タック 株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務制度があり、週2回の出社を条件に利用できる(フルリモートではなくハイブリッド勤務)。
有給休暇取得については労使協定により年6回以上の取得が案内されている(公式サイト公開情報、具体的な取得率数値は非公開)。
この記事のポイント
在宅勤務制度があり、週2回の出社を条件に利用できる(フルリモートではなくハイブリッド勤務)
有給休暇取得については労使協定により年6回以上の取得が案内されている(公式サイト公開情報、具体的な取得率数値は非公開)
月平均残業20時間・週次ノー残業デーという運用は、SIer(システムインテグレーター)業界の中では残業抑制に積極的な部類に入る水準と言える
全社の月平均残業時間は約20時間で、毎週水曜日はノー残業デーに設定されている(公式サイト公開情報)
FAQでは、納期前などの繁忙期には残業時間が増える傾向があると案内されており、通年で一律に少ないわけではない
企業情報
- 企業名
- タック 株式会社
- 本社
- 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4丁目35番地12
- 従業員数
- 446名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 6,000万円
- 設立
- 1976年3月
- 代表
- 代表取締役社長 稲葉誠司
タック 株式会社の働き方の概要
タック株式会社は月平均残業約20時間・毎週水曜ノー残業デーを公式に掲げつつ、繁忙期には残業が増える実態もFAQで開示しており、年間休日130日・転勤無しの求人が中心の腰を据えて働ける環境と言える。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
有給休暇取得については労使協定により年6回以上の取得が案内されている(公式サイト公開情報、具体的な取得率数値は非公開)。
リモートワーク
在宅勤務制度があり、週2回の出社を条件に利用できる(フルリモートではなくハイブリッド勤務)。
業界平均との比較
業界水準との比較
月平均残業20時間・週次ノー残業デーという運用は、SIer(システムインテグレーター)業界の中では残業抑制に積極的な部類に入る水準と言える。
まとめ: タック 株式会社の働き方・ワークライフバランス
月平均残業20時間・ノー残業デーという数値は全社平均のため、配属予定の部署・案件フェーズによって実態が異なる可能性がある点を面接で確認する
在宅勤務は週2回出社が条件のハイブリッド型のため、完全リモート希望の場合は事前にすり合わせが必要
「転勤無」求人が多いため、大垣・岐阜エリアに腰を据えて働きたい人に向いている環境と言える
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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人事・採用1件
その他1件
販売・サービス1件
経理・財務1件
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出典・参考情報
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