栗田工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 栗田工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
栗田工業の社員口コミを集計すると、OpenWorkの総合評価は3.81点（回答149人、掲載企業約8万社中上位2%）、エン・カイシャでは3.5点（47人回答）と、大手化学・プラントメーカーの中でも高水準の評価を得ています。平均年収は700万〜930万円台という複数の調査結果があり、待遇面の満足度も4.0点と高めです。
一方で、人事評価の適正感（2.6点）や人材の長期育成（2.9点）は8項目中もっとも低いスコアとなっており、転勤の多さや年功序列的な評価制度への不満も口コミに表れています。このページでは、良い評判・気になる評判の両方を整理し、「栗田工業はやめとけ」と言われる背景を事実ベースで検証します。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.81点（回答149人）で、掲載企業約8万社の中で上位2%の水準です。
平均年収は調査によって700万円〜930万円台まで幅があり、待遇面の満足度は4.0点と高評価です。
人事評価の適正感は2.6点、人材の長期育成は2.9点と、8項目の中でもっとも低いスコアになっています。
転勤の多さや体育会系のワークライフバランスが退職検討理由として複数報告されています。
女性の育休取得率は110%（複数年取得含む）、男性は74.5%という報告があり、両立支援制度は活用されているようです。
企業情報
- 企業名
- 栗田工業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6370）
栗田工業株式会社の評判・口コミ概要
栗田工業の評判は、待遇・法令順守面で高評価を得る一方、人事評価や研修の実態には改善を望む声がある、という二面性が特徴です。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価は3.81点（回答149人、掲載約8万社中上位2%の水準）です。エン・カイシャの評判では3.5点（47人回答）となっており、調査対象によって評価がやや異なります。
良い評判・悪い評判
栗田工業株式会社について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 待遇
OpenWorkの待遇面の満足度は4.0点、平均年収は700万〜930万円という報告があり、法令順守意識も4.5点と高評価です。
- 研修・成長
20代の成長環境は3.9点で、中堅社員向けの研修や管理職研修まで整備されているとの声があります。
- 働きがい
「業務量は多いがやりがいのある仕事」という口コミがあり、水処理という社会インフラを支える事業へのやりがいを感じる社員が多いようです。
- 住宅補助
入社後5年間は借上寮を光熱費込みで利用できるなど、若手向けの住宅補助が手厚いとの評判があります。
- 風通し
風通しの良さは3.6点で、「近年は大きく変わってきている」と旧来の体質からの変化を挙げる声もあります。
悪い評判・注意点
- 人事評価
人事評価の適正感は2.6点、人材の長期育成は2.9点と、8項目中もっとも低い評価になっています。
- 転勤
転勤が多く、「パートナーとの将来を考えて転勤が少ない企業への転職を検討する」という声があります。
- 働き方
「体育会系でワークライフバランスが悪い」との指摘があり、月間残業時間は25〜38時間という調査によって幅があります。
- 研修の実態
「教育はOJT中心で、公式の研修制度が十分に機能していない」という口コミもあり、制度と実態にギャップを感じる社員もいるようです。
- 評価制度
「実力主義は3.0点にとどまる」との回答があり、年功序列的な色合いが残っているとの指摘があります。
退職理由
栗田工業株式会社では「転勤の多さ」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 転勤の多さ
- ワークライフバランスの悪さ（体育会系の社風）
- 人事評価制度への不満
- 年功序列的な昇給ペースへの不満
- 中途入社者が感じる「期待していたことと入社後のギャップ」
年代別・職種別の傾向
営業職（新卒10〜15年）
総合評価2.6点との回答がある一方、同じ営業職でも4.3点という回答もあり、配属先や上司によって満足度の差が大きいようです。
営業職全体（エン・カイシャ調査）
年収・給与納得度69%、勤務時間納得度76%、休日・休暇納得度79%、職場の人間関係80%と、人間関係や休日面の納得度は比較的高い傾向です。
「栗田工業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「栗田工業はやめとけ」と言われる背景には、転勤の多さや体育会系のワークライフバランス、人事評価の適正感の低さ（2.6点）があります。一方で待遇面の満足度は4.0点、法令順守意識は4.5点と高く、安定した大手企業としての基盤は評価されており、一概に「やめとけ」と断定できる状況ではなさそうです。
転職で成功するポイント
栗田工業株式会社への転職を成功させるために
- 1転勤を前提としたキャリアプランを事前に描いておく
- 2水処理・環境インフラという事業への関心を軸に志望動機を組み立てる
- 3年功序列的な評価制度を理解した上で、長期育成型のキャリアを見据える
- 4住宅補助など若手向け制度を活用して初期の生活基盤を安定させる
- 5配属先による差が大きい点を踏まえ、面接で職場環境について確認する
まとめ: 栗田工業株式会社の評判・口コミ
待遇・安定性を重視する人には向いていますが、転勤を前提としたキャリア設計が必要です。
人事評価制度への不満が一定数あるため、評価基準を面接で確認しておくと安心です。
配属先や上司によって満足度の差が大きいため、複数の口コミ源を比較して判断するとよいでしょう。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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製造・技術5件
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【東京】海外プラントの施工管理 ※東証プライム／年休122日／完全週休二日制
【東京／三鷹】水処理プラント設備の設計 ※東証プライム／土日祝休／年間休日122日／完全週休二日制
【東京】水処理設備の施工管理・試運転 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
【大阪】プラント洗浄工事の施工管理 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.栗田工業株式会社の評判は？
Q.栗田工業株式会社の良い評判は？
Q.栗田工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.栗田工業株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.栗田工業株式会社の退職理由で多いものは？
Q.栗田工業株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.栗田工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.栗田工業株式会社の求人の想定年収レンジは？