ALSOK株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ALSOK株式会社【プライム市場】は、住宅取得支援や慶弔金制度、財形貯蓄、従業員持株会といった法定外福利をひととおり備え、なかでも年9連休以上を計画的に取得する「プラチナホリデー」など独自の休暇施策を打ち出しています。福利厚生ポータル「ALSOKBenefit」を通じて契約保養所・提携施設を優待利用できる仕組みもあります。
育児休職は子が3歳になるまで取得可能で、復職率は98%という情報が公式サイトにあります。時短勤務・フレックスは子が中学生になるまで利用できるなど、育児との両立支援も手厚い部類に入ります。
この記事のポイント
年間休日は120日。
休暇関連は「プラチナホリデー」「パールホリデー」という2つの独自制度で計画取得を後押ししている
育児休職は子が3歳になるまで取得でき、復職率98%という情報が公式サイトに掲載されている
住宅取得支援・住宅資金融資、結婚・出産等の祝金、弔慰金・見舞金制度がある
従業員持株会、財形貯蓄制度があり資産形成を支援する仕組みが整っている
福利厚生ポータル「ALSOKBenefit」で契約保養所・提携施設の優待を利用できる
企業情報
- 企業名
- ALSOK株式会社【プライム市場】
ALSOK株式会社【プライム市場】の福利厚生の概要
住宅・慶弔・資産形成まで法定外福利をひととおり備え、9連休以上のプラチナホリデーなど独自の休暇施策に特徴がある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社宅・住宅取得支援・住宅資金融資制度がある（福利厚生ポータル「ALSOKBenefit」の案内より）。具体的な金額・支給条件までは確認できなかった。 |
|---|---|
| その他手当 | 結婚・出産・子どもの入学・子どもの結婚等に対する祝金制度、弔慰金・見舞金制度がある。 |
休暇制度
年間休日120日。9連休以上を計画的に取得する「プラチナホリデー」、3か月ごとに休暇希望を早期申告する「パールホリデー」という独自制度がある。警備・技術・資金管理部門はローテーションによる週休2日制、それ以外は完全週休2日制。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は子が3歳になるまで取得可能で、復職率は98%という情報が公式サイトにある。男女双方に取得実績があるとされる。
時短勤務
育児のための時短勤務・フレックスは、子が中学校入学前まで利用できる制度がある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
企業型確定拠出年金（DC）を導入しているという情報がある。具体的な算定方式や適用範囲の詳細までは確認できなかった。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があり、自社株を保有できる制度がある。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生ポータル「ALSOKBenefit」を通じて契約保養所・提携施設等の優待を随時利用できる。カフェテリアポイントの具体的な付与数までは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1プラチナホリデー（毎年9連休以上を計画的に取得）
- 2パールホリデー（3か月ごとに休暇希望を早期申告）
- 3福利厚生ポータル「ALSOKBenefit」（契約保養所・提携施設の優待）
- 4従業員持株会
- 5財形貯蓄制度
まとめ: ALSOK株式会社【プライム市場】の福利厚生・待遇
住宅支援や祝金・弔慰金の具体的な金額・支給条件は公式サイトに明記されていないため、内定後に規程を確認する
育児休職の復職率98%は公式サイトの案内数値であり、両立支援を重視する人には確認材料になる
プラチナホリデー・パールホリデーは休暇の「取りやすさ」を制度面から裏付ける材料になる
健康保険の詳細や通勤・家族手当の条件は確認できなかった項目として、応募前に採用担当へ確認する
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出典・参考情報
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