興和工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 興和工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
興和工業株式会社は社会保険完備に加え、育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度を整備している(マイナビ転職)。年間休日は121日、完全週休2日制で、退職金制度もある(リクルートエージェント)。
公共交通機関を利用する社員向けには名鉄「竹村駅」と本社間の無料送迎バスを運行しており、マイカー通勤も可能だ。
新卒・中途入社者には転居費用支援制度もあり、遠方からの入社もしやすい環境を整えている(マイナビ転職)。自社求人データでは想定年収400万〜900万円のポジションが年間休日121日・残業月10時間程度の条件で公開されており、待遇面の透明性は比較的高い。
この記事のポイント
育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度を整備している(マイナビ転職)。
年間休日121日、完全週休2日制、退職金制度がある(自社求人データ、リクルートエージェント)。
公共交通機関利用者向けに名鉄「竹村駅」⇔本社間の無料送迎バスを運行している(公式採用ページ)。
新卒・中途入社者向けの転居費用支援制度がある(マイナビ転職)。
有給休暇消化率は76.7%/年と報告されている(転職会議)。
企業情報
- 企業名
- 興和工業株式会社
- 本社
- 愛知県
興和工業株式会社の福利厚生の概要
興和工業は育児休業・介護休業・短時間勤務制度を整備し、年間休日121日・完全週休2日制・退職金制度もある。公共交通機関利用者向けの無料送迎バスや転居費用支援制度も特徴的だ。
健康保険・社会保険
社会保険完備(マイナビ転職)。
各種手当
| 通勤手当 | 公共交通機関を利用する社員向けに名鉄「竹村駅」と本社間の無料送迎バスを運行しており、マイカー通勤も可能(公式採用ページ、リクルートエージェント)。 |
|---|---|
| その他手当 | 新卒・中途入社者向けの転居費用支援制度がある(マイナビ転職)。 |
休暇制度
年間休日121日、完全週休2日制(自社求人データ、リクルートエージェント)。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度を整備している(マイナビ転職)。具体的な取得率の公開データは確認できなかった。
時短勤務
短時間勤務制度を整備している(マイナビ転職)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度がある(リクルートエージェント)。
ユニークな福利厚生
興和工業株式会社には公共交通機関利用者向けに名鉄「竹村駅」⇔本社間の無料送迎バスを運行(公式採用ページ)。、新卒・中途入社者向けの転居費用支援制度(マイナビ転職)。などの独自制度があります。
- 1公共交通機関利用者向けに名鉄「竹村駅」⇔本社間の無料送迎バスを運行(公式採用ページ)。
- 2新卒・中途入社者向けの転居費用支援制度(マイナビ転職)。
- 3空調完備の製造フロア環境を採用ページで訴求している(公式採用ページ)。
業界比較
業界水準との比較
転職会議の集計では有給消化率76.7%と報告されており、休暇を実際に取得しやすい社風であることが福利厚生面でも裏付けられている(転職会議)。
まとめ: 興和工業株式会社の福利厚生・待遇
育児・介護関連の制度は一通り揃っているため、両立を重視する人にとって確認しておきたいポイントになる。
転居費用支援や送迎バスなど、遠方からの入社・通勤をサポートする制度がある点は見逃しやすいので応募時に確認するとよい。
住宅手当や家族手当など個別手当の詳細は公開情報が限られるため、面接や内定時に個別確認するとよい。
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【豊田/転勤無】社内システム開発／年休121／残業少なめ／トヨタグループ直取引
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【豊田/転勤無】スマート工場推進PM（IoT・エッジデバイス・ネットワーク構築）／年休121日
【豊田/転勤無】社内システム開発PM（基幹システム構築）／年休121／残業10h程度／トヨタG直取引
【豊田/転勤無】社内システム開発PM（基幹システム構築）◇PL経験者歓迎／年休121／残業10h
【豊田/転勤無】経営戦略 ※IT知識を活かした社長直下プロジェクト推進／トヨタグループ直取引
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