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TIS長野株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります。

転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです。

この記事のポイント

  • 給与水準:転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。

    おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります

  • 残業代の支払い:同じ投稿に「ボーナスは低めですが残業代はちゃんと出ます」とあり、みなし残業ではなく実働に応じた残業代の支払いを評価する内容になっています

  • 社風:OpenWorkの投稿には「社員は温和で、厳しい要求は少ない」という声があり、部活動などの社内交流も活発だという記載があります

  • 賞与水準:転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです

  • 勤務地の分散:自社求人を見ると、松本市・長野市の案件と東京都(江東区・豊洲)の案件が併存しています。

    長野県内での勤務を希望する場合、募集ポジションを絞って確認しておくと安心です

企業情報

企業名
TIS長野株式会社
本社
長野県

TIS長野株式会社の評判・口コミ概要

TIS長野株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

TIS長野株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与水準

    転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります。

  • 残業代の支払い

    同じ投稿に「ボーナスは低めですが残業代はちゃんと出ます」とあり、みなし残業ではなく実働に応じた残業代の支払いを評価する内容になっています。

  • 社風

    OpenWorkの投稿には「社員は温和で、厳しい要求は少ない」という声があり、部活動などの社内交流も活発だという記載があります。

入社前に確認したい点

  • 賞与水準

    転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです。

  • 勤務地の分散

    自社求人を見ると、松本市・長野市の案件と東京都(江東区・豊洲)の案件が併存しています。長野県内での勤務を希望する場合、募集ポジションを絞って確認しておくと安心です。

「TIS長野株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「TIS長野 やめとけ」と検索されるほど強い否定的な評判は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。転職会議・エン カイシャの評判とも3点台前半から半ばの評価で、突出して低いわけではありません。ただし口コミの母数自体が少なく、良くも悪くも断定できるデータ量ではない、というのが実態です。

転職前に確認するポイント

TIS長野株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: TIS長野株式会社の評判・口コミ

  1. 転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。

    おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります。

  2. 転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

TIS長野株式会社の掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中のTIS長野株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15件
ITエンジニア1件
営業職1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全17件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15件

【松本市】SAP導入エンジニア■海外出張あり/東証プライム上場G/初月から有休付与あり

400〜650万円 長野県 松本市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【松本】次世代サプライチェーンマネジメントシステム開発◆東証プライム上場企業G/U・Iターン

400〜650万円 長野県 松本市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【オープンポジション/長野県】システムエンジニア(リーダー候補)◆受託開発だから裁量権持って働ける

550〜1000万円 長野県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【オープンポジション/長野県】システムエンジニア◆県外案件中心だからエンジニアとして技術成長可能!

400〜650万円 長野県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【豊洲/自社内勤務】SAPエンジニア(インターフェース開発)◆東証プライム上場企業G/転勤ナシ

400〜650万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【長野市/PM】大手企業の基幹システムの開発・保守◆東証プライム上場企業G/福利厚生◎

650〜1000万円 長野県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.TIS長野株式会社の良い評判は?
A.「給与水準」: 転職会議の口コミに「給料は長野県にしては多い。おそらく年配者も多い給料をいただいている」との投稿があり、地方拠点としては給与を高めに評価する声があります。 / 「残業代の支払い」: 同じ投稿に「ボーナスは低めですが残業代はちゃんと出ます」とあり、みなし残業ではなく実働に応じた残業代の支払いを評価する内容になっています。 / 「社風」: OpenWorkの投稿には「社員は温和で、厳しい要求は少ない」という声があり、部活動などの社内交流も活発だという記載があります。
Q.TIS長野株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「賞与水準」: 転職会議の口コミでは「ボーナスは低め」と評価されており、月給や残業代への評価に比べると賞与への評価は控えめです。 / 「勤務地の分散」: 自社求人を見ると、松本市・長野市の案件と東京都(江東区・豊洲)の案件が併存しています。長野県内での勤務を希望する場合、募集ポジションを絞って確認しておくと安心です。
Q.TIS長野株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「TIS長野 やめとけ」と検索されるほど強い否定的な評判は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。転職会議・エン カイシャの評判とも3点台前半から半ばの評価で、突出して低いわけではありません。ただし口コミの母数自体が少なく、良くも悪くも断定できるデータ量ではない、というのが実態です。
Q.TIS長野株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.TIS長野株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.TIS長野株式会社は現在17件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に長野県・東京都で募集しています。
Q.TIS長野株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値525万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.TIS長野株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職です。勤務地は長野県・東京都が中心です。
Q.TIS長野株式会社の転職は難しいですか?
A.17件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。