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株式会社ディーバの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』、ビジョン『グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに』を掲げている。

みなし残業30時間分を含む給与体系で、労働時間よりも成果で評価する方針を採る。原則出社を基本としつつ、個別相談により在宅勤務・時短勤務のリクエストも可能。

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56〜72問

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この記事のポイント

  • ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』への共感を重視する社風

  • ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』、ビジョン『グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに』を掲げている

  • みなし残業30時間分を含む給与体系で、労働時間よりも成果で評価する方針を採る。

    原則出社を基本としつつ、個別相談により在宅勤務・時短勤務のリクエストも可能

  • 入社時点で連結会計の専門知識は必須とされず、OJT中心で実務を通じて知識を身につけていく

  • 連結決算・会計分野で専門性を築きたい人

企業情報

企業名
株式会社ディーバ
本社
東京都
株式会社ディーバの求人・企業情報を見る →

株式会社ディーバの社風・カルチャー概要

『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』というミッションを掲げ、成果を重視しつつ地道な業務にも向き合う社風を持つ。株式会社ディーバの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社ディーバは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

  • 1ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』への共感を重視する社風
  • 2『あなたの人生はあなたのもの』という考え方でキャリアを柔軟に描ける文化
  • 3アバントグループ(東証プライム上場)の一員としてのガバナンス

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ディーバのMVV

ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』、ビジョン『グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに』を掲げている。

職場環境

働き方の文化

みなし残業30時間分を含む給与体系で、労働時間よりも成果で評価する方針を採る。原則出社を基本としつつ、個別相談により在宅勤務・時短勤務のリクエストも可能。

求められる人材像

株式会社ディーバでは「連結決算・会計分野で専門性を築きたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1連結決算・会計分野で専門性を築きたい人
  • 2地道な業務にも粘り強く向き合える人
  • 3『自分の人生は自分のもの』という考え方でキャリアを主体的に描きたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用では書類選考を経て面接が実施され、Excelスキルなど実務に必要なスキルの確認が行われる傾向がある。

ダイバーシティ

女性比率24%(公式データより)。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

入社時点で連結会計の専門知識は必須とされず、OJT中心で実務を通じて知識を身につけていく。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考後、面接では自己紹介・職務経歴・転職理由・志望動機・希望条件などが問われる。

まとめ: 株式会社ディーバの社風・カルチャー・採用情報

  1. 連結会計・グループ経営管理という専門性の高い分野に関心がある人ほどマッチしやすい環境と言える

  2. OJT中心の育成体制のため、未経験からでも実務を通じてスキルを積める点は志望動機に活かせる

  3. 原則出社方針や大量募集による人手不足の口コミもあるため、配属予定部署の実態を面接で確認したい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ディーバの掲載求人（46件）

キャリビーに掲載中の株式会社ディーバの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）26件
企画・管理10件
経理・財務3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
営業職2件
営業1件
その他1件

職種で絞り込む

全46件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）26件

フルスタックエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

800〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【オープンポジション】開発エンジニア（自社プロダクト）／フレックス／業界トップシェア～

500〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社プロダクト開発】SREエンジニア～オンプレからクラウド移行／フレックス／業界トップシェア～

700〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

バックエンドエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【PDU】オープンポジション／自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です！

500〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理10件

【1day選考会：6月20日(土)】経理担当◆未経験歓迎／簿記資格活用／第二新卒OK◆年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【簿記取得からサポート】経理担当（大手企業の決算業務）◇未経験歓迎◇プライム上場G／年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

450〜600万円 東京都 新宿区 企画・管理

【西新宿】総務リーダー候補（制度企画・組織運営）◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

500〜700万円 東京都 新宿区 企画・管理

【未経験歓迎】経理担当（簿記2級を活かして大企業の連結決算へ挑戦）◇プライム上場G／年休124日

400〜500万円 東京都 新宿区 企画・管理

中途採用担当◇フォロー体制◎◇フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H

500〜800万円 東京都 新宿区 企画・管理

経理・財務3件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

【会計コンサルタント・専門性×IT知見を活かして顧客貢献！】提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

1000〜1800万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【会計コンサルタント・複数企業の実務経験が積める！】会計実務経験を活かして提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

1000〜1300万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【会計コンサルタント・監査法人と事業会社の良いとこどりが可能！】提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

800〜1200万円 東京都 新宿区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

営業職2件

営業1件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ディーバの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ディーバが求める人材像は？
A.連結決算・会計分野で専門性を築きたい人。地道な業務にも粘り強く向き合える人。『自分の人生は自分のもの』という考え方でキャリアを主体的に描きたい人
Q.株式会社ディーバの採用大学は？
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.株式会社ディーバのミッション・ビジョンは？
A.ミッション『企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる』、ビジョン『グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに』を掲げている。
Q.株式会社ディーバは年功序列？実力主義？
A.みなし残業30時間分を含む給与体系で、労働時間よりも成果で評価する方針を採る。原則出社を基本としつつ、個別相談により在宅勤務・時短勤務のリクエストも可能。
Q.株式会社ディーバの中途採用比率は？
A.中途採用では書類選考を経て面接が実施され、Excelスキルなど実務に必要なスキルの確認が行われる傾向がある。
Q.株式会社ディーバの研修・教育制度は？
A.入社時点で連結会計の専門知識は必須とされず、OJT中心で実務を通じて知識を身につけていく。
Q.株式会社ディーバの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ディーバは現在46件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・経理・財務を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ディーバの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1800万円（中央値675万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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