株式会社ディーバの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
原則出社を基本方針としつつ、個別相談により在宅勤務のリクエストも可能とされる。
決算期・年度末など顧客企業の決算業務が集中する時期に繁忙度が上がる傾向があるとされる。
この記事のポイント
月24.5時間(公式データ)。
社員口コミでは月10〜20時間程度とする声もある
原則出社を基本方針としつつ、個別相談により在宅勤務のリクエストも可能とされる
入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある
決算期・年度末など顧客企業の決算業務が集中する時期に繁忙度が上がる傾向があるとされる
平均残業24.5時間/月(公式データ)はソフトウェア・BPO業界の中では標準的な水準だが、原則出社方針はフルリモートを志向する求職者にはギャップになり得る
企業情報
- 企業名
- 株式会社ディーバ
- 本社
- 東京都
株式会社ディーバの働き方の概要
公式データでは平均残業24.5時間/月とされ、みなし残業30時間分を含む給与体系で成果評価を採用している。原則出社が基本方針。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月24.5時間(公式データ)。社員口コミでは月10〜20時間程度とする声もある。
有給取得率
入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある。
リモートワーク
原則出社を基本方針としつつ、個別相談により在宅勤務のリクエストも可能とされる。
繁忙期・閑散期
決算期・年度末など顧客企業の決算業務が集中する時期に繁忙度が上がる傾向があるとされる。
業界平均との比較
業界水準との比較
平均残業24.5時間/月(公式データ)はソフトウェア・BPO業界の中では標準的な水準だが、原則出社方針はフルリモートを志向する求職者にはギャップになり得る。
まとめ: 株式会社ディーバの働き方・ワークライフバランス
みなし残業込みの給与体系のため、実際の労働時間と給与のバランスを面接で確認したい
原則出社方針のため、フルリモートを希望する場合は事前に働き方を確認しておきたい
人手不足の口コミもあるため、配属予定部署の人員体制・業務量を選考過程で質問するとよい
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