製造・ソフトウェア部門
定時帰宅が多く、比較的働きやすいとの報告がある。
「株式会社ニューフレアテクノロジー やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
株式会社ニューフレアテクノロジーへの転職を成功させるために
- 1自社内での技術習得機会を積極的に探し、上司と相談しながらキャリアを築く
- 2有給取得のしやすさ・柔軟な働き方を活かしてワークライフバランスを重視する
- 3東芝グループとしての安定した経営基盤を評価材料にする
まとめ: 株式会社ニューフレアテクノロジーの評判・口コミ
スキルアップを重視する人は、自社開発比率・外部発注比率を面接で具体的に確認するとよい
評価制度の実際の運用実態を選考段階で質問しておくと、長期的なキャリア形成をイメージしやすい
働き方の柔軟性(有給取得のしやすさ・フレックス)を重視する人には向いている環境といえる
株式会社ニューフレアテクノロジーの掲載求人（41件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 22件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 7件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 6件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全41件
技術職（機械・電気）22件
【岩手・北上】半導体製造装置のフィールドサービスエンジニア◆UIターン・20代歓迎◆年休125日
【埼玉】半導体製造装置のフィールドエンジニア◆次世代リーダー候補◆研修体制充実◆年間休日125日◆
【神奈川県横浜市】半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の次世代装置開発担当／年間休日125日
【神奈川／横浜市】半導体製造装置における原価管理◆リモート可／年間休日125日◆
【神奈川／横浜市】品質管理（欠陥部品分析）◆在宅可／フレックス／年125日休以上◆
【横浜市磯子区】半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の機構設計◆年間休日125日・フレックス
【横浜市／みなとみらい】生産管理◆研修体制充実／半導体製造を支える技術／在宅勤務週2日可
【台湾駐在】半導体製造装置のFSE管理職候補／世界トップシェア／豊富なキャリアステップ/D-1管理職
【台湾駐在】半導体製造装置の保守点検 ◆異業種歓迎／休日・緊急対応当番制◆世界シェア90％超/D-1
【磯子】半導体製造装置のサービスエンジニア/台湾や中国への出張可能性/海外売上比率8割越/B-9主任
【台湾駐在】半導体製造装置のFSE/重要事業で体制構築に携わる/海外売上比率8割超/D-1主任
【磯子】半導体関連装置の保守点検※電気制御/国内外の客先で対応◆世界シェア90％超/B-9
【横浜】半導体製造装置の品質業務／世界シェアトップクラス超半導体製造装置メーカー／フルフレックス制
【磯子】フォトマスク検査装置のサービスエンジニア※PLC、Linux歓迎/海外ニーズ拡大/B-9担当
【磯子】オープンポジション／フィールドエンジニア職◇世界シェア90％超半導体製造装置メーカー/O-6
【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学～第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる～
【横浜】開発設計エンジニア（課長候補）～業界注目のパワー半導体製造に携われる～/管理職
【横浜】開発設計エンジニア（課長候補）～業界注目のパワー半導体製造に携われる～/主任
【台湾駐在】半導体製造装置のサービスエンジニア※真空やレーザー経験者歓迎／世界トップシェアD-1担当
【横浜】オープンポジション/ソフトウェア開発エンジニア～第二新卒歓迎◎世界シェアトップ～
【横浜】開発設計エンジニア（課長候補）～業界注目のパワー半導体製造に携われる～
【横浜】オープンポジション/機電エンジニア～第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる～
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件
【みなとみらい】ソフトウェア第三者検証◆試験プロセスの構築や試験の実施◆
【横浜・みなとみらい／在宅フレックス有】社内SE（情報インフラorセキュリティ企画導入運用）転勤なし
【台湾駐在】サービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー/主任
【台湾駐在】フィールドサービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー
【台湾駐在】フィールドサービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー/担当
【台湾駐在】サービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー/管理職
【横浜】計算機システム設計開発～世界シェア90％超／電子ビームマスク描画装置～
技術職（組み込みソフトウェア）6件
【横浜】セキュリティ管理（半導体製造装置ソフトウェア）転勤無◎主任
【横浜】セキュリティ管理（半導体製造装置ソフトウェア）転勤無/第二新卒歓迎◎メンバー
【横浜】セキュリティ管理（半導体製造装置ソフトウェア）転勤無/◎管理職候補
【磯子※転勤無】半導体製造装置の制御ソフト開発/海外売上比率8割超/世界シェアトップクラス/A-8
【磯子※転勤無】ビーム描画装置の制御ソフト開発※世界シェア90％超/最先端技術のマルチビーム/A-8
【横浜】計算機システム設計開発（マネジメント候補）～世界シェア90％超／電子ビームマスク描画装置～
企画・管理3件
ITエンジニア1件
その他1件
営業職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーの評判は？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーの良い評判は？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ニューフレアテクノロジーの公開求人は何件ありますか？
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