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GLC建設株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は職種によって異なり、積算・設計監理職は125日(完全週休2日制、土日祝)、施工管理補助職は115日。通常時は最低連続5日以上の有給取得が案内されており、施工管理職はプロジェクト完了後に工期に応じてまとまった休暇を取得できるとされる。

GLC建設株式会社の福利厚生は、住宅手当・通勤手当・資格手当と、賞与年2回・昇給年2回の給与制度、持株会制度を軸に構成される。健康保険や退職金制度の詳細は公開情報からは確認できなかった。

この記事のポイント

  • 住宅手当は上限25,000円/月。

    GLC管理物件に居住する場合の優遇制度もあるとされる(公式ワークスタイルページより)

  • 年間休日は職種によって異なり、積算・設計監理職は125日(完全週休2日制、土日祝)、施工管理補助職は115日。

    通常時は最低連続5日以上の有給取得が案内されており、施工管理職はプロジェクト完了後に工期に応じてまとまった休暇を取得できるとされる

  • 65歳まで給与水準を100%維持する制度(65歳定年、以降は嘱託再雇用)

  • 住宅手当は上限25,000円/月。

    通勤手当・資格手当は求人により金額が異なる

  • 賞与は年2回、昇給も年2回で、成果に応じて昇給額に上限を設けない求人がある

企業情報

企業名
GLC建設株式会社
本社
東京都

GLC建設株式会社の福利厚生の概要

住宅・通勤・資格の手当と、賞与年2回・昇給年2回の給与制度、持株会制度を柱に据える。年収レンジは自社求人ベースで350万円から1000万円まで幅がある。

各種手当

GLC建設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当は上限25,000円/月。GLC管理物件に居住する場合の優遇制度もあるとされる(公式ワークスタイルページより)。

通勤手当

通勤手当が支給される。上限額は求人により25,000〜35,000円程度の幅がある。

その他手当

資格手当がある。金額は求人により10,000〜100,000円程度の幅があり、取得資格の種類によって変わる。役職手当を明示する求人もあり、こちらも金額は役職・求人ごとに異なる。

休暇制度

年間休日は職種によって異なり、積算・設計監理職は125日(完全週休2日制、土日祝)、施工管理補助職は115日。通常時は最低連続5日以上の有給取得が案内されており、施工管理職はプロジェクト完了後に工期に応じてまとまった休暇を取得できるとされる。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

持株会制度があり、少額の資金から資産形成を始められる仕組みになっている。奨励金の有無や拠出率など制度の詳細までは確認できていない。

ユニークな福利厚生

GLC建設株式会社には65歳まで給与水準を100%維持する制度(65歳定年、以降は嘱託再雇用)、資格取得支援制度(取得資格に応じた報奨金)などの独自制度があります。

  • 165歳まで給与水準を100%維持する制度(65歳定年、以降は嘱託再雇用)
  • 2資格取得支援制度(取得資格に応じた報奨金)
  • 3賞与年2回・昇給年2回。求人によっては昇給額に上限を設けず、成果次第で伸びる設計になっている
  • 4社員紹介(リファラル)採用時の紹介ボーナス
  • 5GLC管理物件に居住する社員向けの住宅優遇制度

まとめ: GLC建設株式会社の福利厚生・待遇

  1. 手当は住宅・通勤・資格の3本柱。

    金額は求人ごとに幅があるため、応募先の求人票で職種別に確認する

  2. 健康保険や退職金制度など公開情報にない項目は、内定前の条件確認で必ず質問しておく

  3. 65歳までの給与水準維持は長期就業者に有利な制度なので、キャリアの終盤まで見据えて評価する価値がある

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

GLC建設株式会社の掲載求人(14件)

キャリビーに掲載中のGLC建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件
製造・技術1件

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全14件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件

<主任>【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持/転勤無し/自社RC造賃貸マンション

550〜750万円 東京都 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

<スタッフ>【沖縄】建築施工管理補助◆年間休日115日/転勤無し/自社RCマンション/東証上場G

400〜600万円 沖縄県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

<スタッフ>【福岡】建築施工管理補助◆年間休日115日/転勤無し/自社RCマンション/東証上場G

400〜600万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

<所長>【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持/転勤無し/自社RC造賃貸マンション

700〜950万円 東京都 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【福岡市/転勤なし】施工図・設計監理◆年間休日125日(土日祝)/内勤勤務/残業月10時間程度

350〜550万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

<課長・管理職>【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持/転勤無し/自社RCマンション

850〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.GLC建設株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当は上限25,000円/月。GLC管理物件に居住する場合の優遇制度もあるとされる(公式ワークスタイルページより)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.GLC建設株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は職種によって異なり、積算・設計監理職は125日(完全週休2日制、土日祝)、施工管理補助職は115日。通常時は最低連続5日以上の有給取得が案内されており、施工管理職はプロジェクト完了後に工期に応じてまとまった休暇を取得できるとされる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.GLC建設株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会制度があり、少額の資金から資産形成を始められる仕組みになっている。奨励金の有無や拠出率など制度の詳細までは確認できていない。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.GLC建設株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.GLC建設株式会社は現在14件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術を中心に福岡県・沖縄県で募集しています。
Q.GLC建設株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜1000万円(中央値600万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.GLC建設株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術です。勤務地は福岡県・沖縄県・東京都が中心です。