ＮＥＣフィールディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＥＣフィールディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＮＥＣフィールディング株式会社は従業員4,239名（2025年3月末／単体）、1957年3月（日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ）設立、資本金96億7,010万円で、NECフィールディングは、NECグループのサポートサービス中核会社として、ICTシステムのコンサルティングから設計・構築・保守・運用まで、ライフサイクルの全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。
「NEC Way」を企業活動の基本方針に据え、安心・安全・公平・効率の社会価値創造を志向。社内は「さん付け運動」が浸透しており役職に関係なく全員を名前＋さんで呼ぶフラットな文化。
研修・教育制度は充実しており、府中の技術センターで実機を使った訓練が可能。
ＮＥＣフィールディング株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は営業・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都・大阪府・神奈川県、想定年収は575〜850万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで真面目な社員が多く、職場の雰囲気は落ち着いている。
競争よりも協調を重視する文化。
評価制度: 顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。
間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。
フレックスタイム制度あり。
求める人材: ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、全国転勤への対応が可能で、着実に専門性を高めたいと考えている人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
即戦力のITエンジニア・保守技術者の採用ニーズが高い。
従業員4,239名（2025年3月末／単体）、1957年3月（日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ）設立、資本金96億7,010万円
企業情報
- 企業名
- ＮＥＣフィールディング株式会社
- 本社
- 〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
- 従業員数
- 4,239名（2025年3月末／単体）
- 資本金
- 96億7,010万円
- 設立
- 1957年3月（日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ）
ＮＥＣフィールディング株式会社の社風・カルチャー概要
「NEC Way」を企業活動の基本方針に据え、安心・安全・公平・効率の社会価値創造を志向。社内は「さん付け運動」が浸透しており役職に関係なく全員を名前＋さんで呼ぶフラットな文化。
研修・教育制度は充実しており、府中の技術センターで実機を使った訓練が可能。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットな職場文化（役職・肩書き関係なく全員さん付け）
- 2チームワーク・助け合いの精神が根付いている
- 3安定志向・真面目な技術者が多い
- 4働き方改革に積極的で、残業削減・有給取得促進を推進
- 5NECグループ共通のコンプライアンス意識が高い
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＥＣフィールディング株式会社のMVV
NEC Way（NECグループ共通の価値観）：安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指す。
職場環境
働き方の文化
顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。フレックスタイム制度あり。
社内の雰囲気
穏やかで真面目な社員が多く、職場の雰囲気は落ち着いている。競争よりも協調を重視する文化。BBQや野球観戦などの社内イベントも定期開催され、同期・部署間の交流が活発。
求められる人材像
ＮＥＣフィールディング株式会社では「ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材」など2つの要素が重視されています。
- 1ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材
- 2全国転勤への対応が可能で、着実に専門性を高めたいと考えている人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。即戦力のITエンジニア・保守技術者の採用ニーズが高い。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員への支援が手厚く、育児短時間勤務・育児休職の取得実績あり。障害者雇用にも取り組む。 |
研修・教育制度
府中市の技術センターに実機訓練環境を整備。技術資格取得支援制度あり。入社時研修・階層別研修・技術研修が体系化されており、エンジニア向けの研修数・頻度は多いとの口コミあり。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用（毎年実施）・中途採用（通年実施）の両輪。技術系・営業系・間接部門系の職種別採用を行っている。
まとめ: ＮＥＣフィールディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ＮＥＣフィールディング株式会社の社風は「穏やかで真面目な社員が多く、職場の雰囲気は落ち着いている。
」が特徴です。
求める人材像は「ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり」です。
評価制度は「顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。
」。
ミッション・ビジョンは「NEC Way（NECグループ共通の価値観）：安心・安全・公平・効率という社会価」です。
ＮＥＣフィールディング株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 5件 |
| その他 | 4件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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営業5件
【神奈川】物流サービス開発、運用設計、営業支援◆物流アセットを活用したサービスの企画／NECグループ
【大阪】ICTソリューション営業（主任）◆公共市場向け/ITインフラ法人営業◆フレックス
【大阪】ICTソリューション営業（文教向け/ITインフラ法人営業）◆フレックス
【大阪】ICTソリューション営業（メンバー）◆公共市場向け/ITインフラ法人営業◆フレックス
【大阪】ICTソリューション営業（主任）◆文教向け・ITインフラ法人営業◆フレックス
その他4件
ITエンジニア3件
企画・マーケティング2件
製造・技術1件
出典・参考情報
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