ALSOK株式会社【プライム市場】の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
現場常駐・巡回・出動対応が中心の警備業務の性質上、リモートワークに関する制度・実績は確認できなかった。
常駐警備事業では、訪日客増加に伴う空港警備需要や、大阪・関西万博、陸上世界選手権東京大会のような大型イベント警備で需要が増える局面があったと決算関連の報道にある。
この記事のポイント
現場常駐・巡回・出動対応が中心の警備業務の性質上、リモートワークに関する制度・実績は確認できなかった
具体的な有給取得率の数値は確認できなかった。
制度としては、9連休以上を計画的に取得する「プラチナホリデー」、3か月ごとに休暇希望を早期申告する「パールホリデー」がある
常駐警備事業では、訪日客増加に伴う空港警備需要や、大阪・関西万博、陸上世界選手権東京大会のような大型イベント警備で需要が増える局面があったと決算関連の報道にある
サービス業全体の平均勤続年数は8.6年とされ、ALSOKの17.6年はこれを上回る（有価証券報告書ベースの報道より）
年間休日120日。
警備・技術・資金管理部門はローテーションによる週休2日制、それ以外は完全週休2日制と求人媒体で案内されている
企業情報
- 企業名
- ALSOK株式会社【プライム市場】
ALSOK株式会社【プライム市場】の働き方の概要
年間休日120日で部門により週休2日制の運用が異なり、プラチナホリデー等の独自休暇制度がある。繁忙期は現場配置型の業務特性上、勤務負荷が上がりやすい。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
具体的な有給取得率の数値は確認できなかった。制度としては、9連休以上を計画的に取得する「プラチナホリデー」、3か月ごとに休暇希望を早期申告する「パールホリデー」がある。
リモートワーク
現場常駐・巡回・出動対応が中心の警備業務の性質上、リモートワークに関する制度・実績は確認できなかった。
繁忙期・閑散期
常駐警備事業では、訪日客増加に伴う空港警備需要や、大阪・関西万博、陸上世界選手権東京大会のような大型イベント警備で需要が増える局面があったと決算関連の報道にある。
業界平均との比較
業界水準との比較
サービス業全体の平均勤続年数は8.6年とされ、ALSOKの17.6年はこれを上回る（有価証券報告書ベースの報道より）。
まとめ: ALSOK株式会社【プライム市場】の働き方・ワークライフバランス
年間休日120日・プラチナホリデー等の制度は求人媒体・採用サイトの案内をもとに、配属部門ごとの実態を面接で確認する
常駐警備・警備輸送は大型イベントや繁忙期に勤務負荷が上がりやすい業務特性があることを踏まえて検討する
平均勤続年数17.6年という客観指標は、働き方の実態を判断するうえで口コミより参照しやすい
残業時間の具体的な平均値や部署別データは公式に公表されておらず、応募前に配属予定部署の実態を確認することが望ましい
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出典・参考情報
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