ガイオ・テクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/8/27 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ガイオ・テクノロジーの働き方は、採用ピッチ資料(2023年公開)によると平均残業時間18.2時間/月、有給休暇取得率74.93%(平均取得日数13.95日/年)、リモートワーク週2〜3回可という数値が示されている。年間休日は126日(2026年度会社カレンダー)で、年末年始(12/29〜1/4)と会社指定休暇(5/1〜2)が含まれる。

口コミサイトでは、事務系は定時退勤しやすい一方、開発系は納期前に残業が増える傾向があるとの声もあり、部署による差が指摘されている。

この記事のポイント

平均残業時間は月18.2時間(採用ピッチ資料)
有給休暇は取得率74.93%、平均で年13.95日消化されている
年間休日は126日で、土日祝のほか会社カレンダー上の指定休暇が組み込まれている
リモートワークは週2〜3回可能な体制
口コミでは事務系は定時退勤しやすく、開発系は納期前に残業が増える傾向があるとの声がある

企業情報

企業名: ガイオ・テクノロジー株式会社
本社: 東京都

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ガイオ・テクノロジー株式会社の働き方の概要

残業・有給・リモートの数値は採用ピッチ資料で具体的に開示されており、口コミの傾向ともおおむね一致する。ただし部署・案件による差は口コミ上でも指摘されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

平均18.2時間/月(採用ピッチ資料調べ)。

有給休暇の取得状況

取得率74.93%、平均取得日数13.95日/年(採用ピッチ資料調べ)。

リモートワーク

週2〜3回のリモートワークが可能な体制(採用ピッチ資料調べ)。ただし自社掲載求人には自動車メーカー先への客先常駐案件も含まれており、配属先によってリモート頻度は変わり得る。

繁忙期・閑散期

具体的な月次データの開示はないが、口コミでは案件の納期前に残業や休日出勤が発生しやすいとの声がある。事務系は定時退勤しやすい一方、開発系は繁忙期に負荷が偏る傾向が指摘されている。

業界平均との比較

業界水準との比較

厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」によると、全国の年次有給休暇取得率は66.9%(2024年、企業付与18.1日に対し取得12.1日)で10年連続の上昇。ガイオの取得率74.93%はこの全国平均を上回る水準にある(採用ピッチ資料・厚生労働省調べ)。

まとめ: ガイオ・テクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス

残業・有給の数値は業界水準と比べても大きな乖離はないが、部署・案件による差があるため配属予定チームの実態を面接で確認する
リモート頻度や年間休日など制度面の具体的な数値は開示情報を基準にしつつ、実際の運用は入社前に確認する
繁忙期の負荷は口コミ上でも指摘があるため、担当予定プロジェクトの納期サイクルを質問する

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の平均残業時間は？

A.平均18.2時間/月(採用ピッチ資料調べ)。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の有給休暇の取得状況は？

A.取得率74.93%、平均取得日数13.95日/年(採用ピッチ資料調べ)。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社はリモートワークできる？

A.週2〜3回のリモートワークが可能な体制(採用ピッチ資料調べ)。ただし自社掲載求人には自動車メーカー先への客先常駐案件も含まれており、配属先によってリモート頻度は変わり得る。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」によると、全国の年次有給休暇取得率は66.9%(2024年、企業付与18.1日に対し取得12.1日)で10年連続の上昇。ガイオの取得率74.93%はこの全国平均を上回る水準にある(採用ピッチ資料・厚生労働省調べ)。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の繁忙期は？

A.具体的な月次データの開示はないが、口コミでは案件の納期前に残業や休日出勤が発生しやすいとの声がある。事務系は定時退勤しやすい一方、開発系は繁忙期に負荷が偏る傾向が指摘されている。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ガイオ・テクノロジー株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に栃木県・東京都で募集しています。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜800万円（中央値600万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は栃木県・東京都が中心です。