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株式会社システムサポートの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → 一次面接（課長級） → 二次面接（支店長級） → 三次面接（社長面接）という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。

一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります。

この記事のポイント

  • 書類選考 → 一次面接（課長級） → 二次面接（支店長級） → 三次面接（社長面接）という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています

  • 前職での業務内容と実績について

  • 一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。

    独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります

  • 転職会議の選考体験談によると、Webテストとして比較的一般的なSPIとGABが実施されたという報告があります。

    実施の有無や種類は募集時期・職種によって変わる可能性があるため、応募先の求人票や選考案内で最新情報を確認しておくと安心です

  • 書類選考のあと3段階の面接を経る選考フローのため、各段階での準備が結果を左右しやすいとみられます

企業情報

企業名
株式会社システムサポート
本社
〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
従業員数
1,370名（2025年6月末時点）
上場
非上場（親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場）
資本金
1億円
設立
2024年7月（株式会社システムサポートホールディングスの事業を会社分割により承継し発足）
代表
代表取締役社長 東 祥貴
株式会社システムサポートの求人・企業情報を見る →

株式会社システムサポートの面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考のあと、一次・二次・三次（社長面接）の3段階に分かれる面接フローが口コミで報告されています。適性検査についてはSPIとGABを実施したという口コミがあります。

選考フロー

株式会社システムサポートは書類選考から三次面接（社長面接）という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接（課長級）

  3. 3

    二次面接（支店長級）

  4. 4

    三次面接（社長面接）という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。

選考の基本情報

面接形式

一次・二次は対面またはオンラインでの個別面接が中心という声があります。三次は社長が同席する面接になるという口コミがあります。

適性検査・筆記試験

転職会議の選考体験談によると、Webテストとして比較的一般的なSPIとGABが実施されたという報告があります。実施の有無や種類は募集時期・職種によって変わる可能性があるため、応募先の求人票や選考案内で最新情報を確認しておくと安心です。

選考難易度

書類選考のあと3段階の面接を経る選考フローのため、各段階での準備が結果を左右しやすいとみられます。

よく聞かれる質問

株式会社システムサポートの面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職での業務内容と実績について

Q2

仕事で手ごたえを感じた経験について

Q3

希望する勤務地について

Q4

待遇・条件面の希望について

Q5

仕事に対する考え方や価値観について

Q6

この会社で実現したいことについて

Q7

自分の強みを3つ挙げるとしたら何か

面接の特徴

中途面接の特徴

一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります。

面接官の雰囲気

一次は課長級、二次は支店長級、三次は社長が担当するという口コミがあり、三次面接は雑談を交えながら人柄を見る場という声があります。

面接対策のポイント

株式会社システムサポートの面接を突破するために

  • 1独立系SIerとして複数クラウド・ServiceNow等を扱う点を踏まえ、担当したい技術領域を明確に説明できるようにしておく
  • 2一次・二次では実務経験と成果を具体的なエピソードで語れるよう整理しておく
  • 3勤務地（東京・名古屋・大阪・金沢）の希望や転勤可否について自分の考えを固めておく
  • 4三次の社長面接では、技術力だけでなく仕事に対する価値観や人柄も見られる点を意識する
  • 5SPI・GABなどのWebテスト対策も、選考序盤のうちに済ませておく

まとめ: 株式会社システムサポートの面接・選考対策

  1. 応募前に、担当を希望する技術領域（クラウド・ServiceNow・SAP等）の実務経験を整理しておくと安心です

  2. 勤務地は東京・名古屋・大阪・金沢の拠点があるため、希望勤務地と転勤可否を明確にしておくと選考が進めやすくなります

  3. 三次の社長面接に向けては、技術力だけでなく自分の価値観や志向を言語化しておく価値があります

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社システムサポートの掲載求人（149件）

キャリビーに掲載中の株式会社システムサポートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）129件
ITエンジニア8件
営業職7件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全149件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）129件

【名古屋】クラウド基盤エンジニア｜リーダ◆プライム上場Gの独立SIer／上流多数／平均残業7h

400〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋/転勤なし】アプリ開発PM◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下/SS

650〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋/転勤なし】アプリ開発リーダー◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋/転勤なし】アプリ開発◆プライム上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆残業平均10h以下

400〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

◎クラウドエンジニア（AWS/Azure）◆自社案件◆リモート併用#上位ジュニア～Mid候補

450〜550万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

◎ミドルバックエンド◆自社案件◆リモート併用◆経験者優遇◆東証プライム上場グループ#Mid～

600〜850万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア8件

【名古屋】クラウドデータ基盤エンジニア◆プライム上場Gの独立系SIer／上流案件多数／平均残業7h

430〜700万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】クラウドデータ基盤エンジニア｜リーダ◆プライム上場Gの独立SIer／上流多数／平均残業7h

550〜800万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

◇【在宅可】Snowflakeエンジニア（PM/PL候補）◆チームを牽引しデータドリブンな革新を推進

500〜800万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

ポテンシャル歓迎：データ基盤エンジニア（Snowflake）◆プライム上場G／在宅勤務

450〜650万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

◇SAPデータ分析エンジニア◆データ基盤構築/戦略策定まで幅広い案件◆【東証プライム上場G/在宅可】

450〜800万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

◇Snowflakeエンジニア◆SQL歓迎/データ利活用の最先端領域◆プライム上場G/在宅

450〜800万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

営業職7件

■IT営業【東証プライム上場企業グループ】エンドユーザー直接取引率97.5%(大手中心)◆フレックス

500〜800万円 東京都 新宿区 営業職

●IT営業【在宅勤務可】Oracle社からの紹介案件／反響営業中心◆残業平均6H／フレックス

450〜750万円 東京都 新宿区 営業職

■ITソリューション営業【SaaS全世界2位の売上／ServiceNow】大手プライム案件／在宅可

500〜1000万円 東京都 新宿区 営業職

◎【IT営業】企業向けChatGPT導入支援サービス/Azure OpenAI Service

450〜1000万円 東京都 新宿区 営業職

□Google Cloud営業リーダ候補/最上位パートナー/大手企業プライム案件/転勤無

500〜800万円 東京都 新宿区 営業職

●IT営業※Oracle社からの紹介案件・反響営業中心/フレックス/在宅勤務可/残業平均7H

450〜750万円 東京都 新宿区 営業職

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社システムサポートの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社システムサポートの選考フローは？
A.書類選考 → 一次面接（課長級） → 二次面接（支店長級） → 三次面接（社長面接）という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社システムサポートの面接でよく聞かれる質問は？
A.前職での業務内容と実績について、仕事で手ごたえを感じた経験について、希望する勤務地について、待遇・条件面の希望について、仕事に対する考え方や価値観について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社システムサポートの適性検査・筆記試験はある？
A.転職会議の選考体験談によると、Webテストとして比較的一般的なSPIとGABが実施されたという報告があります。実施の有無や種類は募集時期・職種によって変わる可能性があるため、応募先の求人票や選考案内で最新情報を確認しておくと安心です。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社システムサポートの選考難易度は？
A.書類選考のあと3段階の面接を経る選考フローのため、各段階での準備が結果を左右しやすいとみられます。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社システムサポートの面接形式は？
A.一次・二次は対面またはオンラインでの個別面接が中心という声があります。三次は社長が同席する面接になるという口コミがあります。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社システムサポートの中途面接の特徴は？
A.一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社システムサポートの公開求人は何件ありますか？
A.非上場（親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場）上場企業の株式会社システムサポートは現在149件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社システムサポートの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1500万円（中央値650万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。