ALLAGI株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトの企業理念コーナーには「使命」「理念」「人をつくる」「日本一の現場づくり」というページが用意されており、人材育成と現場品質を軸に据えた理念体系になっている(具体的な本文の文言までは一次情報で確認できていない)。

出店ペースの速さや支店長抜擢の早さ(初受注から2〜6ヶ月)から、年功序列よりも成果・スピードを重視する社風とみられる。転職会議の口コミにも、成果を出した人間には給与で応える一方、評価基準の明確さを求める声がある。

この記事のポイント

採用サイトによると社員の7割が業界未経験からの入社で、業界未経験者の受け入れに積極的
公式サイトの企業理念コーナーには「使命」「理念」「人をつくる」「日本一の現場づくり」というページが用意されており、人材育成と現場品質を軸に据えた理念体系になっている(具体的な本文の文言までは一次情報で確認できていない)
出店ペースの速さや支店長抜擢の早さ(初受注から2〜6ヶ月)から、年功序列よりも成果・スピードを重視する社風とみられる。
転職会議の口コミにも、成果を出した人間には給与で応える一方、評価基準の明確さを求める声がある
公式の福利厚生ページには新卒社員研修・育成研修があると紹介されている。
就活会議の口コミでは、内定者研修が月1回程度実施されるという声もある
業界未経験からの入社が7割を占めるため、住宅・不動産の実務経験より意欲や成長志向を重視しているとみられる

企業情報

企業名: ALLAGI株式会社
本社: 大阪府

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ALLAGI株式会社の社風・カルチャー概要

業界未経験からの中途入社が中心で、成果とスピードを重視する社風とみられる。産休育休を経て復職する社員もいて、女性の長期就業事例もある。

社風・企業文化の特徴

1採用サイトによると社員の7割が業界未経験からの入社で、業界未経験者の受け入れに積極的
22015年の2拠点から2025年に20拠点へと出店を拡大しているスピード感のある組織
3支店長への抜擢が初受注から2〜6ヶ月と早く、若手にもポジションが早期に回ってくる

ミッション・ビジョン・バリュー

ALLAGI株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

OpenWorkの回答には、拠点によって執務スペースが手狭でパーティションがなく落ち着かないという声がある一方、産休・育休を経て復職する社員もいて女性も働きやすいという声もある。

求められる人材像

ALLAGI株式会社では「業界未経験からの入社が7割を占めるため、住宅・不動産の実務経験より意欲や成長志向を重視しているとみられる」など2つの要素が重視されています。

1業界未経験からの入社が7割を占めるため、住宅・不動産の実務経験より意欲や成長志向を重視しているとみられる
2新卒選考では入社後に成し遂げたいことを自分の言葉でプレゼンする力が問われた例がある(就活会議の体験談より)

採用データ

中途採用の割合	公式採用サイトの「数字で見るアレジ」によると業界未経験者率は70%(10人中7人)と公表されており、中途・未経験からのキャリアチェンジ入社が採用の中心的なチャネルになっているとみられる。
ダイバーシティ	公式採用サイトによると資格保有者127名の男女比は6:4。OpenWorkの回答には、産休・育休を経て復職する社員がいるという声がある。

研修・教育制度

公式の福利厚生ページには新卒社員研修・育成研修があると紹介されている。就活会議の口コミでは、内定者研修が月1回程度実施されるという声もある。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考を経て複数回の面接に進む。就活会議には、新卒選考の二次選考が1日インターン形式のグループワーク(新卒採用PR動画の企画・撮影、会社見学を含め約3時間)だったという体験談があり、社長面談で志望理由を聞かれることもある。中途採用は職種ごとに求人票で選考詳細を案内している。

まとめ: ALLAGI株式会社の社風・カルチャー・採用情報

未経験からのキャリアチェンジを考えている人には、成長環境として参考になる採用実績がある
成果・スピード重視の社風が自身の志向と合うかどうか、評価制度の詳細を面接で確認しておく
産休育休の実績や執務環境については、口コミと合わせて配属予定の拠点で確認しておくと安心材料になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ALLAGI株式会社の掲載求人（3件）

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職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	3件

全3件

製造・技術3件

【花博店／転勤なし】新築注文住宅の意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度

400〜600万円大阪府大阪市製造・技術

【堺店／転勤なし】新築注文住宅の意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度

400〜600万円大阪府堺市製造・技術

【箕面店／転勤なし】新築注文住宅の意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度

400〜600万円大阪府箕面市製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ALLAGI株式会社の面接・選考

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ALLAGI株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

ALLAGI株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

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ALLAGI株式会社の年収・給料

ALLAGI株式会社の面接・選考対策

ALLAGI株式会社の評判・口コミ

ALLAGI株式会社の働き方・ワークライフバランス

ALLAGI株式会社の福利厚生・待遇

ALLAGI株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ALLAGI株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkの回答には、拠点によって執務スペースが手狭でパーティションがなく落ち着かないという声がある一方、産休・育休を経て復職する社員もいて女性も働きやすいという声もある。

Q.ALLAGI株式会社が求める人材像は？

A.業界未経験からの入社が7割を占めるため、住宅・不動産の実務経験より意欲や成長志向を重視しているとみられる。新卒選考では入社後に成し遂げたいことを自分の言葉でプレゼンする力が問われた例がある(就活会議の体験談より)

Q.ALLAGI株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式サイトの企業理念コーナーには「使命」「理念」「人をつくる」「日本一の現場づくり」というページが用意されており、人材育成と現場品質を軸に据えた理念体系になっている(具体的な本文の文言までは一次情報で確認できていない)。

Q.ALLAGI株式会社は年功序列？実力主義？

A.出店ペースの速さや支店長抜擢の早さ(初受注から2〜6ヶ月)から、年功序列よりも成果・スピードを重視する社風とみられる。転職会議の口コミにも、成果を出した人間には給与で応える一方、評価基準の明確さを求める声がある。

Q.ALLAGI株式会社の中途採用比率は？

A.公式採用サイトの「数字で見るアレジ」によると業界未経験者率は70%(10人中7人)と公表されており、中途・未経験からのキャリアチェンジ入社が採用の中心的なチャネルになっているとみられる。

Q.ALLAGI株式会社の研修・教育制度は？

A.公式の福利厚生ページには新卒社員研修・育成研修があると紹介されている。就活会議の口コミでは、内定者研修が月1回程度実施されるという声もある。

Q.ALLAGI株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ALLAGI株式会社は現在3件の公開求人があります。製造・技術を中心に大阪府で募集しています。

Q.ALLAGI株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。