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NECフィールディング株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月NECフィールディング株式会社面接・選考対策を徹底分析

NECフィールディング株式会社は従業員4,239名(2025年3月末/単体)、1957年3月(日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ)設立、資本金96億7,010万円で、NECフィールディングは、NECグループのサポートサービス中核会社として、ICTシステムのコンサルティングから設計・構築・保守・運用まで、ライフサイクルの全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。

中途採用の選考は書類審査・適性検査・面接2回(現場責任者面接→役員面接)の3〜4ステップが基本。面接では志望動機・自己PR・全国転勤への意向・チームワーク経験が頻出。

雰囲気は穏やかで圧迫感は少ないとの声が多い。内定までは応募から1〜1.5ヶ月程度が目安。

NECフィールディング株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は営業・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都・大阪府・神奈川県、想定年収は575〜850万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定

  • 面接でよく聞かれる質問を7パターン以上紹介

  • 選考難易度: やや易〜標準。

  • 従業員4,239名(2025年3月末/単体)、1957年3月(日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ)設立、資本金96億7,010万円

  • 主な募集職種: 営業・その他・ITエンジニア

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企業情報

企業名
NECフィールディング株式会社
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
従業員数
4,239名(2025年3月末/単体)
資本金
96億7,010万円
設立
1957年3月(日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ)

NECフィールディング株式会社の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類審査・適性検査・面接2回(現場責任者面接→役員面接)の3〜4ステップが基本。面接では志望動機・自己PR・全国転勤への意向・チームワーク経験が頻出。

雰囲気は穏やかで圧迫感は少ないとの声が多い。内定までは応募から1〜1.5ヶ月程度が目安。

選考フロー

NECフィールディング株式会社書類選考から内定まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(SPI系)

  3. 3

    一次面接(現場マネージャー)

  4. 4

    二次面接(役員・人事)

  5. 5

    内定

選考の基本情報

面接形式

対面またはオンライン(2回面接)。一次は現場マネージャーとの個別面接、二次は役員・人事との個別面接が一般的。

適性検査・筆記試験

SPI系の適性検査(言語・非言語・性格)を実施。難易度は標準的。

選考難易度

やや易〜標準。大手NECグループ系列企業だが、技術系・保守系人材の需要が継続的にあるため倍率は高くない。

内定までの期間

応募から内定まで概ね3〜5週間(1〜1.5ヶ月)。

よく聞かれる質問

NECフィールディング株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機と当社を選んだ理由

Q2

これまでの職務経験・スキルの概要

Q3

チームで課題を解決した経験

Q4

全国転勤・転居を伴う異動への意向

Q5

ITサポート・フィールドサービス業界への関心

Q6

自己PRと強み・弱み

Q7

5年後のキャリアビジョン

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり。

面接官の雰囲気

穏やかで圧迫感は少ない。現場の実態や職場環境について率直に話してくれる面接官が多いとの口コミあり。

面接対策のポイント

NECフィールディング株式会社の面接を突破するために

  • 1全国転勤への柔軟性を示すと評価されやすい傾向がある
  • 2ITインフラ保守・フィールドサービスへの理解と顧客対応経験をアピールすると有効

まとめ: NECフィールディング株式会社面接・選考対策

  1. NECフィールディング株式会社の選考フローは「書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では7パターン以上の質問が想定されます。

    「志望動機と当社を選んだ理由」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「全国転勤への柔軟性を示すと評価されやすい傾向がある」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「応募から内定まで概ね3〜5週間(1〜1.5ヶ月)。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

NECフィールディング株式会社の掲載求人(15件)

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職種別の求人数

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.NECフィールディング株式会社の選考フローは?
A.書類選考→適性検査(SPI系)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(役員・人事)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.NECフィールディング株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機と当社を選んだ理由、これまでの職務経験・スキルの概要、チームで課題を解決した経験、全国転勤・転居を伴う異動への意向、ITサポート・フィールドサービス業界への関心 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.SPI系の適性検査(言語・非言語・性格)を実施。難易度は標準的。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.NECフィールディング株式会社の内定までの期間は?
A.応募から内定まで概ね3〜5週間(1〜1.5ヶ月)。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の選考難易度は?
A.やや易〜標準。大手NECグループ系列企業だが、技術系・保守系人材の需要が継続的にあるため倍率は高くない。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の面接形式は?
A.対面またはオンライン(2回面接)。一次は現場マネージャーとの個別面接、二次は役員・人事との個別面接が一般的。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.NECフィールディング株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では即戦力を求める傾向があり、前職でのITサポート・保守・インフラ構築の経験が評価されやすい。文系出身でも顧客折衝経験があればSE・営業職として採用実績あり。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.NECフィールディング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NECフィールディング株式会社は現在15件の公開求人があります。営業・その他・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
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