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キャリビー

株式会社ディーバ働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社ディーバ働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ディーバの公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

株式会社ディーバの働き方は、出社条件、休暇、残業、繁忙期を職種ごとに確認するのが現実的です。

株式会社ディーバの求人データでは、公開求人は49件、主な職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職、勤務地は東京都、想定年収は425〜1400万円です。

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企業情報

企業名
株式会社ディーバ
本社
東京都

株式会社ディーバの掲載求人(49件)

キャリビーに掲載中の株式会社ディーバの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)26
企画・管理10
営業職4
経理・財務3
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)3
営業1
その他1
事務・アシスタント1

職種で絞り込む

49

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)26

フルスタックエンジニア(機能改善、拡大)~自社プロダクト『DivaSystem』~

800〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【自社プロダクト開発】SREエンジニア~オンプレからクラウド移行/フレックス/業界トップシェア~

700〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【オープンポジション】開発エンジニア(自社プロダクト)/フレックス/業界トップシェア~

500〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

バックエンドエンジニア(機能改善、拡大)~自社プロダクト『DivaSystem』~

600〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【PDU】オープンポジション/自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です!

500〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理10

【1day選考会:6月20日(土)】経理担当◆未経験歓迎/簿記資格活用/第二新卒OK◆年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【簿記取得からサポート】経理担当(大手企業の決算業務)◇未経験歓迎◇プライム上場G/年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】管理部門(採用、労務、制度)◇社長直下組織/プライム上場G/10年連続成長/残業平均20H

450〜600万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】総務リーダー候補(制度企画・組織運営)◇プライム上場G/10年連続成長/残業平均20H

500〜700万円 東京都 新宿区 企画・管理

【未経験歓迎】経理担当(簿記2級を活かして大企業の連結決算へ挑戦)◇プライム上場G/年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

中途採用担当◇フォロー体制◎◇フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H

500〜800万円 東京都 新宿区 企画・管理

営業職4

経理・財務3

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)3

営業1

その他1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ディーバの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ディーバは現在49件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ディーバの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1400万円(中央値675万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ディーバはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・経理・財務・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社ディーバの転職は難しいですか?
A.49件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。
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