GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休二日制（土日祝）です。当サイト掲載の求人票には年間休日127日・128日という記載が複数あり、2022年時点の情報では125日という数字も確認できます。
永年勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と30万円の功労金が支給される表彰制度もあります。
2025年7月23日付で厚生労働省東京労働局から「くるみん」認定を受けています。男性の育児休業取得率向上に向けた取り組みが評価の対象になりました。
東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」にはブロンズマークで登録されています。
この記事のポイント
完全週休二日制（土日祝）です。
当サイト掲載の求人票には年間休日127日・128日という記載が複数あり、2022年時点の情報では125日という数字も確認できます。
永年勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と30万円の功労金が支給される表彰制度もあります
2025年7月23日付で厚生労働省東京労働局から「くるみん」認定を受けています。
男性の育児休業取得率向上に向けた取り組みが評価の対象になりました。
東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」にはブロンズマークで登録されています
企業型の確定拠出年金制度があり、月51,000円まで拠出できます。
税制優遇を受けながら老後資金を積み立てる仕組みです
フィットネスジム「GMO OLYMPIA」を利用できる
確定拠出年金は月51,000円まで拠出可能で、持株会には拠出額に応じた奨励金があります
企業情報
- 企業名
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の福利厚生の概要
確定拠出年金や持株会、永年勤続表彰など資産形成と長期定着を後押しする制度に特徴があり、2025年7月には「くるみん」認定も取得しました。
各種手当
| その他手当 | 保養施設や提携レストラン、スポーツクラブを優待価格で利用できる制度があります。書籍代やセミナー・資格取得試験料の一部を会社が補助する制度もあり、フィットネスジム「GMO OLYMPIA」も利用できます。 |
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休暇制度
完全週休二日制（土日祝）です。当サイト掲載の求人票には年間休日127日・128日という記載が複数あり、2022年時点の情報では125日という数字も確認できます。永年勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と30万円の功労金が支給される表彰制度もあります。
育児・介護支援
育休・産休
2025年7月23日付で厚生労働省東京労働局から「くるみん」認定を受けています。男性の育児休業取得率向上に向けた取り組みが評価の対象になりました。東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」にはブロンズマークで登録されています。
時短勤務
育児や介護、自身のキャリア開発などを理由に、1週間の所定労働時間を30時間から39.5時間の範囲で選べる時短勤務の制度があります。
資産形成・退職金
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
企業型の確定拠出年金制度があり、月51,000円まで拠出できます。税制優遇を受けながら老後資金を積み立てる仕組みです。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があり、拠出額に応じた奨励金が支給されます。
ユニークな福利厚生
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社にはフィットネスジム「GMO OLYMPIA」を利用できる、勤続10年ごとに30万円の功労金と5日間のリフレッシュ休暇が支給される永年勤続表彰制度などの独自制度があります。
- 1フィットネスジム「GMO OLYMPIA」を利用できる
- 2勤続10年ごとに30万円の功労金と5日間のリフレッシュ休暇が支給される永年勤続表彰制度
- 3厚生労働省の「くるみん」認定と東京都「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズマーク登録
業界比較
業界水準との比較
確定拠出年金の上限額（月51,000円）や持株会の奨励金、永年勤続表彰といった資産形成・長期定着を後押しする制度は、金額が明確に公表されている点で比較しやすい部類です。住宅手当や家族手当のような生活系の手当は、公開情報の範囲では見当たりませんでした。
まとめ: GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の福利厚生・待遇
確定拠出年金や持株会は金額が明確な制度なので、内定後の条件確認で拠出上限や奨励金率を具体的に聞いておくと判断材料になります
くるみん認定やTOKYOパパ育業促進企業ブロンズマークは、育児と仕事の両立を制度面で裏づける材料です
住宅手当など未確認の項目は、面接や内定後の条件確認で直接確認してください
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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出典・参考情報
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