株式会社ＹＤＫテクノロジーズの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＹＤＫテクノロジーズの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社YDKテクノロジーズの福利厚生は、退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度(単身用・世帯用)、通信教育支援制度(会社推奨コースは全額補助)など、防衛・環境計測関連の中堅メーカーとして一通りの制度が揃っている。マイナビ転職の求人情報では年間休日127日+計画有給休暇3日間、賞与は年2回で平均5.5か月分(2025年度実績)と明記されており、公式の採用データページでも2025年度実績の平均残業16.5時間、年次有給取得日数14.5日という数字が示されている。
住宅面では住宅手当そのものはなく、家賃の一部を会社が負担する社宅制度で住居費を抑える設計になっている。育児支援では産休育休取得率100%、男性育休取得率90%(いずれも2025年度実績)と、育児と両立しやすい制度が整っている点も特徴だ。
自社に掲載中の求人でも秦野・入間の各事業所を中心に、こうした待遇を前提にした技術職・管理職の募集が続いている。
この記事のポイント
退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度など、マイナビ転職の求人情報に明記された福利厚生が複数ある。
賞与は年2回で2025年度実績の平均支給月数は5.5か月分、昇給は年1回(7月)とマイナビ転職の求人情報にある。
産休育休取得率は男女ともに100%、男性育休取得率は90%(いずれも2025年度実績、公式採用データページ)と、育児との両立支援に力を入れている。
年間休日は情報源により127日(計画有給休暇3日間を含む)〜130日と幅があり、有給休暇は最大22日付与される(マイナビ転職の求人情報)。
通信教育支援制度は会社推奨コースなら受講料が全額補助されるなど、自己啓発を後押しする制度もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ
- 本社
- 神奈川県
株式会社ＹＤＫテクノロジーズの福利厚生の概要
退職金制度(勤続1年以上)や財形貯蓄、借り上げ社宅制度、通信教育支援(会社推奨コース全額補助)など、賞与平均5.5か月分(2025年度実績)を含めた待遇が整っている。
健康保険・社会保険
求人情報には社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)完備と明記されているが、加入している健康保険組合の名称など詳細までは確認できなかった。
各種手当
株式会社ＹＤＫテクノロジーズでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当そのものではなく、借り上げ社宅制度(単身用・世帯用)という形で住居費を補助している。就活会議に投稿された2016年頃の口コミでは、独身者は30歳まで月1万円で寮に入居でき、結婚後は家賃の7割(上限7万円)を会社が負担するという記述があった。マイナビ転職の求人では「家族・住宅手当など各種手当も豊富」との記載もあり、制度内容は時期や職種によって表現に差がある可能性がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | マイナビ転職の求人情報では通勤手当は全額支給と明記されている。 |
| 家族手当 | エン転職の企業ページには家族手当に関する言及があるが、支給額や扶養条件などの具体的な内容までは確認できなかった。 |
| その他手当 | 求人情報では月給に加えて残業代全額支給、各種手当が明記されている。給与制度はランク別の等級に応じた設計で、OpenWorkの口コミでは若手層の昇給幅が小さいと感じるという声もある。 |
休暇制度
年間休日は127日+計画有給休暇3日間(マイナビ転職の求人情報)、または130日(公式採用データページ、2025年度実績)と情報源によって表記に幅があるが、いずれも製造業としては休日が多い水準にある。有給休暇は入社時点で1〜15日、最大22日が付与され、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇など特別休暇も用意されている。
育児・介護支援
育休・産休
公式の採用データページ(2025年度実績)によると、産休育休取得率は男女ともに100%、育児休業からの復職率も100%、男性の育休取得率は90%に達している。
時短勤務
エン転職の企業ページには時短勤務制度に関する記載があるが、対象条件や適用期間などの詳細は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
マイナビ転職の求人情報には「退職金制度(勤続1年以上)」「再雇用制度(65歳まで)」が明記されている。
ユニークな福利厚生
株式会社ＹＤＫテクノロジーズには各種契約保養施設が福利厚生として利用できる(マイナビ転職の求人情報より)、ボランティア休暇など通常の休暇制度に加えた特別休暇が用意されている(同求人情報より)などの独自制度があります。
- 1各種契約保養施設が福利厚生として利用できる(マイナビ転職の求人情報より)
- 2ボランティア休暇など通常の休暇制度に加えた特別休暇が用意されている(同求人情報より)
- 3通信教育支援制度は会社推奨コースであれば受講料が全額補助される(同求人情報より)
業界比較
業界水準との比較
2019年投稿の口コミ(就活会議)には、当時の親会社だった横河電機の福利厚生と遜色ないという評価があった。ただし2018年に資本関係は今治造船グループの檜垣産業へ移っており、現在の水準がこの評価と同じとは限らない点には留意したい。
まとめ: 株式会社ＹＤＫテクノロジーズの福利厚生・待遇
住宅関連は住宅手当でなく社宅制度による家賃補助という設計のため、対象条件や補助額は面接や内定後に必ず確認する。
賞与は年2回・平均5.5か月分という実績があるため、年収レンジを検討する際は月給だけでなく賞与込みで試算する。
育児との両立を重視する場合、取得率100%という実績のある産休育休制度は入社の判断材料になりやすい。
株式会社ＹＤＫテクノロジーズの掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＹＤＫテクノロジーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全20件
技術職（機械・電気）11件
【盛岡】航海機器の応用設計｜年休130日｜業界トップクラスシェア｜フレックス＋在宅勤務有
【入間】品質保証／管理職◇日本の平和を守る「防衛ビジネス」／航空燃焼製品／年休130日◇
【秦野】生産技術＜基盤の電子回路測定等＞防衛・環境に関わる製品｜年休130日｜賞与平均5.5ヶ月分
【秦野】回路設計＊雨量計や積雪計の開発＊自然災害から国を守る仕事｜上流から一貫担当｜年休130日
【入間】航空関連製品の生産管理 ◇生産計画作成・進捗管理など／車通勤可◇
【代々木駅2分】航海機器の回路設計｜業界トップクラスシェア｜フレックス＋在宅勤務有｜有給取得70％超
【代々木徒歩3分】環境計測機器のセールスエンジニア◇年休130日｜賞与平均5.5か月分
【盛岡】航海機器の回路設計｜業界トップクラスシェア｜フレックス＋在宅有｜有給取得70％超
【埼玉／入間市】航空・燃焼機器の組立担当 ◇防衛製品／マイカー通勤可／転勤なし／年休130日◇
【入間】品質保証◇航空燃焼製品／残業月20h程度・年休130日・土日祝休み／車通勤可◇
未経験OK【入間】航空燃焼製品の検査・品質業務◇残業月20h程・年休130日・土日祝休み／車通勤可◇
企画・管理4件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
その他1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社ＹＤＫテクノロジーズをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ＹＤＫテクノロジーズの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズに退職金制度はある？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＹＤＫテクノロジーズはどんな職種を募集していますか？