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ＧＬＣ建設株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある。

OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある。

この記事のポイント

  • 評価制度：OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある

  • 事業展望：エンゲージの口コミでは、福岡・熊本・沖縄と拠点を広げてきた事業拡大力が強みとして挙げられている

  • 勤務条件：積算・設計監理職では年間休日125日・完全週休2日制・残業10時間以下という条件が自社求人で明示されている

  • 現場環境：OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある

  • 入社前とのギャップ：エンゲージの口コミでは、施工物件が自社設計であることに関連し、面接時に想定していた打ち合わせの位置づけと実際の業務との間にギャップを感じたという声がある

企業情報

企業名
ＧＬＣ建設株式会社
本社
東京都
ＧＬＣ建設株式会社の求人・企業情報を見る →

ＧＬＣ建設株式会社の評判・口コミ概要

ＧＬＣ建設株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＧＬＣ建設株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 評価制度

    OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある。

  • 事業展望

    エンゲージの口コミでは、福岡・熊本・沖縄と拠点を広げてきた事業拡大力が強みとして挙げられている。

  • 勤務条件

    積算・設計監理職では年間休日125日・完全週休2日制・残業10時間以下という条件が自社求人で明示されている。

入社前に確認したい点

  • 現場環境

    OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある。

  • 入社前とのギャップ

    エンゲージの口コミでは、施工物件が自社設計であることに関連し、面接時に想定していた打ち合わせの位置づけと実際の業務との間にギャップを感じたという声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性(現場職)

口コミでは、機会自体は性別に関わらず与えられるとする声があるものの、現場設備の未整備を課題とする声もあり、評価が分かれている。

「ＧＬＣ建設株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「未経験からの施工管理はやめとけ」と言われる背景には、建設業界全体で労働時間が長く現場対応が不規則になりやすいという事情がある。ＧＬＣ建設の求人では未経験者向けのOJT体制を明記しており、業界一般の懸念がそのまま当てはまるかは職種・現場によって差がある。

転職前に確認するポイント

ＧＬＣ建設株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＧＬＣ建設株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある。

  2. OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＧＬＣ建設株式会社の掲載求人（14件）

キャリビーに掲載中のＧＬＣ建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件
製造・技術1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全14件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件

＜主任＞【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション

550〜750万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜スタッフ＞【沖縄】建築施工管理補助◆年間休日115日／転勤無し／自社RCマンション／東証上場G

400〜600万円 沖縄県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜スタッフ＞【福岡】建築施工管理補助◆年間休日115日／転勤無し／自社RCマンション／東証上場G

400〜600万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜所長＞【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション

700〜950万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡市／転勤なし】施工図・設計監理◆年間休日125日（土日祝）／内勤勤務／残業月10時間程度

350〜550万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜課長・管理職＞【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RCマンション

850〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＧＬＣ建設株式会社の良い評判は？
A.「評価制度」: OpenWorkの口コミでは、性別に関わらず成果を出した社員に機会が与えられ、入社2〜3年で昇進した例があるという声がある。 / 「事業展望」: エンゲージの口コミでは、福岡・熊本・沖縄と拠点を広げてきた事業拡大力が強みとして挙げられている。 / 「勤務条件」: 積算・設計監理職では年間休日125日・完全週休2日制・残業10時間以下という条件が自社求人で明示されている。
Q.ＧＬＣ建設株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「現場環境」: OpenWorkの口コミでは、建設現場においてトイレや更衣室が十分に整っていないなど、女性社員が働きにくさを感じる場面があるという声がある。 / 「入社前とのギャップ」: エンゲージの口コミでは、施工物件が自社設計であることに関連し、面接時に想定していた打ち合わせの位置づけと実際の業務との間にギャップを感じたという声がある。
Q.ＧＬＣ建設株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「未経験からの施工管理はやめとけ」と言われる背景には、建設業界全体で労働時間が長く現場対応が不規則になりやすいという事情がある。ＧＬＣ建設の求人では未経験者向けのOJT体制を明記しており、業界一般の懸念がそのまま当てはまるかは職種・現場によって差がある。
Q.ＧＬＣ建設株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.ＧＬＣ建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＧＬＣ建設株式会社は現在14件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に福岡県・沖縄県で募集しています。
Q.ＧＬＣ建設株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ＧＬＣ建設株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術です。勤務地は福岡県・沖縄県・東京都が中心です。
Q.ＧＬＣ建設株式会社の転職は難しいですか？
A.14件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術などの職種で採用を強化しています。