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株式会社システムサポート社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社システムサポート社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社システムサポートの社風は、OpenWorkの口コミによるとコンプライアンス意識の高さ(項目スコア4.5)や風通しの良さ(同3.8)が特徴として挙げられます。「手を挙げれば挑戦させてもらえる」という声がある一方、体系立ったキャリアパスの整備には改善の余地があるとの指摘もあります。

資格取得奨励制度(対象約300資格)を通じたスキルアップ支援があり、独立系SIerとして複数のクラウド・製品に触れながら経験を積める環境と言えます。

この記事のポイント

  • OpenWork口コミでのコンプライアンス意識評価は4.5、風通しの良さは3.8と比較的高い水準です。

  • 「手を挙げれば挑戦できる」という声がある一方、長期的な人材育成の評価は2.7とやや低めです。

  • 資格取得奨励制度は対象約300資格と幅広く、スキルアップを後押しする仕組みがあります。

  • 中途採用の選考は書類選考から3段階の面接(課長級→支店長級→社長)で進むと報告されています。

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企業情報

企業名
株式会社システムサポート
本社
〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
従業員数
1,370名(2025年6月末時点)
上場
非上場(親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場)
資本金
1億円
設立
2024年7月(株式会社システムサポートホールディングスの事業を会社分割により承継し発足)
代表
代表取締役社長 東 祥貴

株式会社システムサポートの社風・カルチャー概要

OpenWorkの口コミでは、コンプライアンス意識の高さ(項目スコア4.5)や、手を挙げれば挑戦させてもらえる風土が評価される一方、キャリアパスの見えやすさや長期育成の仕組みには改善余地があるとの声があります。

社風・企業文化の特徴

  • 1コンプライアンス意識が高いという口コミが多く、OpenWorkの該当項目は4.5と高評価です
  • 2「手を挙げれば挑戦させてもらえる」という声がある一方、体系立ったキャリアパスは弱いという指摘もあります
  • 3案件・配属によって雰囲気や忙しさに差が大きいという声が複数あります

職場環境

働き方の文化

案件やクライアントに応じて業務内容が大きく変わる、プロジェクトベースの働き方が中心とみられます。

社内の雰囲気

OpenWorkの口コミでは、風通しの良さに関する項目が3.8と比較的高い評価です。一方で、配属先や案件による差が大きいという声もあります。

求められる人材像

株式会社システムサポートでは「特定の技術・ベンダーにこだわらず、複数のクラウドや製品を扱う柔軟性がある人」など3つの要素が重視されています。

  • 1特定の技術・ベンダーにこだわらず、複数のクラウドや製品を扱う柔軟性がある人
  • 2客先常駐を含む案件でも、主体的に業務を進められる人
  • 3資格取得等を通じて継続的にスキルアップする意欲がある人

採用データ

中途採用の割合

東京・名古屋・大阪・金沢の各拠点で継続的に中途採用の求人が公開されており、中途採用に一定の比重を置いていると考えられます。

研修・教育制度

資格取得奨励制度(対象約300資格)があり、個人取得でも一時金が支給されるほか、会社推薦の場合は研修費・受験料が会社負担になる仕組みがキャリア採用ページで案内されています。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと、一次面接(課長級)、二次面接(支店長級)、三次面接(社長面接)と段階を踏んで進む流れが口コミで報告されています。

まとめ: 株式会社システムサポート社風・カルチャー・採用情報

  1. コンプライアンスを重視する社風や、資格取得を通じた成長機会に魅力を感じる方には合いやすい環境です。

  2. 体系立ったキャリアパスを重視する方は、選考時に自身の希望するキャリアステップを具体的に質問しておくとよいでしょう。

  3. 配属先や案件によって雰囲気や忙しさに差があるため、面接で配属予定の案件イメージを確認することをおすすめします。

株式会社システムサポートの掲載求人(152件)

キャリビーに掲載中の株式会社システムサポートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)132
ITエンジニア8
営業職7
技術職(組み込みソフトウェア)3
企画・管理2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

152

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)132

【名古屋】クラウド基盤エンジニア|リーダ◆プライム上場Gの独立SIer/上流多数/平均残業7h

400〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発PM◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下/SS

650〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発リーダー◆上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆平均残業10h以下

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/転勤なし】アプリ開発◆プライム上場G独立系SIer◆プライム案件6割◆残業平均10h以下

400〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

◎リードフロントエンド(React/Next.js×アーキ設計)◆自社案件#Senior/Lead

900〜1300万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

◎リードバックエンド◆自社案件◆リモート併用◆経験者優遇◆独立系Sler#Senior/ Lead

900〜1300万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア8

営業職7

技術職(組み込みソフトウェア)3

企画・管理2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社システムサポートの社風・雰囲気は?
A.OpenWorkの口コミでは、風通しの良さに関する項目が3.8と比較的高い評価です。一方で、配属先や案件による差が大きいという声もあります。
Q.株式会社システムサポートが求める人材像は?
A.特定の技術・ベンダーにこだわらず、複数のクラウドや製品を扱う柔軟性がある人。客先常駐を含む案件でも、主体的に業務を進められる人。資格取得等を通じて継続的にスキルアップする意欲がある人
Q.株式会社システムサポートは年功序列?実力主義?
A.案件やクライアントに応じて業務内容が大きく変わる、プロジェクトベースの働き方が中心とみられます。
Q.株式会社システムサポートの中途採用比率は?
A.東京・名古屋・大阪・金沢の各拠点で継続的に中途採用の求人が公開されており、中途採用に一定の比重を置いていると考えられます。
Q.株式会社システムサポートの研修・教育制度は?
A.資格取得奨励制度(対象約300資格)があり、個人取得でも一時金が支給されるほか、会社推薦の場合は研修費・受験料が会社負担になる仕組みがキャリア採用ページで案内されています。
Q.株式会社システムサポートの公開求人は何件ありますか?
A.非上場(親会社の株式会社システムサポートホールディングスが東証プライム市場に上場)上場企業の株式会社システムサポートは現在152件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社システムサポートの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1100万円(中央値650万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社システムサポートはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職・技術職(組み込みソフトウェア)・企画・管理です。勤務地は東京都・愛知県・大阪府が中心です。
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