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東京電力エナジーパートナー株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能。

業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある。

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この記事のポイント

  • 働き方：有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能

  • 福利厚生：住宅手当・退職金制度等、電力インフラ企業らしい手厚い制度がある

  • 待遇：業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある

  • 組織風土：意見が通りにくく、20代の成長環境・人材の長期育成の評価がやや低い

企業情報

企業名
東京電力エナジーパートナー株式会社
本社
東京都千代田区内幸町一丁目1番3号
従業員数
2,565人（同社公表）
資本金
2,600億円（同社公表）
設立
2015年4月
代表
長﨑桃子
東京電力エナジーパートナー株式会社の求人・企業情報を見る →

東京電力エナジーパートナー株式会社の評判・口コミ概要

東京電力エナジーパートナー株式会社の口コミでは、良い評価として「有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能」が挙げられる一方、注意点として「業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

東京電力エナジーパートナー株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能。

  • 福利厚生

    住宅手当・退職金制度等、電力インフラ企業らしい手厚い制度がある。

入社前に確認したい点

  • 待遇

    業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある。

  • 組織風土

    意見が通りにくく、20代の成長環境・人材の長期育成の評価がやや低い。

「東京電力エナジーパートナー株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

キャリアアップができないと感じたことや、意見が通りにくい組織風土への不満が退職検討理由として挙げられている(OpenWork「退職検討理由」より)。

転職前に確認するポイント

東京電力エナジーパートナー株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 東京電力エナジーパートナー株式会社の評判・口コミ

  1. 有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能。

  2. 業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

東京電力エナジーパートナー株式会社の掲載求人（44件）

キャリビーに掲載中の東京電力エナジーパートナー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職25件
企画・管理9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
金融系専門職2件
ITエンジニア1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

職種で絞り込む

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全44件

営業職25件

【栃木】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 栃木県 営業職

【大阪】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 大阪府 営業職

【群馬】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 群馬県 営業職

【埼玉】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 埼玉県 営業職

【愛知】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 愛知県 営業職

【横浜】製造業等産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案※メンバークラス※26-EP-28

500〜1050万円 神奈川県 営業職

企画・管理9件

お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価※メンバー※26-EP-25

500〜1050万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京】お客さまのカーボンニュートラルに資する戦略検討・サービス開発※メンバー※26-EP-22

500〜1050万円 東京都 中央区 企画・管理

経営企画／投資領域◆資本効率・リスク踏まえた投資判断からモニタリングまで※リーダー※26-EP-29

900〜1250万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／新橋駅すぐ】営業企画◆業務プロセス改革・プロジェクト推進 ※メンバークラス※26-EP-13

500〜1050万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／新橋駅すぐ】需給運用受託サービス拡大に向けた販売戦略・商品開発※26-EP-17

900〜1250万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／新橋駅すぐ】法務・金融から支える事業推進※メンバークラス※26-EP-14

500〜1050万円 東京都 中央区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

金融系専門職2件

ITエンジニア1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.東京電力エナジーパートナー株式会社の良い評判は？
A.「働き方」: 有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制・フルリモートも可能。 / 「福利厚生」: 住宅手当・退職金制度等、電力インフラ企業らしい手厚い制度がある。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「待遇」: 業界1位でありながら同業他社より待遇が悪いとの指摘がある。 / 「組織風土」: 意見が通りにくく、20代の成長環境・人材の長期育成の評価がやや低い。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.キャリアアップができないと感じたことや、意見が通りにくい組織風土への不満が退職検討理由として挙げられている(OpenWork「退職検討理由」より)。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東京電力エナジーパートナー株式会社は現在44件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・栃木県で募集しています。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1350万円（中央値775万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他・金融系専門職です。勤務地は東京都・栃木県・大阪府が中心です。
Q.東京電力エナジーパートナー株式会社の転職は難しいですか？
A.44件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員2,565人（同社公表）の規模の企業です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

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