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ガイオ・テクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日126日(2026年度、会社カレンダーによる)。土曜・日曜・国民の祝日に加え、年末年始休暇(12/29〜1/4)、会社指定休暇(5/1〜2)がある。

年次有給休暇は入社時に最大10日付与。ほかに慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バックアップ休暇(最大5日)がある。

バックアップ休暇のように有給とは別枠の休暇が用意されている点は、突発的な事情に対応しやすい制度設計といえる。

産休・育休後の職場復帰率は100%。産後パパの育休取得実績もある(採用ピッチ資料調べ)。

この記事のポイント

  • 年間休日126日(2026年度、会社カレンダーによる)。

    土曜・日曜・国民の祝日に加え、年末年始休暇(12/29〜1/4)、会社指定休暇(5/1〜2)がある。

    年次有給休暇は入社時に最大10日付与。

    ほかに慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バックアップ休暇(最大5日)がある。

    バックアップ休暇のように有給とは別枠の休暇が用意されている点は、突発的な事情に対応しやすい制度設計といえる

  • 産休・育休後の職場復帰率は100%。

    産後パパの育休取得実績もある(採用ピッチ資料調べ)

  • 退職金制度がある(採用ピッチ資料調べ)。

    算定方式・企業年金の有無は確認できていない

  • 健康組合の保養所・運動施設利用

  • 通勤手当は全額支給。

    ほかに時間外手当、職位手当、出張手当、勤務地赴任手当、家族手当、別居手当がある

企業情報

企業名
ガイオ・テクノロジー株式会社
本社
東京都

ガイオ・テクノロジー株式会社の福利厚生の概要

手当・休暇・福利厚生の制度は採用ピッチ資料で具体的な数値とともに開示されており、住宅手当や持株会など一部の制度は確認できていない。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備(採用ピッチ資料調べ)。詳細な保険組合名は確認できていない。

各種手当

ガイオ・テクノロジー株式会社では通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

通勤手当

全額支給(採用ピッチ資料調べ)。上限額の記載は確認できていない。

家族手当

家族手当が支給される(採用ピッチ資料調べ)。金額の開示は確認できていない。

その他手当

時間外手当、職位手当、出張手当、勤務地赴任手当、別居手当が支給される(採用ピッチ資料調べ)。

休暇制度

年間休日126日(2026年度、会社カレンダーによる)。土曜・日曜・国民の祝日に加え、年末年始休暇(12/29〜1/4)、会社指定休暇(5/1〜2)がある。年次有給休暇は入社時に最大10日付与。

ほかに慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バックアップ休暇(最大5日)がある。バックアップ休暇のように有給とは別枠の休暇が用意されている点は、突発的な事情に対応しやすい制度設計といえる。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休後の職場復帰率は100%。産後パパの育休取得実績もある(採用ピッチ資料調べ)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度がある(採用ピッチ資料調べ)。算定方式・企業年金の有無は確認できていない。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ベネフィットステーション・健康ポイント制度を導入している(採用ピッチ資料調べ)。

ユニークな福利厚生

ガイオ・テクノロジー株式会社には健康組合の保養所・運動施設利用、弔慰金制度などの独自制度があります。

  • 1健康組合の保養所・運動施設利用
  • 2弔慰金制度
  • 3社員懇親会
  • 4定期健康診断・人間ドック

業界比較

業界水準との比較

厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均(年次有給休暇取得率66.9%、企業付与18.1日に対し取得12.1日)と比べると、ガイオの取得率74.93%・平均取得日数13.95日/年は取得率の面で全国平均を上回る水準にある。住宅手当や持株会の有無は開示情報からは確認できていない。

まとめ: ガイオ・テクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

  1. 手当の種類は住宅手当が明示されておらず、赴任手当・別居手当・家族手当が中心。

    転勤を伴わない求人が多い点とあわせて確認する

  2. 有給取得率・年間休日の数値は具体的に開示されているため、他社比較の基準として使える

  3. 退職金制度はあるが算定方式や持株会の有無は開示情報からは確認できていない

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ガイオ・テクノロジー株式会社の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休・育休後の職場復帰率は100%。産後パパの育休取得実績もある(採用ピッチ資料調べ)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日126日(2026年度、会社カレンダーによる)。土曜・日曜・国民の祝日に加え、年末年始休暇(12/29〜1/4)、会社指定休暇(5/1〜2)がある。年次有給休暇は入社時に最大10日付与。ほかに慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バックアップ休暇(最大5日)がある。バックアップ休暇のように有給とは別枠の休暇が用意されている点は、突発的な事情に対応しやすい制度設計といえる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度がある(採用ピッチ資料調べ)。算定方式・企業年金の有無は確認できていない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社にカフェテリアプランはある?
A.ベネフィットステーション・健康ポイント制度を導入している(採用ピッチ資料調べ)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均(年次有給休暇取得率66.9%、企業付与18.1日に対し取得12.1日)と比べると、ガイオの取得率74.93%・平均取得日数13.95日/年は取得率の面で全国平均を上回る水準にある。住宅手当や持株会の有無は開示情報からは確認できていない。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ガイオ・テクノロジー株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に栃木県・東京都で募集しています。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値600万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ガイオ・テクノロジー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は栃木県・東京都が中心です。