ＧＬＣ建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

親会社GLC GROUP株式会社の経営理念は「価値を創り、成長し続ける。2028年に向けたビジョンとして東証プライム市場への上場と時価総額1兆円を掲げている。

年功序列ではなく、役割と責任を数値化・指数化して半期ごとに評価する結果主義の制度を採る。評価結果は昇給・賞与に反映される。

この記事のポイント

半期ごとの目標達成度で評価する結果主義の人事制度
親会社GLC GROUP株式会社の経営理念は「価値を創り、成長し続ける。
2028年に向けたビジョンとして東証プライム市場への上場と時価総額1兆円を掲げている
年功序列ではなく、役割と責任を数値化・指数化して半期ごとに評価する結果主義の制度を採る。
評価結果は昇給・賞与に反映される
資格取得支援制度があり、取得した資格の種類に応じて報奨金が支給される。
未経験者でもOJT中心の教育体制で立ち上がれる設計になっている
評価は年功ではなく半期ごとの結果主義。
役割・責任を数値化し、昇給・賞与に反映する

企業情報

企業名: ＧＬＣ建設株式会社
本社: 東京都

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ＧＬＣ建設株式会社の社風・カルチャー概要

評価は「役割・責任の数値化」を軸にした結果主義で、半期ごとに昇給・賞与へ反映される。現場スタッフは20代から60代以上まで幅広い年代で構成され、女性の活躍機会も広がりつつある。

社風・企業文化の特徴

1半期ごとの目標達成度で評価する結果主義の人事制度
2施工管理という現場密着型の仕事でありながら20代から60代以上まで年代の幅が広い
3東証スタンダード上場のGLC GROUPグループ企業としての体制

ミッション・ビジョン・バリュー

ＧＬＣ建設株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

年功序列ではなく、役割と責任を数値化・指数化して半期ごとに評価する結果主義の制度を採る。評価結果は昇給・賞与に反映される。

採用データ

ダイバーシティ	現場担当者の年代構成は2023年5月時点で20代6名、30代7名、40代5名、50代5名、60代以上3名と幅広い。女性社員は増加傾向にあるとされるが、現場業務における設備面の課題も口コミで指摘されている。

研修・教育制度

資格取得支援制度があり、取得した資格の種類に応じて報奨金が支給される。未経験者でもOJT中心の教育体制で立ち上がれる設計になっている。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のうえ、オンライン対応可能な面接と適性検査を経て最終面接、内定という流れが求人サイト上で案内されている。

まとめ: ＧＬＣ建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

評価制度は年次より成果を見る設計のため、若手でも早期の昇進機会を狙える可能性がある
現場中心の職場のため、設備面の環境は配属現場によって差があると想定して確認するのが実務的
親会社の上場企業としての体制と、子会社としての現場の実態、両方を面接で確認する価値がある
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＧＬＣ建設株式会社の掲載求人（14件）

キャリビーに掲載中のＧＬＣ建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	13件
製造・技術	1件

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全14件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）13件

＜主任＞【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション

550〜750万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜スタッフ＞【沖縄】建築施工管理補助◆年間休日115日／転勤無し／自社RCマンション／東証上場G

400〜600万円沖縄県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜スタッフ＞【福岡】建築施工管理補助◆年間休日115日／転勤無し／自社RCマンション／東証上場G

400〜600万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜所長＞【東京】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション

700〜950万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡市／転勤なし】施工図・設計監理◆年間休日125日（土日祝）／内勤勤務／残業月10時間程度

350〜550万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜課長・管理職＞【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RCマンション

850〜1000万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術1件

＜スタッフ＞【東京】建築施工管理補助◆年間休日115日／転勤無し／自社RCマンション／東証上場G

483〜697万円東京都中央区製造・技術

調査・編集方針

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よくある質問

Q.ＧＬＣ建設株式会社のミッション・ビジョンは？

A.親会社GLC GROUP株式会社の経営理念は「価値を創り、成長し続ける。2028年に向けたビジョンとして東証プライム市場への上場と時価総額1兆円を掲げている。

Q.ＧＬＣ建設株式会社は年功序列？実力主義？

A.年功序列ではなく、役割と責任を数値化・指数化して半期ごとに評価する結果主義の制度を採る。評価結果は昇給・賞与に反映される。

Q.ＧＬＣ建設株式会社の研修・教育制度は？

A.資格取得支援制度があり、取得した資格の種類に応じて報奨金が支給される。未経験者でもOJT中心の教育体制で立ち上がれる設計になっている。

Q.ＧＬＣ建設株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＧＬＣ建設株式会社は現在14件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に福岡県・沖縄県で募集しています。

Q.ＧＬＣ建設株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＧＬＣ建設株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術です。勤務地は福岡県・沖縄県・東京都が中心です。