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キャリビー

株式会社アテックの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトの企業情報では、単なる技術提供にとどまらず「業界の未来を共に創るパートナー」であることを企業姿勢として掲げている。

フレックスタイム制度を導入。年功序列的な傾向を指摘する口コミがある一方、配属先(常駐先)によって評価軸や裁量の大きさが変わるという声もある。

この記事のポイント

  • 法令順守意識が高い(OpenWork評価4.3)

  • 公式サイトの企業情報では、単なる技術提供にとどまらず「業界の未来を共に創るパートナー」であることを企業姿勢として掲げている

  • フレックスタイム制度を導入。

    年功序列的な傾向を指摘する口コミがある一方、配属先(常駐先)によって評価軸や裁量の大きさが変わるという声もある

  • 階層別研修、技術研修、ヒューマンスキル研修など100種類超のメニューを整備。

    新卒入社者は入社後1〜3ヶ月、本人のスキル・配属先・適性に応じた実践研修を受ける

  • 自動車業界の技術トレンド(AUTOSAR・SDV等)に関心を持ち、専門性を積み上げたい人

企業情報

企業名
株式会社アテック
本社
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵三丁目24番4号
従業員数
1,264名（2025年8月末時点）
資本金
9,000万円
設立
1988年4月8日
代表
代表取締役社長 立花 徹（代表取締役会長 中島 郁文）
株式会社アテックの求人・企業情報を見る →

株式会社アテックの社風・カルチャー概要

OpenWorkの法令順守意識スコアは4.3と高く、年功序列の色が強いという口コミもある。待遇面の満足度は2.5、20代成長環境は2.9とやや低めで、総合評価は2.96(回答82人)。

研修は100種類超のメニューを備え、新卒は入社後1〜3ヶ月の実践研修を受ける。

社風・企業文化の特徴

  • 1法令順守意識が高い(OpenWork評価4.3)
  • 2年功序列の色が比較的強いと指摘する口コミがある
  • 320代の成長実感を示すスコアはやや低め(OpenWork評価2.9)
  • 4フレックスタイム制度により時間の使い方に一定の裁量がある
  • 5社員同士の人間関係は良好という投稿が複数ある

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アテックのMVV

公式サイトの企業情報では、単なる技術提供にとどまらず「業界の未来を共に創るパートナー」であることを企業姿勢として掲げている。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制度を導入。年功序列的な傾向を指摘する口コミがある一方、配属先(常駐先)によって評価軸や裁量の大きさが変わるという声もある。

社内の雰囲気

OpenWorkの法令順守意識は4.3と高い評価。20代成長環境2.9、待遇面の満足度2.5とはスコアの差が大きく、安定志向の社員には合いやすく、早期の昇給・裁量拡大を求める社員には物足りなさが出やすい分布になっている。

求められる人材像

株式会社アテックでは「自動車業界の技術トレンド(AUTOSAR・SDV等)に関心を持ち、専門性を積み上げたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1自動車業界の技術トレンド(AUTOSAR・SDV等)に関心を持ち、専門性を積み上げたい人
  • 2配属先が変わる働き方を前提に、長い時間軸で技術を積み上げていける人
  • 3法令順守や手順を重んじる堅実な進め方に適応できる人

採用データ

中途採用の割合

全社員に占める中途入社者の比率を示す公式データは確認できなかった。自社の公開求人は186件(2026年9月時点)あり、経験者採用を前提とした募集が中心になっている。

研修・教育制度

階層別研修、技術研修、ヒューマンスキル研修など100種類超のメニューを整備。新卒入社者は入社後1〜3ヶ月、本人のスキル・配属先・適性に応じた実践研修を受ける。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート審査からWEBテスト・筆記試験、複数回の面接、最終面接という流れが口コミ・就活サイトの体験談から確認できる。具体的な質問例や難易度は面接ページで扱う。

まとめ: 株式会社アテックの社風・カルチャー・採用情報

  1. OpenWorkのスコア分布(法令順守は高い、待遇・成長環境はやや低め)が自分の重視軸と合うか照らし合わせる

  2. 年功序列的な傾向を踏まえ、評価・昇進のスピード感を面談で確認する

  3. 研修メニューの使い方(階層別・技術・ヒューマンスキル)を配属予定部署に確認する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アテックの掲載求人（179件）

キャリビーに掲載中の株式会社アテックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）73件
技術職（組み込みソフトウェア）56件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件
ITエンジニア8件
その他8件
製造・技術5件
企画・管理5件
事務・アシスタント3件

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全179件

技術職（機械・電気）73件

【豊田/未経験者歓迎】機械設計エンジニア◆研修充実／車好き活躍／安定環境／

300〜500万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【広島／安芸郡府中町】エンジン部品の設計業務※研修制度充実／年休120日以上／最先端自動車

350〜600万円 広島県 技術職（機械・電気）

【宮若市／未経験歓迎】技術系職種（ポジションサーチ）※育成枠／車好き歓迎／土日休み・年休121日

350〜600万円 福岡県 宮若市 技術職（機械・電気）

【宮若市／未経験歓迎】生産技術 ※育成枠／車好き歓迎／土日休み・年休121日／教育・研修制度充実

350〜600万円 福岡県 宮若市 技術職（機械・電気）

【広島】機械設計※車好き歓迎／土日休・年休121日／取引先は大手メーカーがメイン

350〜600万円 広島県 技術職（機械・電気）

【広島】実験評価※育成枠／車好き歓迎／土日休・年休121日／未経験から技術職に挑戦できる

350〜600万円 広島県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）56件

【名古屋/自社勤務】最先端自動車開発に携わる組み込みソフト開発エンジニア／※自動運転実現

450〜700万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知／リモート可】自動車開発現場の内製ツールエンジニア◆裁量大・自社勤務・成長環境／開発効率化推進

500〜800万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】ポジションサーチ（エンジニア職）※育成枠／車好き歓迎／土日休・年休121日／スキルアップ◎

350〜600万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【群馬】ソフトウェアエンジニア（ポテンシャル）※車好き歓迎／土日休・年休121日

350〜600万円 群馬県 技術職（組み込みソフトウェア）

【宮若市】制御系システムエンジニア ※育成枠／車好き歓迎／土日休み・年休121日／大型連休取得可能

350〜600万円 福岡県 宮若市 技術職（組み込みソフトウェア）

【宮若市／未経験歓迎】ソフト開発（ポテンシャル）※育成枠／車好き歓迎／土日休み・年休121日

350〜600万円 福岡県 宮若市 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【大阪】クラウド型状態監視システム開発※上場予定／土日休・年休121日／スキルアップ◎

400〜550万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】医療検査装置のアプリケーション開発※上場予定／土日休・年休121日／スキルアップ◎

400〜550万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】社内SE◇第二新卒・SIer・SES歓迎／IT環境の運用・改善・DX推進※在宅相談可

350〜500万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】制御系システムエンジニア※車好き歓迎／土日休・年休121日／最先端技術の開発でスキルアップ

350〜600万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】VBのアプリケーション開発※育成枠／車好き歓迎／土日休・年休121日／スキルアップ環境

350〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【溜池山王・桜木町】FinTech分野の技術開発業務支援※住宅手当有／月平均残業20h程

350〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア8件

【品川】IoT機器 システム開発 （アプリ）※月平均残業20h程度／住宅手当有

350〜600万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東村山】医療機器組込開発※月平均残業20h程度／住宅手当有／年休121日・フルフレックス

350〜600万円 東京都 東村 ITエンジニア

【二子玉川】決済システムWebアプリ開発支援※住宅手当有／月平均残業20h程度

350〜600万円 東京都 世田谷区 ITエンジニア

【栃木／マイカー通勤可】ソフトウェア開発(レース車走行データ解析)◆研修制度◎／年休121日・土日休

350〜600万円 栃木県 さくら市 ITエンジニア

【関西／理系未経験歓迎】自動車のITエンジニア※研修充実／月残業20h程／エリアを跨ぐ転勤無

350〜600万円 大阪府 門真市 ITエンジニア

【厚木市】完成検査プログラム作成・改修◇Config分野で世界トップクラス自動車メーカーOEMに貢献

350〜600万円 神奈川県 厚木市 ITエンジニア

その他8件

【静岡・裾野市／業界未経験歓迎】ワイヤーハーネスの材料開発業務◆研修制度充実／年休120日以上

350〜600万円 静岡県 裾野市 その他

【三鷹／未経験・第二新卒歓迎】自動車開発（エンジン/トランスミッション制御）◆C言語／土日休・在宅可

350〜600万円 東京都 三鷹市 その他

【兵庫県三田市／実務未経験歓迎】車内カメラのシステム実験評価※月残業20h程／年休121日／教育

350〜600万円 兵庫県 三田市 その他

【平塚／第二新卒歓迎】自動車レーダーの制御ソフト開発◆最先端IT×自動車／土日休み・フルフレックス

350〜600万円 神奈川県 平塚市 その他

【厚木／未経験歓迎】ITサポート（開発管理・調整）※育成枠／車好き歓迎／土日休・年休121日

350〜600万円 神奈川県 厚木市 その他

【愛知／本社】正社員事務※フレックス／リモート可／年休121日／社員1000名超の技術企業／安定感

350〜500万円 愛知県 名古屋市 その他

製造・技術5件

【厚木／整備士歓迎】自動車の実験・評価※就業環境・研修制度が魅力◎／年休121日(年3回の大型連休)

350〜600万円 神奈川県 厚木市 製造・技術

【神奈川県横浜市】エンジン部品加工ライン維持改善業務 ◆月残業20h程度／住宅手当有

350〜600万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【愛知／豊田市】エンジンルーム内の部品搭載設計※研修制度充実／年休120日以上／最先端IT×自動車

350〜600万円 愛知県 豊田市 製造・技術

【茅ヶ崎市】自動車先進装備設計業 ◆月残業20h程度／住宅手当有／年休121日・フルフレックス

350〜600万円 神奈川県 茅ヶ崎市 製造・技術

【広島・安芸郡】エンジン部品の設計業務 ※研修制度充実／年休121日／最先端IT×自動車

350〜600万円 広島県 安芸郡 製造・技術

企画・管理5件

【IPO推進×経営直轄】経営企画◆戦略からガバナンスまで全社横断で牽引/安定基盤・全社横断PJ推進

350〜600万円 愛知県 名古屋市東区 企画・管理

【名古屋本社】経理財務※IPOに向けた増員／連続黒字の安定経営/経営基盤を支える

350〜600万円 愛知県 名古屋市東区 企画・管理

【本社】経営管理◆経営中枢で裁量大／成長企業の中核ポジション／リモート可

400〜600万円 愛知県 名古屋市東区 企画・管理

【名古屋本社】経理財務※IPOに向けた増員／月残業10~20h程／連続黒字の安定経営

400〜700万円 愛知県 名古屋市東区 企画・管理

【名古屋本社】財務経理課長◆IPOに向けた増員／IT×自動車の技術企業／連続黒字経営

700〜900万円 愛知県 名古屋市東区 企画・管理

事務・アシスタント3件

経理・財務1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

営業職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アテックの社風・雰囲気は？
A.OpenWorkの法令順守意識は4.3と高い評価。20代成長環境2.9、待遇面の満足度2.5とはスコアの差が大きく、安定志向の社員には合いやすく、早期の昇給・裁量拡大を求める社員には物足りなさが出やすい分布になっている。
Q.株式会社アテックが求める人材像は？
A.自動車業界の技術トレンド(AUTOSAR・SDV等)に関心を持ち、専門性を積み上げたい人。配属先が変わる働き方を前提に、長い時間軸で技術を積み上げていける人。法令順守や手順を重んじる堅実な進め方に適応できる人
Q.株式会社アテックのミッション・ビジョンは？
A.公式サイトの企業情報では、単なる技術提供にとどまらず「業界の未来を共に創るパートナー」であることを企業姿勢として掲げている。
Q.株式会社アテックは年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制度を導入。年功序列的な傾向を指摘する口コミがある一方、配属先(常駐先)によって評価軸や裁量の大きさが変わるという声もある。
Q.株式会社アテックの中途採用比率は？
A.全社員に占める中途入社者の比率を示す公式データは確認できなかった。自社の公開求人は186件(2026年9月時点)あり、経験者採用を前提とした募集が中心になっている。
Q.株式会社アテックの研修・教育制度は？
A.階層別研修、技術研修、ヒューマンスキル研修など100種類超のメニューを整備。新卒入社者は入社後1〜3ヶ月、本人のスキル・配属先・適性に応じた実践研修を受ける。
Q.株式会社アテックの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アテックは現在179件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社アテックの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値475万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。