コーベベビー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「日本初の布オムツリース業から『想像もできなかった未来』をつくる」ことを掲げ、省資源とリサイクル(リユース)を重視し、地球環境の保護というテーマに取り組むことで次世代へ豊かさを引き継ぐことを目指すとしている(公式サイトより)。

OpenWorkの口コミには「社長の判断が全てである」というコメントがあり、トップダウンでの意思決定が中心とみられる。年功序列の風土があり、若手が裁量を持って昇進するには時間がかかるという指摘もある。

この記事のポイント

日本初の家庭用布おむつリース専門店という創業ストーリーを軸にした事業アイデンティティ
「日本初の布オムツリース業から『想像もできなかった未来』をつくる」ことを掲げ、省資源とリサイクル(リユース)を重視し、地球環境の保護というテーマに取り組むことで次世代へ豊かさを引き継ぐことを目指すとしている(公式サイトより)
OpenWorkの口コミには「社長の判断が全てである」というコメントがあり、トップダウンでの意思決定が中心とみられる。
年功序列の風土があり、若手が裁量を持って昇進するには時間がかかるという指摘もある
求人票には未経験者向けの研修・教育体制が整っているとの記載があるが、研修プログラムの固有名称や期間などの詳細な公開情報は確認できない
未経験・第二新卒・学歴不問の求人が中心であることから、経験よりも意欲や人柄を重視する採用姿勢がうかがえる

企業情報

企業名: コーベベビー株式会社
本社: 京都府

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コーベベビー株式会社の社風・カルチャー概要

「想像もできなかった未来をつくる」という理念のもと、日本初の布おむつリース業から複合レンタル事業へ広がった。年功序列で中途入社者が多いという口コミがある。

社風・企業文化の特徴

1日本初の家庭用布おむつリース専門店という創業ストーリーを軸にした事業アイデンティティ
2省資源とリサイクル(リユース)を重視する環境配慮の姿勢
3トップダウンで意思決定が速いという口コミがある一方、風通しの良さは相対的に低いスコア
4中途入社者が多く、20代社員は少なめという年齢構成

ミッション・ビジョン・バリュー

コーベベビー株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

コーベベビー株式会社では「未経験・第二新卒・学歴不問の求人が中心であることから、経験よりも意欲や人柄を重視する採用姿勢がうかがえる」など3つの要素が重視されています。

1未経験・第二新卒・学歴不問の求人が中心であることから、経験よりも意欲や人柄を重視する採用姿勢がうかがえる
2病院・介護施設・法人顧客との継続的な関係を大切にできる人
3トップダウンの意思決定に適応しながら、地道な業務を長く続けられる人

採用データ

中途採用の割合	中途入社者が多く活躍している一方、20代社員は少なめという口コミがある。新卒・中途いずれの採用も行われている。
ダイバーシティ	従業員398人のうち女性282人・男性161人で、女性比率が高い(gBizINFOの公表データより)。女性管理職比率など性別構成の詳細な公開情報は確認できない。

研修・教育制度

求人票には未経験者向けの研修・教育体制が整っているとの記載があるが、研修プログラムの固有名称や期間などの詳細な公開情報は確認できない。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後に面接1回のみを実施し、内定まで最短2週間という求人がある(クリーニング工場のオペレーター・出荷管理職)。営業職など職種によって選考回数は前後する可能性がある。

まとめ: コーベベビー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

トップダウンの意思決定スタイルという口コミがあるため、現場に委ねられる裁量の範囲や意思決定プロセスは面接で具体的に確認する
20代社員が少なめという口コミがあるため、若手向けのキャリアパスや評価基準を選考中に質問する
女性比率が高い職場であることを踏まえ、育児・介護と両立できる制度の実態を面接で確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

コーベベビー株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のコーベベビー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	1件
製造・技術	1件

全2件

営業1件

【京都/久御山】法人ルート営業（カーテン等）◆既存顧客対応/ノルマ,転勤なし/年休121日（土日祝）

310〜384万円京都府久世郡営業

製造・技術1件

【愛知/転勤なし】機械オペレーター◆未経験歓迎/リネン製品クリーニング/マイカー通勤＆福利厚生

271〜282万円愛知県蒲郡製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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コーベベビー株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

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コーベベビー株式会社の面接・選考対策

コーベベビー株式会社の評判・口コミ

コーベベビー株式会社の働き方・ワークライフバランス

コーベベビー株式会社の福利厚生・待遇

コーベベビー株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.コーベベビー株式会社が求める人材像は？

A.未経験・第二新卒・学歴不問の求人が中心であることから、経験よりも意欲や人柄を重視する採用姿勢がうかがえる。病院・介護施設・法人顧客との継続的な関係を大切にできる人。トップダウンの意思決定に適応しながら、地道な業務を長く続けられる人

Q.コーベベビー株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「日本初の布オムツリース業から『想像もできなかった未来』をつくる」ことを掲げ、省資源とリサイクル(リユース)を重視し、地球環境の保護というテーマに取り組むことで次世代へ豊かさを引き継ぐことを目指すとしている(公式サイトより)。

Q.コーベベビー株式会社は年功序列？実力主義？

A.OpenWorkの口コミには「社長の判断が全てである」というコメントがあり、トップダウンでの意思決定が中心とみられる。年功序列の風土があり、若手が裁量を持って昇進するには時間がかかるという指摘もある。

Q.コーベベビー株式会社の中途採用比率は？

A.中途入社者が多く活躍している一方、20代社員は少なめという口コミがある。新卒・中途いずれの採用も行われている。

Q.コーベベビー株式会社の研修・教育制度は？

A.求人票には未経験者向けの研修・教育体制が整っているとの記載があるが、研修プログラムの固有名称や期間などの詳細な公開情報は確認できない。

Q.コーベベビー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.コーベベビー株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・製造・技術を中心に京都府・愛知県で募集しています。

Q.コーベベビー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は271〜384万円（中央値312万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.コーベベビー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・製造・技術です。勤務地は京都府・愛知県が中心です。