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ＴＩＳ長野株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

自社に掲載中の求人タイトルには「有給初年度14日」「初月から有休付与あり」という記載があり、入社初年度から一定日数の有給休暇を得られる案件が複数あります。年間休日数など制度全体の詳細は募集ポジションによって記載が異なり、全社共通の数字としては公開情報の対象範囲を追加確認します。

公式の新卒採用ページには、産休・育休を取得したあと復職して働く女性社員が増えているという記載があります。ただし取得率や復帰率を示す具体的な数値は今回の調査では公開情報の更新状況を確認します。

この記事のポイント

  • 自社に掲載中の求人タイトルには「有給初年度14日」「初月から有休付与あり」という記載があり、入社初年度から一定日数の有給休暇を得られる案件が複数あります。

    年間休日数など制度全体の詳細は募集ポジションによって記載が異なり、全社共通の数字としては公開情報の対象範囲を追加確認します

  • 公式の新卒採用ページには、産休・育休を取得したあと復職して働く女性社員が増えているという記載があります。

    ただし取得率や復帰率を示す具体的な数値は今回の調査では公開情報の更新状況を確認します

  • 公式採用ページの案内から、退職金制度が用意されていることが確認できます。

    企業年金の種類や算定方式までは公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認します

  • 外部研修・セミナーへの参加日数を福利厚生の一部として確保しているという案内が公式採用ページにあります

  • 公式採用ページの案内から、通勤手当(会社規定に基づく支給)、退職金制度、従業員持株会制度があることが確認できます

企業情報

企業名
ＴＩＳ長野株式会社
本社
長野県
ＴＩＳ長野株式会社の求人・企業情報を見る →

ＴＩＳ長野株式会社の福利厚生の概要

公式採用ページからは通勤手当・退職金制度・従業員持株会が確認できます。自社求人には有給初年度14日といった具体的な記載もありますが、住宅手当や家族手当など出典が見つからない項目は null のままにしています。

各種手当

通勤手当

公式採用ページの案内によると、通勤手当は会社規定に基づいて支給されます。上限額など具体的な条件は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。

休暇制度

自社に掲載中の求人タイトルには「有給初年度14日」「初月から有休付与あり」という記載があり、入社初年度から一定日数の有給休暇を得られる案件が複数あります。年間休日数など制度全体の詳細は募集ポジションによって記載が異なり、全社共通の数字としては公開情報の対象範囲を追加確認します。

育児・介護支援

育休・産休

公式の新卒採用ページには、産休・育休を取得したあと復職して働く女性社員が増えているという記載があります。ただし取得率や復帰率を示す具体的な数値は今回の調査では公開情報の更新状況を確認します。

資産形成・退職金

ＴＩＳ長野株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

公式採用ページの案内から、退職金制度が用意されていることが確認できます。企業年金の種類や算定方式までは公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認します。

持株会・ストックオプション

公式採用ページの案内から、従業員持株会制度があることが確認できます。奨励金率など具体的な条件は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。

ユニークな福利厚生

ＴＩＳ長野株式会社には外部研修・セミナーへの参加日数を福利厚生の一部として確保しているという案内が公式採用ページにあります、OpenWorkの口コミには部活動などの社員親睦活動が盛んだという投稿がありますなどの独自制度があります。

  • 1外部研修・セミナーへの参加日数を福利厚生の一部として確保しているという案内が公式採用ページにあります
  • 2OpenWorkの口コミには部活動などの社員親睦活動が盛んだという投稿があります

業界比較

業界水準との比較

TIS長野は東証プライム上場のTIS株式会社が100%出資する子会社で、独立系の地方SIerとは経営基盤の性格が異なります。ただし福利厚生の個別の金額水準までグループ共通なのかTIS長野独自なのかを区別できる出典は見つからず、この点は面接で直接確認するのが確実です。

まとめ: ＴＩＳ長野株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

ＴＩＳ長野株式会社の掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中のＴＩＳ長野株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
ITエンジニア1件
営業職1件

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全17件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件

【松本市】SAP導入エンジニア■海外出張あり/東証プライム上場G/初月から有休付与あり

400〜650万円 長野県 松本市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【松本】次世代サプライチェーンマネジメントシステム開発◆東証プライム上場企業G/U・Iターン

400〜650万円 長野県 松本市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【オープンポジション/長野県】システムエンジニア（リーダー候補）◆受託開発だから裁量権持って働ける

550〜1000万円 長野県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【オープンポジション/長野県】システムエンジニア◆県外案件中心だからエンジニアとして技術成長可能！

400〜650万円 長野県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲/自社内勤務】SAPエンジニア（インターフェース開発）◆東証プライム上場企業G/転勤ナシ

400〜650万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【長野市/PM】大手企業の基幹システムの開発・保守◆東証プライム上場企業G／福利厚生◎

650〜1000万円 長野県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＴＩＳ長野株式会社の育休・産休の取得率は？
A.公式の新卒採用ページには、産休・育休を取得したあと復職して働く女性社員が増えているという記載があります。ただし取得率や復帰率を示す具体的な数値は今回の調査では公開情報の更新状況を確認します。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ＴＩＳ長野株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.自社に掲載中の求人タイトルには「有給初年度14日」「初月から有休付与あり」という記載があり、入社初年度から一定日数の有給休暇を得られる案件が複数あります。年間休日数など制度全体の詳細は募集ポジションによって記載が異なり、全社共通の数字としては公開情報の対象範囲を追加確認します。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ＴＩＳ長野株式会社に退職金制度はある？
A.公式採用ページの案内から、退職金制度が用意されていることが確認できます。企業年金の種類や算定方式までは公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認します。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ＴＩＳ長野株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.TIS長野は東証プライム上場のTIS株式会社が100%出資する子会社で、独立系の地方SIerとは経営基盤の性格が異なります。ただし福利厚生の個別の金額水準までグループ共通なのかTIS長野独自なのかを区別できる出典は見つからず、この点は面接で直接確認するのが確実です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ＴＩＳ長野株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.公式採用ページの案内から、従業員持株会制度があることが確認できます。奨励金率など具体的な条件は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ＴＩＳ長野株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＴＩＳ長野株式会社は現在17件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に長野県・東京都で募集しています。
Q.ＴＩＳ長野株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値525万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ＴＩＳ長野株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職です。勤務地は長野県・東京都が中心です。