株式会社奥村組の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社奥村組の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社奥村組の福利厚生を確認すると、社宅・独身寮を格安で利用できる制度や、確定給付型の退職金制度が整備されています。勤続10年で特別休暇3日と旅行券、勤続25年で特別休暇5日と金一封を贈呈する永年勤続表彰制度もあります。
育児面では産前産後休暇・育児休業・介護休暇に加え、小学校入学まで(会社承認があればそれ以降も)利用できる育児フレックス制度や所定労働時間短縮の仕組みが整っています。
この記事のポイント
社宅・独身寮が格安で利用でき、借り上げ社宅で家賃がほぼ全額支給されるケースもあるとされています。
退職金は確定給付型で、口コミでは「待遇が良い」との評価があります。
勤続10年・25年での永年勤続表彰(特別休暇・旅行券・金一封)があります。
育児フレックス制度や所定労働時間短縮など、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。
年次有給休暇は半日単位で取得できます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社奥村組
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（1833）
株式会社奥村組の福利厚生の概要
社宅制度や確定給付型の退職金、永年勤続表彰など、長期就業を前提とした福利厚生が整っています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度があり、社宅・独身寮は格安で入居できるとの口コミがあります。借り上げ社宅で家賃がほぼ全額支給されるケースもあるとされています。 |
|---|---|
| その他手当 | 勤続10年で特別休暇3日と旅行券、勤続25年で特別休暇5日と金一封を贈呈する永年勤続表彰制度があります。 |
休暇制度
年次有給休暇は半日単位で取得可能です。有給消化率は口コミベースで53.6%と報告されています。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休業・介護休暇・育児短時間勤務(小学校入学まで、会社承認があればそれ以降も緩和)などの制度が整備されています。
時短勤務
育児のための所定労働時間短縮・所定外労働の免除・始業時刻変更・育児フレックス制度などが小学校入学まで利用できます。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金は確定給付型で、口コミでは「待遇が良い」との評価があります。
ユニークな福利厚生
株式会社奥村組には勤続10年・25年での永年勤続表彰(特別休暇・旅行券・金一封)、指導員制度による新入社員への1年間のマンツーマン教育などの独自制度があります。
- 1勤続10年・25年での永年勤続表彰(特別休暇・旅行券・金一封)
- 2指導員制度による新入社員への1年間のマンツーマン教育
まとめ: 株式会社奥村組の福利厚生・待遇
住宅面の補助や退職金制度は口コミでも評価が高く、長期的な待遇面での魅力があります。
育児との両立を支援する制度が複数あるため、ライフイベントを見据えた転職先としても検討しやすい環境です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 1件 |
出典・参考情報
- 会社概要 | 企業情報 | 奥村組
- 奥村組の歩み | 企業情報 | 奥村組
- 事業紹介 | 奥村組
- 土木事業 | 事業紹介 | 奥村組
- 建築事業 | 事業紹介 | 奥村組
- 【奥村組】[1833]企業概要 | 日経電子版
- 奥村組 - Wikipedia
- 奥村組の評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 奥村組の残業時間はどれくらい？残業についての口コミ39件 | 転職会議
- 奥村組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧【就活会議】
- 人を支える制度と環境｜株式会社奥村組採用サイト
- 「福利厚生について」奥村組の社員・元社員への質問と回答 OpenWork
- 女性の働きやすさ - 奥村組 OpenWork
- 【225】株式会社奥村組｜女性活躍推進情報発信事業
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