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コーベベビー株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

法人ルート営業職の求人では年間休日121日・土日祝休みが明記されている。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の長期休暇はカレンダー通りで、有給休暇を充てて取得する運用という口コミがある。

育児休業に関する制度上の記載はあるが、取得率・復帰率など具体的な数値の公開情報は確認できない。

この記事のポイント

  • 住宅手当・家賃補助は一切ないという口コミがある

  • 法人ルート営業職の求人では年間休日121日・土日祝休みが明記されている。

    ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の長期休暇はカレンダー通りで、有給休暇を充てて取得する運用という口コミがある

  • 育児休業に関する制度上の記載はあるが、取得率・復帰率など具体的な数値の公開情報は確認できない

  • 退職金・企業年金制度はあるが、基本給が低めのため退職金の算定額が期待しづらいという口コミがある。

    定年は60歳で、65歳まで再雇用制度がある

  • 勤続年数に応じた勤続表彰制度

企業情報

企業名
コーベベビー株式会社
本社
京都府

コーベベビー株式会社の福利厚生の概要

社会保険は完備、通勤手当・制服貸与・資格手当などの実務手当がある一方、家族手当・住宅手当はないという口コミがある。定年60歳、65歳まで再雇用制度あり。

健康保険・社会保険

社会保険(健康保険・厚生年金等)は完備されている。

各種手当

コーベベビー株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・家賃補助は一切ないという口コミがある。

通勤手当

通勤手当が支給される(上限額の具体的な公開情報は確認できない)。

家族手当

家族手当は一切ないという口コミがある。

その他手当

資格手当のほか、安全運転の実績に応じたベストドライバー手当、勤続年数に応じた表彰(勤続表彰)がある。制服は貸与される。

休暇制度

法人ルート営業職の求人では年間休日121日・土日祝休みが明記されている。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の長期休暇はカレンダー通りで、有給休暇を充てて取得する運用という口コミがある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業に関する制度上の記載はあるが、取得率・復帰率など具体的な数値の公開情報は確認できない。

時短勤務

時短勤務は希望すれば取得可能という口コミがある。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金・企業年金制度はあるが、基本給が低めのため退職金の算定額が期待しづらいという口コミがある。定年は60歳で、65歳まで再雇用制度がある。

ユニークな福利厚生

コーベベビー株式会社には勤続年数に応じた勤続表彰制度、安全運転実績に応じたベストドライバー手当などの独自制度があります。

  • 1勤続年数に応じた勤続表彰制度
  • 2安全運転実績に応じたベストドライバー手当
  • 3定期健康診断の実施
  • 4制服の貸与

業界比較

業界水準との比較

同業界最大手クラスの白洋舎やワタキューセイモアのような全国区の福利厚生制度との比較データは確認できないが、家族手当・住宅手当がない点は口コミベースで指摘されており、地域密着型の中堅企業として、基本手当より勤続表彰やベストドライバー手当のような実務連動型の手当を重視している傾向がうかがえる。

まとめ: コーベベビー株式会社の福利厚生・待遇

  1. 家族手当・住宅手当の有無は口コミと求人票で異なる可能性があるため、面接で最新の制度を確認する

  2. 退職金は基本給連動とみられるため、想定年収だけでなく退職金の算定方法も選考中に確認する

  3. 年間休日121日・土日祝休みは営業職の求人で明記されているが、職種によって休日条件が異なる可能性があるため個別に確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

コーベベビー株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のコーベベビー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業1件
製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.コーベベビー株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当・家賃補助は一切ないという口コミがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.コーベベビー株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業に関する制度上の記載はあるが、取得率・復帰率など具体的な数値の公開情報は確認できない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.コーベベビー株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.法人ルート営業職の求人では年間休日121日・土日祝休みが明記されている。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の長期休暇はカレンダー通りで、有給休暇を充てて取得する運用という口コミがある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.コーベベビー株式会社に退職金制度はある?
A.退職金・企業年金制度はあるが、基本給が低めのため退職金の算定額が期待しづらいという口コミがある。定年は60歳で、65歳まで再雇用制度がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.コーベベビー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.同業界最大手クラスの白洋舎やワタキューセイモアのような全国区の福利厚生制度との比較データは確認できないが、家族手当・住宅手当がない点は口コミベースで指摘されており、地域密着型の中堅企業として、基本手当より勤続表彰やベストドライバー手当のような実務連動型の手当を重視している傾向がうかがえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.コーベベビー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.コーベベビー株式会社は現在2件の公開求人があります。営業・製造・技術を中心に京都府・愛知県で募集しています。
Q.コーベベビー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は271〜384万円(中央値312万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.コーベベビー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・製造・技術です。勤務地は京都府・愛知県が中心です。