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NECフィールディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

NEC Way(NECグループ共通の価値観):安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指す。

顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。

フレックスタイム制度あり。

この記事のポイント

  • フラットな職場文化(役職・肩書き関係なく全員さん付け)

  • NEC Way(NECグループ共通の価値観):安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指す

  • 顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。

    間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。

    フレックスタイム制度あり

  • 府中市の技術センターに実機訓練環境を整備。

    技術資格取得支援制度あり。

    入社時研修・階層別研修・技術研修が体系化されており、エンジニア向けの研修数・頻度は多いとの口コミあり

  • ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材

企業情報

企業名
NECフィールディング株式会社
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
従業員数
4,239名(2025年3月末/単体)
資本金
96億7,010万円
設立
1957年3月(日電不動産株式会社として設立、2000年にNECフィールディング株式会社へ)

NECフィールディング株式会社の社風・カルチャー概要

「NEC Way」を企業活動の基本方針に据え、安心・安全・公平・効率の社会価値創造を志向。社内は「さん付け運動」が浸透しており役職に関係なく全員を名前+さんで呼ぶフラットな文化。

研修・教育制度は充実しており、府中の技術センターで実機を使った訓練が可能。

社風・企業文化の特徴

  • 1フラットな職場文化(役職・肩書き関係なく全員さん付け)
  • 2チームワーク・助け合いの精神が根付いている
  • 3安定志向・真面目な技術者が多い
  • 4働き方改革に積極的で、残業削減・有給取得促進を推進
  • 5NECグループ共通のコンプライアンス意識が高い

ミッション・ビジョン・バリュー

NECフィールディング株式会社のMVV

NEC Way(NECグループ共通の価値観):安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指す。

職場環境

働き方の文化

顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。フレックスタイム制度あり。

求められる人材像

NECフィールディング株式会社では「ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材」など2つの要素が重視されています。

  • 1ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材
  • 2全国転勤への対応が可能で、着実に専門性を高めたいと考えている人

採用データ

ダイバーシティ

女性社員への支援が手厚く、育児短時間勤務・育児休職の取得実績あり。障害者雇用にも取り組む。

研修・教育制度

府中市の技術センターに実機訓練環境を整備。技術資格取得支援制度あり。入社時研修・階層別研修・技術研修が体系化されており、エンジニア向けの研修数・頻度は多いとの口コミあり。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用(毎年実施)・中途採用(通年実施)の両輪。技術系・営業系・間接部門系の職種別採用を行っている。

まとめ: NECフィールディング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

NECフィールディング株式会社の掲載求人(15件)

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職種求人数
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企画・マーケティング2件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NECフィールディング株式会社が求める人材像は?
A.ITサポート・フィールドサービスへの関心が高く、顧客対応力があり、チームで協力して課題解決できる人材。全国転勤への対応が可能で、着実に専門性を高めたいと考えている人
Q.NECフィールディング株式会社のミッション・ビジョンは?
A.NEC Way(NECグループ共通の価値観):安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指す。
Q.NECフィールディング株式会社は年功序列?実力主義?
A.顧客先常駐・訪問が多いカスタマーエンジニア職は出社・外出が基本。間接部門・SE職は一部リモートワーク可能。フレックスタイム制度あり。
Q.NECフィールディング株式会社の研修・教育制度は?
A.府中市の技術センターに実機訓練環境を整備。技術資格取得支援制度あり。入社時研修・階層別研修・技術研修が体系化されており、エンジニア向けの研修数・頻度は多いとの口コミあり。
Q.NECフィールディング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NECフィールディング株式会社は現在15件の公開求人があります。営業・その他・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.NECフィールディング株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は530〜900万円(中央値725万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.NECフィールディング株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・その他・ITエンジニア・企画・マーケティング・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。