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株式会社ディーバの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

急な体調不良等に備え、入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある。

産休・育休制度があり、育休取得者の復帰率は100%(公式データより)。

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56〜72問

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この記事のポイント

  • 住宅手当は無いが、社宅を借りられる制度がある(社員口コミより)

  • 急な体調不良等に備え、入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある

  • 産休・育休制度があり、育休取得者の復帰率は100%(公式データより)

  • 退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。

    公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します

  • 入社初日に有給休暇5日分を先行付与

企業情報

企業名
株式会社ディーバ
本社
東京都
株式会社ディーバの求人・企業情報を見る →

株式会社ディーバの福利厚生の概要

住宅手当はないが社宅利用制度や持株会(奨励金20%)、有給休暇の入社初日5日間先行付与など独自の制度を整えている。株式会社ディーバの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備している。

各種手当

株式会社ディーバでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当は無いが、社宅を借りられる制度がある(社員口コミより)。

通勤手当

通勤手当を支給している。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

従業員持株会(奨励金20%)、ウォーターサーバー設置、新人歓迎ランチ制度、社内図書室(ディーバ図書館)制度、卓上加湿器の無料貸出などがある。

休暇制度

急な体調不良等に備え、入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休制度があり、育休取得者の復帰率は100%(公式データより)。

時短勤務

個別相談により時短勤務や在宅勤務のリクエストが可能とされる(原則出社が基本方針)。

資産形成・退職金

株式会社ディーバは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、奨励金20%が付与される。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社ディーバには入社初日に有給休暇5日分を先行付与、従業員持株会(奨励金20%)などの独自制度があります。

  • 1入社初日に有給休暇5日分を先行付与
  • 2従業員持株会(奨励金20%)
  • 3新人歓迎ランチ制度
  • 4社内図書室(ディーバ図書館)制度
  • 5ウォーターサーバー・卓上加湿器の無料貸出

業界比較

業界水準との比較

住宅手当が無い点は他社と比べ見劣りする可能性があるが、持株会奨励金20%や有給休暇の先行付与など独自の制度でカバーしている。

まとめ: 株式会社ディーバの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当が無い分、持株会奨励金20%等の制度でカバーされているかを総合的に判断したい

  2. 有給休暇の先行付与や育休復帰率100%は、長期就業を見込む人にとって安心材料になる

  3. 原則出社が基本のため、フルリモートを希望する場合は事前に働き方を確認しておきたい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ディーバの掲載求人（46件）

キャリビーに掲載中の株式会社ディーバの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）26件
企画・管理10件
経理・財務3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
営業職2件
営業1件
その他1件

職種で絞り込む

全46件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）26件

フルスタックエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

800〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【オープンポジション】開発エンジニア（自社プロダクト）／フレックス／業界トップシェア～

500〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社プロダクト開発】SREエンジニア～オンプレからクラウド移行／フレックス／業界トップシェア～

700〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

バックエンドエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【PDU】オープンポジション／自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です！

500〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理10件

【1day選考会：6月20日(土)】経理担当◆未経験歓迎／簿記資格活用／第二新卒OK◆年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【簿記取得からサポート】経理担当（大手企業の決算業務）◇未経験歓迎◇プライム上場G／年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

450〜600万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】総務リーダー候補（制度企画・組織運営）◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

500〜700万円 東京都 新宿区 企画・管理

【未経験歓迎】経理担当（簿記2級を活かして大企業の連結決算へ挑戦）◇プライム上場G／年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

中途採用担当◇フォロー体制◎◇フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H

500〜800万円 東京都 新宿区 企画・管理

経理・財務3件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

【会計コンサルタント・専門性×IT知見を活かして顧客貢献！】提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

1000〜1800万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【会計コンサルタント・複数企業の実務経験が積める！】会計実務経験を活かして提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

1000〜1300万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【会計コンサルタント・監査法人と事業会社の良いとこどりが可能！】提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

800〜1200万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

営業職2件

営業1件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ディーバに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当は無いが、社宅を借りられる制度がある(社員口コミより)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ディーバの育休・産休の取得率は？
A.産休・育休制度があり、育休取得者の復帰率は100%(公式データより)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ディーバの年間休日数・休暇制度は？
A.急な体調不良等に備え、入社初日に有給休暇5日分を先行付与する制度がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ディーバに退職金制度はある？
A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ディーバにカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ディーバの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当が無い点は他社と比べ見劣りする可能性があるが、持株会奨励金20%や有給休暇の先行付与など独自の制度でカバーしている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ディーバに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会があり、奨励金20%が付与される。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ディーバの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ディーバは現在46件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・経理・財務を中心に東京都で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK