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株式会社システムサポート面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社システムサポート面接・選考対策を徹底分析

株式会社システムサポートの中途採用選考は、書類選考のあと一次面接(課長級)、二次面接(支店長級)、三次面接(社長面接)と段階を踏んで進むと、転職会議に寄せられた社員の選考体験談で報告されています。

独立系SIerとしてAWS・Azure・Google CloudやServiceNowなど複数の技術領域を扱う会社のため、面接では担当を希望する技術領域の実務経験を具体的に語れる準備をしておくと安心です。

この記事のポイント

  • 選考フローは書類選考から一次・二次・三次(社長面接)の3段階の面接で構成されると口コミで報告されています。

  • 一次面接は課長級、二次面接は支店長級が担当し、技術面や勤務地の希望が確認される傾向があります。

  • 三次の社長面接は雑談を交えながら人物面を見る場という口コミがあります。

  • 適性検査の有無については情報源間で確認が取れていません。

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企業情報

企業名
株式会社システムサポート
本社
〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
従業員数
1,370名(2025年6月末時点)
上場
非上場(親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場)
資本金
1億円
設立
2024年7月(株式会社システムサポートホールディングスの事業を会社分割により承継し発足)
代表
代表取締役社長 東 祥貴

株式会社システムサポートの面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考と複数回の面接で構成され、社長面接まで進む段階的なフローが口コミで報告されています。適性検査の実施有無は口コミ間で確認が取れておらず、ここでは断定しません。

選考フロー

株式会社システムサポート書類選考から三次面接(社長面接)という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(課長級)

  3. 3

    二次面接(支店長級)

  4. 4

    三次面接(社長面接)という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。

選考の基本情報

面接形式

一次・二次は対面またはオンラインでの個別面接が中心という声があります。三次は社長が同席する面接になるという口コミがあります。

適性検査・筆記試験

適性検査に関する情報は口コミ間で一致した記述が確認できておらず、ここでは明記しません。

選考難易度

書類選考のあと3段階の面接を経る選考フローのため、各段階での準備が結果を左右しやすいと考えられます。

よく聞かれる質問

株式会社システムサポートの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職での業務内容と実績について

Q2

仕事で手ごたえを感じた経験について

Q3

希望する勤務地について

Q4

待遇・条件面の希望について

Q5

仕事に対する考え方や価値観について

面接の特徴

中途面接の特徴

一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります。

面接官の雰囲気

一次は課長級、二次は支店長級、三次は社長が担当するという口コミがあり、三次面接は雑談を交えながら人物面を見られる傾向があるとされています。

面接対策のポイント

株式会社システムサポートの面接を突破するために

  • 1独立系SIerとして複数クラウド・ServiceNow等を扱う点を踏まえ、担当したい技術領域を明確に説明できるようにしておく
  • 2一次・二次では実務経験と成果を具体的なエピソードで語れるよう整理しておく
  • 3勤務地(東京・名古屋・大阪・金沢)の希望や転勤可否について自分の考えを固めておく
  • 4三次の社長面接では、技術力だけでなく仕事に対する価値観や人柄も見られる点を意識する

まとめ: 株式会社システムサポート面接・選考対策

  1. 応募前に、担当を希望する技術領域(クラウド・ServiceNow・SAP等)の実務経験を整理しておきましょう。

  2. 勤務地は東京・名古屋・大阪・金沢の拠点があるため、希望勤務地と転勤可否を明確にしておくと選考が進めやすくなります。

  3. 三次の社長面接に向けては、技術面だけでなく自分の価値観や志向を言語化しておくとよいでしょう。

株式会社システムサポートの掲載求人(152件)

キャリビーに掲載中の株式会社システムサポートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)132
ITエンジニア8
営業職7
技術職(組み込みソフトウェア)3
企画・管理2

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エリアで絞り込む

152

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)132

【名古屋】クラウド基盤エンジニア|リーダ◆プライム上場Gの独立SIer/上流多数/平均残業7h

400〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発PM◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下/SS

650〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発リーダー◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発◆プライム上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆残業平均10h以下

400〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

◎リードフロントエンド(React/Next.js×アーキ設計)◆自社案件#Senior/Lead

900〜1300万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

◎リードバックエンド◆自社案件◆リモート併用◆経験者優遇◆独立系Sler#Senior/ Lead

900〜1300万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア8

営業職7

技術職(組み込みソフトウェア)3

企画・管理2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社システムサポートの選考フローは?
A.書類選考 → 一次面接(課長級) → 二次面接(支店長級) → 三次面接(社長面接)という3段階の面接フローが、転職会議に寄せられた選考体験談で報告されています。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社システムサポートの面接でよく聞かれる質問は?
A.前職での業務内容と実績について、仕事で手ごたえを感じた経験について、希望する勤務地について、待遇・条件面の希望について、仕事に対する考え方や価値観について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社システムサポートの適性検査・筆記試験はある?
A.適性検査に関する情報は口コミ間で一致した記述が確認できておらず、ここでは明記しません。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社システムサポートの選考難易度は?
A.書類選考のあと3段階の面接を経る選考フローのため、各段階での準備が結果を左右しやすいと考えられます。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社システムサポートの面接形式は?
A.一次・二次は対面またはオンラインでの個別面接が中心という声があります。三次は社長が同席する面接になるという口コミがあります。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社システムサポートの中途面接の特徴は?
A.一次・二次面接では技術面や実務経験の確認が中心という口コミが見られます。独立系SIerとして複数のクラウド基盤やServiceNowなど幅広い技術領域を扱うため、担当予定領域における実務経験を整理して臨むと伝わりやすくなります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社システムサポートの公開求人は何件ありますか?
A.非上場(親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場)上場企業の株式会社システムサポートは現在152件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社システムサポートの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1100万円(中央値650万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
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