栗田工業株式会社の福利厚生・待遇
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有給休暇は初年度10日付与、翌年度以降2日ずつ加算され最大20日となる制度です。有給休暇消化率は63.0%との報告があります。
男性の育休取得率は74.5%、女性は110%（複数年取得含む）という報告があり、法定を上回る水準です。
この記事のポイント
入社後5年間は借上寮に月8,000円程度で入居でき、水道光熱費は会社負担という口コミがあります。
地域により住宅手当の内容は異なるとみられます
有給休暇は初年度10日付与、翌年度以降2日ずつ加算され最大20日となる制度です。
有給休暇消化率は63.0%との報告があります
男性の育休取得率は74.5%、女性は110%（複数年取得含む）という報告があり、法定を上回る水準です
退職金制度に加え、確定拠出年金制度があるとされています。
具体的な支給額の開示は確認できませんでした
社員食堂（一部事業所）
企業情報
- 企業名
- 栗田工業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6370）
栗田工業株式会社の福利厚生の概要
独自の健康保険組合や住宅補助、持株会など資産形成を支える制度が整っており、育休取得率も法定を上回る水準です。
健康保険・社会保険
独自の「栗田健康保険組合」を設けており、医療費補助や人間ドック等の追加給付、インフルエンザ予防接種補助などがあるとされています。
各種手当
栗田工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 入社後5年間は借上寮に月8,000円程度で入居でき、水道光熱費は会社負担という口コミがあります。地域により住宅手当の内容は異なるとみられます。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されているとの記載がありますが、上限額の具体的な数値は確認できませんでした。 |
| 家族手当 | 家族手当・単身赴任手当が支給されているとの記載があります。 |
| その他手当 | 資格取得奨励金や語学研修支援など、自己啓発を後押しする制度があるとされています。 |
休暇制度
有給休暇は初年度10日付与、翌年度以降2日ずつ加算され最大20日となる制度です。有給休暇消化率は63.0%との報告があります。
育児・介護支援
育休・産休
男性の育休取得率は74.5%、女性は110%（複数年取得含む）という報告があり、法定を上回る水準です。
資産形成・退職金
栗田工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度に加え、確定拠出年金制度があるとされています。具体的な支給額の開示は確認できませんでした。
持株会・ストックオプション
持株会があり、奨励金として約12%の優遇が受けられるとの口コミがあります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）があるとの記載があります。
ユニークな福利厚生
栗田工業株式会社には社員食堂（一部事業所）、人間ドック等の健康支援制度などの独自制度があります。
- 1社員食堂（一部事業所）
- 2人間ドック等の健康支援制度
- 3語学研修支援
業界比較
業界水準との比較
待遇面の満足度はOpenWork調査で4.0点と、化学・プラント業界の中でも高水準とされています。
まとめ: 栗田工業株式会社の福利厚生・待遇
若手のうちは住宅補助を活用して生活基盤を安定させやすい環境です
育休制度は男女とも活用実績が高く、両立支援を重視する人にも参考になる環境です
資産形成を後押しする持株会・確定拠出年金があるため、長期就業を前提にした制度設計になっています
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
栗田工業株式会社の掲載求人（6件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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製造・技術5件
【福井】プラント資材の管理業務 ※土日祝休／年間休日124日／水と環境の先進的マネジメント企業
【東京】海外プラントの施工管理 ※東証プライム／年休122日／完全週休二日制
【東京／三鷹】水処理プラント設備の設計 ※東証プライム／土日祝休／年間休日122日／完全週休二日制
【東京】水処理設備の施工管理・試運転 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
【大阪】プラント洗浄工事の施工管理 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
人事・採用1件
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出典・参考情報
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