GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「コトをITで変えていく。」です。
GMOインターネットグループ共通の経営理念「スピリットベンチャー宣言」を、グループ会社として共有しています。
トップダウンの縦割りではなく、サークル単位で権限と説明責任を持たせる運営です。ジョブグレードや給与を社員自身が申請する仕組みのため、評価に対する自己申告の比重が一般的な企業より大きくなります。
この記事のポイント
役職や上司・部下という階層を持たない「ホラクラシー」型組織を採用し、部門の代わりに「サークル」という単位でチームを構成しています
ミッションは「コトをITで変えていく。
」です。
GMOインターネットグループ共通の経営理念「スピリットベンチャー宣言」を、グループ会社として共有しています
トップダウンの縦割りではなく、サークル単位で権限と説明責任を持たせる運営です。
ジョブグレードや給与を社員自身が申請する仕組みのため、評価に対する自己申告の比重が一般的な企業より大きくなります
上司の指示を待つより、自分の役割の範囲で判断して動ける人
役職や上下関係を持たない「ホラクラシー」型組織を、国内社員約500人（全体の約半分）に導入しています
企業情報
- 企業名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要
役職や上下関係を持たない「ホラクラシー」型組織を国内社員の約半数にあたる500人規模で導入している点が際立つ企業です。360度評価と、社員自身が等級・給与を申請する制度が組み合わさっています。
社風・企業文化の特徴
- 1役職や上司・部下という階層を持たない「ホラクラシー」型組織を採用し、部門の代わりに「サークル」という単位でチームを構成しています
- 2ホラクラシーの対象は国内の社員約500人で、全社員のおよそ半分にあたります
- 3評価は360度評価を採用し、給与や等級は社員自身が申請する仕組みです
- 4GMOインターネットグループ共通の経営理念「スピリットベンチャー宣言」を土台にしています
ミッション・ビジョン・バリュー
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社のMVV
ミッションは「コトをITで変えていく。」です。GMOインターネットグループ共通の経営理念「スピリットベンチャー宣言」を、グループ会社として共有しています。
職場環境
働き方の文化
トップダウンの縦割りではなく、サークル単位で権限と説明責任を持たせる運営です。ジョブグレードや給与を社員自身が申請する仕組みのため、評価に対する自己申告の比重が一般的な企業より大きくなります。
求められる人材像
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社では「上司の指示を待つより、自分の役割の範囲で判断して動ける人」など3つの要素が重視されています。
- 1上司の指示を待つより、自分の役割の範囲で判断して動ける人
- 2360度評価や自己申告型の給与制度に、納得感を持って向き合える人
- 3電子契約・電子認証という専門領域に関心を持てる人
採用データ
| ダイバーシティ | 厚生労働省東京労働局から2025年7月23日付で「くるみん」認定を受けており、男性の育児休業取得率向上などの取り組みが評価されました。東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」にはブロンズマークで登録されています。社員の男女比は6:4、平均年齢は39.8歳です。 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
書類選考から複数回の面接を経て内定に至る流れが基本です。採用ページでは、双方の情報交換の場として対等な立場で理解し合うことと、入社後の認識のずれを避けるため情報を開示する方針が明記されています。
まとめ: GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ホラクラシー型組織は、上司の指示を待つより自分で判断して動く姿勢が求められる運営です。
合う人にはやりやすく、合わない人には物足りなさが出やすい構造だといえます
評価・給与を自己申告する仕組みのため、面接では自分の実績や役割を具体的な言葉で説明できるかが見られやすくなります
くるみん認定やTOKYOパパ育業促進企業といった公的な認定は、育児と仕事の両立を制度面で確認できる材料です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ホラクラシーの利点 GMOグローバルサイン社長に聞く - 日本経済新聞
- One GS流 ホラクラシー - GMO GlobalSign Holdings Way
- 数字で知る | GMOグローバルサイン・ホールディングス 採用情報
- GMOグローバルサイン・HD、子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん」認定を取得
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社｜家庭と仕事の両立支援ポータルサイト
- 採用について | GMOグローバルサイン・ホールディングス 採用情報
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