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日本コムシス株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

エントリー(マイナビ経由)→会社説明会・インターンシップ→書類選考(エントリーシート)→Webテスト(SPIテストセンター、言語・非言語約35分+性格約30分)→一次面接(オンライン、中堅人事1名+技術者2名程度、所要30分程度)→最終面接(対面、人事1名+事業部長2名程度)→内定。早期選考では一次面接が免除されるケースもある。

日本コムシス株式会社の選考は、エントリー(マイナビ経由)→書類選考→Webテスト(SPIテストセンター)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定という流れが基本で、一般的な選考期間は3〜4ヶ月程度です。採用倍率は約3.4倍(就活会議会員ベース)とされ、面接は雑談に近い和やかな雰囲気で人柄重視の評価傾向が強い点が特徴です。

この記事のポイント

  • エントリー(マイナビ経由)→会社説明会・インターンシップ→書類選考(エントリーシート)→Webテスト(SPIテストセンター、言語・非言語約35分+性格約30分)→一次面接(オンライン、中堅人事1名+技術者2名程度、所要30分程度)→最終面接(対面、人事1名+事業部長2名程度)→内定。

    早期選考では一次面接が免除されるケースもある

  • 自己PR

  • 採用倍率は約3.4倍(就活会議会員ベース)。

    面接は雑談に近い和やかな雰囲気で人柄重視の評価傾向が強く、SPIと2段階面接をクリアすれば難易度は中程度とされる。

    一般的な選考期間は3〜4ヶ月程度

  • エントリー→書類選考→Webテスト(SPIテストセンター)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定の流れ。

    一般的な選考期間は3〜4ヶ月程度

  • 採用倍率は約3.4倍(就活会議会員ベース)。

    面接は人柄重視で雑談に近い和やかな雰囲気とされる

企業情報

企業名
日本コムシス株式会社
本社
東京都品川区東五反田2-17-1
従業員数
2,701人(2026年3月31日時点・単体)
資本金
100億円
設立
1951年12月
代表
代表取締役社長 田辺博

日本コムシス株式会社の面接・選考の概要

日本コムシス株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。

選考フロー

日本コムシス株式会社はエントリー(マイナビ経由)から内定。早期選考では一次面接が免除されるケースもある。まで全7ステップの選考です。

  1. 1

    エントリー(マイナビ経由)

  2. 2

    会社説明会・インターンシップ

  3. 3

    書類選考(エントリーシート)

  4. 4

    Webテスト(SPIテストセンター、言語・非言語約35分+性格約30分)

  5. 5

    一次面接(オンライン、中堅人事1名+技術者2名程度、所要30分程度)

  6. 6

    最終面接(対面、人事1名+事業部長2名程度)

  7. 7

    内定。早期選考では一次面接が免除されるケースもある。

選考の基本情報

選考難易度

採用倍率は約3.4倍(就活会議会員ベース)。面接は雑談に近い和やかな雰囲気で人柄重視の評価傾向が強く、SPIと2段階面接をクリアすれば難易度は中程度とされる。一般的な選考期間は3〜4ヶ月程度。

よく聞かれる質問

日本コムシス株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己PR

Q2

学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)

Q3

日本コムシスを選んだ理由・同業他社との差別化

Q4

全国転勤の可否

Q5

入社後にやりたいこと・将来の目標

Q6

高所作業への適応性

Q7

周りからどんな人と言われるか

Q8

IT部署配属になった場合どうするか

面接対策のポイント

日本コムシス株式会社の面接を突破するために

  • 1人柄・コミュニケーション能力を重視されるため、自己開示を意識した回答が効果的
  • 2全国転勤の可否は高頻度で問われるため事前に意思を明確にしておくこと
  • 3同業他社(エクシオグループ・ミライト・ワン)との違いを自分なりに言語化しておくと差別化できる

まとめ: 日本コムシス株式会社の面接・選考対策

  1. 全国転勤の可否は高頻度で問われるため、事前に自分の意思を明確にしておくとよい

  2. 同業他社(エクシオグループ・ミライト・ワン)との違いを自分なりに言語化しておくと差別化できる

  3. 人柄・コミュニケーション能力が重視されるため、自己開示を意識した回答を準備するとよい

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

日本コムシス株式会社の掲載求人(22件)

キャリビーに掲載中の日本コムシス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア9件
製造・技術8件
営業3件
その他2件

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ITエンジニア9件

【東京】建築設計(データセンター等)◇創業70年以上の安定企業/キャリアップ◎/福利厚生◎/土日祝休

495〜763万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【大阪】建築設計(データセンター等)◇創業70年以上の安定企業/キャリアップ◎/福利厚生◎/土日祝休

495〜763万円 大阪府 住之江区 ITエンジニア

【東京】サーバーエンジニア(PL)◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

667〜763万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【東京】サーバー・クラウドエンジニア(PL)◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

571〜763万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【東京】ネットワークの保守運用(運用設計・顧客対応)◇創業70年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生

571〜763万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【西日本】サーバー・ネットワークエンジニア◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休

476〜668万円 大阪府 住之江区 ITエンジニア

製造・技術8件

営業3件

その他2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日本コムシス株式会社の選考フローは?
A.エントリー(マイナビ経由)→会社説明会・インターンシップ→書類選考(エントリーシート)→Webテスト(SPIテストセンター、言語・非言語約35分+性格約30分)→一次面接(オンライン、中堅人事1名+技術者2名程度、所要30分程度)→最終面接(対面、人事1名+事業部長2名程度)→内定。早期選考では一次面接が免除されるケースもある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.日本コムシス株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.自己PR、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)、日本コムシスを選んだ理由・同業他社との差別化、全国転勤の可否、入社後にやりたいこと・将来の目標 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.日本コムシス株式会社の選考難易度は?
A.採用倍率は約3.4倍(就活会議会員ベース)。面接は雑談に近い和やかな雰囲気で人柄重視の評価傾向が強く、SPIと2段階面接をクリアすれば難易度は中程度とされる。一般的な選考期間は3〜4ヶ月程度。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.日本コムシス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日本コムシス株式会社は現在22件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.日本コムシス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は457〜763万円(中央値629万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.日本コムシス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・営業・その他です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
Q.日本コムシス株式会社の中途採用に応募するには?
A.日本コムシス株式会社ではITエンジニア・製造・技術などの職種で中途採用を行っています。想定年収は457〜763万円です。