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日本コムシス株式会社の大阪府求人 4件

日本コムシス株式会社が募集する大阪府勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は572万円です。

大阪府 該当求人 4件 年収中央値 572万円

掲載求人の最終更新:

※ 背景はイメージ画像です

日本コムシス株式会社の大阪府求人の年収レンジ

最低

476万

想定年収

中央値

572万

想定年収

最高

763万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
476万
中央値
572万
最高
763万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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日本コムシス株式会社の大阪府求人一覧(4件)

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仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【大阪】建築設計(データセンター等)◇創業70年以上の安定企業/キャリアップ◎/福利厚生◎/土日祝休

大阪府 住之江区 / 想定年収 495〜763万円

仕事内容
データセンターなどの施設を対象に、建築設計を担当するポジションです。 設計図面の作成から仕様の検討、関係者との調整までを通じて、施設づくりの根幹を支えます。 勤務地は大阪府住之江区、雇用形態は正社員です。 想定年収は495万円から763万円で、経験やスキルに応じて決まります。 落ち着いて専門性を磨ける環境で働けます。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【大阪】電気通信工事施工管理◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

大阪府 住之江区 / 想定年収 476〜668万円

仕事内容
電気通信工事の施工管理を担当するポジションです。 工程や品質、安全の管理を通じて、工事が計画どおりに進むよう現場をまとめます。 勤務地は大阪府住之江区、雇用形態は正社員です。 想定年収は476万円から668万円で、経験やスキルに応じて決まります。 現場の中心となって施工を進める働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。 電気通信工事の施工管理は、同社が中核とする通信インフラづくりに直結する領域として、事業との接点が深い職種といえます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【西日本】サーバー・ネットワークエンジニア◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

大阪府 住之江区 / 想定年収 476〜668万円

仕事内容
サーバーとネットワークを対象に、設計・構築から保守運用までを担当するポジションです。 西日本エリアでシステム基盤を支え、関係者との調整役も担います。 勤務地は大阪府住之江区、雇用形態は正社員です。 想定年収は476万円から668万円で、経験やスキルに応じて決まります。 基盤づくりと運用の両面に携わる働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。 サーバー・ネットワーク領域は、同社のICTソリューション事業を技術面から支える領域として、事業との接点が深い職種といえます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【大阪】ICTインフラサービス営業(メンバー)◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

大阪府 住之江区 / 想定年収 476〜668万円

仕事内容
ICTインフラサービスを対象に、メンバーとして法人営業を担当するポジションです。 顧客の課題を聞き取り、サービスの提案から関係者との調整までを通じて受注につなげます。 勤務地は大阪府住之江区、雇用形態は正社員です。 想定年収は476万円から668万円で、経験やスキルに応じて決まります。 顧客と向き合いながら提案を進める働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.日本コムシス株式会社の大阪府勤務の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、日本コムシス株式会社の大阪府勤務の求人を4件掲載しています。
Q.日本コムシス株式会社の大阪府勤務の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は476〜763万円(中央値572万円)です。職種・経験により異なります。

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