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NECフィールディング株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定。

中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり。

この記事のポイント

  • 書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定

  • 志望動機と当社を選んだ理由

  • 中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。

    文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり

  • やや易〜標準。

    大手NECグループ系列企業だが、技術系・保守系人材の需要が継続的にあるため倍率は高くない

  • 勤務地として東京都 港区/東京都 港区/東京都 港区/東京都 港区/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/東京都 港区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybrid/hybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は530万円から900万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/フレックスタイム制/フレックスタイム制/フレックスタイム制」です

企業情報

企業名
NECフィールディング株式会社
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
従業員数
4,239名(2025年3月末/単体)
資本金
96億7,010万円
設立
1957年3月(日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ)

NECフィールディング株式会社の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類審査・適性検査・面接2回(現場責任者面接→役員面接)の3〜4ステップが基本。面接では志望動機・自己PR・全国転勤への意向・チームワーク経験が頻出。

雰囲気は穏やかで圧迫感は少ないとの声が多い。内定までは応募から1〜1.5ヶ月程度が目安。

選考フロー

NECフィールディング株式会社は書類選考から内定。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(SPI系)

  3. 3

    一次面接(現場マネージャー)

  4. 4

    二次面接(役員・人事)

  5. 5

    内定。

選考の基本情報

面接形式

対面またはオンライン(2回面接)。一次は現場マネージャーとの個別面接、二次は役員・人事との個別面接が一般的。

選考難易度

やや易〜標準。大手NECグループ系列企業だが、技術系・保守系人材の需要が継続的にあるため倍率は高くない。

よく聞かれる質問

NECフィールディング株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機と当社を選んだ理由

Q2

これまでの職務経験・スキルの概要

Q3

チームで課題を解決した経験

Q4

全国転勤・転居を伴う異動への意向

Q5

ITサポート・フィールドサービス業界への関心

Q6

自己PRと強み・弱み

Q7

5年後のキャリアビジョン

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり。

面接官の雰囲気

穏やかで圧迫感は少ない。現場の実態や職場環境について率直に話してくれる面接官が多いとの口コミあり。

面接対策のポイント

NECフィールディング株式会社の面接を突破するために

  • 1全国転勤への柔軟性を示すと評価されやすい傾向がある
  • 2ITインフラ保守・フィールドサービスへの理解と顧客対応経験をアピールすると有効

まとめ: NECフィールディング株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NECフィールディング株式会社の選考フローは?
A.書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.NECフィールディング株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機と当社を選んだ理由、これまでの職務経験・スキルの概要、チームで課題を解決した経験、全国転勤・転居を伴う異動への意向、ITサポート・フィールドサービス業界への関心 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の選考難易度は?
A.やや易〜標準。大手NECグループ系列企業だが、技術系・保守系人材の需要が継続的にあるため倍率は高くない。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の面接形式は?
A.対面またはオンライン(2回面接)。一次は現場マネージャーとの個別面接、二次は役員・人事との個別面接が一般的。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.NECフィールディング株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NECフィールディング株式会社は現在15件の公開求人があります。営業・その他・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.NECフィールディング株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は530〜900万円(中央値725万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.NECフィールディング株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・その他・ITエンジニア・企画・マーケティング・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。