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株式会社ヨドバシカメラの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社ヨドバシカメラの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都新宿区新宿五丁目3番1号、従業員規模は5,000名(2025年4月)、設立情報は1960-04-01、資本金情報は3,000万円、代表者情報は代表取締役社長 藤沢 和則と確認できます。事業概要は「新宿西口で空を埋めるような大看板、フロアを埋め尽くす品ぞろえ、そして買い物のたびに貯まるゴールドポイント。

家電量販という枠を超えて「欲しいものが、ここなら必ず見つかる」と思わせる売り場を、リアル店舗とネットの両輪でつくり続けているのが株式会社ヨドバシカメラです。1台のカメラから始まった商いは、いまや家電・PC・日用品・書籍・アウトドアまでを束ねる巨大な小売へと育ちました。

■ 会社のストーリー 創業は1960年4月、藤沢写真商会として東京でカメラ販売を始めたのがはじまりです。

株式会社ヨドバシカメラの福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

雇用形態は正社員/正社員です。報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。

この記事のポイント

  • 待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

  • 育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します

  • 退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します

企業情報

企業名
株式会社ヨドバシカメラ
本社
東京都新宿区新宿五丁目3番1号
従業員数
5,000名(2025年4月)
資本金
3,000万円
設立
1960年4月
代表
代表取締役社長 藤沢 和則

株式会社ヨドバシカメラの福利厚生の概要

ヨドバシカメラの福利厚生は、大企業としての基本的な制度(健康保険組合・社員割引・ベネフィットステーション)は整っているが、住宅手当・社宅がない点が大きな弱み。退職金は3年以上の勤務が条件。

業務連動手当(23区内で月8万円程度)が実質的な地域手当として機能。育休取得・復帰の実績は増加傾向。

賞与は年2回で初年度から30万円前後が支給される。

健康保険・社会保険

ヨドバシカメラ健康保険組合あり。毎年の健康診断・インフルエンザ予防接種が受けられる。

各種手当

その他手当

業務連動手当(地域ごとに設定。23区内で月8万円程度)。この手当が実質的な給与の底上げになっている。

休暇制度

完全週休2日制(シフト制、平日休み中心)。年次有給休暇あり。リフレッシュ休暇(年5日)。

慶弔休暇。繁忙期は週1日休みになるケースあり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)を導入。宿泊・レジャー・グルメ等の割引が利用可能。

ユニークな福利厚生

  • 1社員割引制度(家電製品等を社員価格で購入可能)
  • 2ベネフィットステーション加入
  • 3健康保険組合による健康診断・予防接種

業界比較

業界水準との比較

家電量販店業界の中では、住宅手当がない点で競合他社に劣る。一方で業務連動手当(月8万円程度)が実質的な収入補填になっている点はユニーク。残業代1分単位支給は業界内でも良心的。

社員割引は同業他社でも一般的だが、ベネフィットステーション導入は福利厚生を補完する施策として評価される。

まとめ: 株式会社ヨドバシカメラの福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社ヨドバシカメラの掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中の株式会社ヨドバシカメラの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ヨドバシカメラの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(シフト制、平日休み中心)。年次有給休暇あり。リフレッシュ休暇(年5日)。慶弔休暇。繁忙期は週1日休みになるケースあり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ヨドバシカメラにカフェテリアプランはある?
A.ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)を導入。宿泊・レジャー・グルメ等の割引が利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ヨドバシカメラの福利厚生は業界と比べてどう?
A.家電量販店業界の中では、住宅手当がない点で競合他社に劣る。一方で業務連動手当(月8万円程度)が実質的な収入補填になっている点はユニーク。残業代1分単位支給は業界内でも良心的。社員割引は同業他社でも一般的だが、ベネフィットステーション導入は福利厚生を補完する施策として評価される。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ヨドバシカメラの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ヨドバシカメラは現在2件の公開求人があります。販売・サービスを中心に募集しています。
Q.株式会社ヨドバシカメラはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービスです。
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