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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術求人 13件

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(不動産・建設)が募集する製造・技術の求人を13件掲載しています。想定年収の中央値は373万円です。

製造・技術 該当求人 13件 年収中央値 373万円

掲載求人の最終更新:

※ 背景はイメージ画像です

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術求人の年収レンジ

最低

313万

想定年収

中央値

373万

想定年収

最高

420万

想定年収

給与記載のある13件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
313万
中央値
373万
最高
420万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術求人一覧(13件)

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全13件

製造・技術13件

【千葉/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

325〜420万円 千葉県 製造・技術

【埼玉/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

325〜420万円 埼玉県 製造・技術

【神奈川/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

325〜420万円 神奈川県 製造・技術

【東京/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

325〜420万円 東京都 製造・技術

【埼玉エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

325〜420万円 埼玉県 製造・技術

【千葉エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

325〜420万円 千葉県 製造・技術

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【千葉/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

千葉県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
千葉県エリアの建設現場をサポートする施工管理補助の募集です。 施工管理者のもとで、図面や書類の確認、進捗の記録、関係者との連絡・調整などの補助を担当しながら、現場の流れと施工管理の基本を実務のなかで身につけていきます。 この求人は1day選考会として実施され、面接は一回、選考は1日で内定まで進むと案内されています。 タイトルにある6月入社枠での募集で、入社時期を早めに決めたい方に適した内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。 未経験から現場経験を積みたい方が、補助という入り口から建設のキャリアを始めやすい募集です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【埼玉/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

埼玉県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
埼玉県エリアの建設現場をサポートする施工管理補助の募集です。 施工管理者のもとで、図面や書類の確認、進捗の記録や写真整理、関係者との連絡といった補助業務を通じて、現場の進め方と施工管理の基礎を実務のなかで習得していきます。 この求人は1day選考会として実施され、面接は一回、選考は1日で内定まで進むと案内されています。 タイトルにある6月入社枠での募集で、短期間で入社先を固めたい方に向いた内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【神奈川/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

神奈川県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
神奈川県エリアの建設現場で働く施工管理補助の募集です。 施工管理者のもとで、図面や書類の確認、現場の進捗記録や写真整理、職人・協力会社との連絡といった補助業務を担いながら、施工管理の実務を段階的に覚えていきます。 この求人は1day選考会の形式がとられ、面接回数は一回、選考は1日で内定まで進む流れと案内されています。 タイトルにある6月入社枠として募集されており、短い期間で次の一歩を決めたい方に向いた内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【東京/1day選考会】施工管理補助◇6月入社枠◇面接回数一回/正社員/1日で内定まで

東京都 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
東京都エリアの建設現場で働く施工管理補助の募集です。 施工管理者のサポートとして、図面や書類の確認、現場の進捗記録、職人や協力会社との連絡などを担いながら、施工管理の実務を一つずつ覚えていきます。 この求人は1day選考会の形式で、面接回数は一回、選考は1日で内定まで進む流れと案内されています。 タイトルにある6月入社枠での募集のため、早期に入社を決めたい方が動きやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。 補助の立場から始めて、ゆくゆくは建設の専門職を目指したい方に向いた募集です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【埼玉エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

埼玉県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
埼玉県エリアの建設現場で、工事が図面や計画どおりに進むよう、工程・品質・安全・原価の管理を担う施工管理の募集です。 未経験から始められる育成前提のポジションで、図面の読み取りや進捗の記録、職人・協力会社との調整といった一連の流れを、現場でのOJTを通じて段階的に身につけていきます。 建設の知識は入社後に学べる設計のため、これまで別業種で働いてきた方でも挑戦しやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、埼玉県内の現場で生活リズムを保ちながら働きやすい条件といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【千葉エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

千葉県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
千葉県エリアの建設現場における施工管理の募集です。 工事が図面や計画どおりに進むよう、工程・品質・安全・原価を見ながら現場全体の進行を管理していく役割を担います。 未経験からの育成を前提としており、図面の確認や進捗の記録、職人・協力会社との調整といった業務を、現場でのOJTを通じて段階的に習得できます。 建設の専門知識は入社後に身につけられるため、異業種からの転職でも取り組みやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、千葉県内の現場で働く時間にメリハリをつけやすい条件です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【奈良エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

奈良県 / 想定年収 313〜420万円

仕事内容
奈良県エリアの建設現場で、工程・品質・安全・原価の管理を通じて工事の進行を支える施工管理の募集です。 未経験からの育成を前提としており、図面の確認や工事進捗の記録、職人や協力会社との連絡・調整などを、現場で実務をこなしながら一つずつ覚えていける内容になっています。 専門用語や進め方は入社後に学ぶ流れのため、建設業の経験がない方でも一歩を踏み出しやすい募集です。 雇用形態は正社員で、想定年収は313万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、奈良県内の現場で腰を据えて取り組みやすい環境です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【滋賀エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

滋賀県 / 想定年収 313〜420万円

仕事内容
滋賀県エリアの建設現場で、工程・品質・安全・原価の管理を担当する施工管理の募集です。 未経験からの育成を前提としたポジションで、図面の確認や工事進捗の記録、職人や協力会社との連絡・調整などを、現場で手を動かしながら覚えていきます。 最初は補助的な業務から関わり、徐々に任される範囲を広げていける流れのため、建設業がはじめての方でも無理なくスタートできる内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は313万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、滋賀県内の現場で生活との両立を図りやすい環境といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【神奈川エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

神奈川県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
神奈川県エリアの建設現場で、工程・品質・安全・原価の管理を担う施工管理の募集です。 未経験からの育成を前提としたポジションで、図面の確認や工事進捗の記録、職人や協力会社との連絡・調整といった業務を、現場でのOJTを通じて一つずつ覚えていきます。 建設の専門知識は入社後に学べる流れのため、これまで現場と縁のなかった方でも段階を踏んで力をつけていける内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、神奈川県内の現場で働く時間にメリハリをつけやすい条件といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【京都エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

/ 想定年収 313〜420万円

仕事内容
京都エリアとして案内されている建設現場での施工管理の募集です。 工事が図面や計画どおりに進むよう、工程・品質・安全・原価を見ながら現場の進行を管理していきます。 未経験からの育成を前提としており、図面の確認や進捗の記録、職人・協力会社との調整などを、現場で実務をこなしながら段階的に習得できます。 建設の知識は入社後に身につけられるため、異業種からの挑戦でも取り組みやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は313万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、働く時間にメリハリをつけやすい環境といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【兵庫エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

兵庫県 / 想定年収 313〜420万円

仕事内容
兵庫県エリアの建設現場で、工程・品質・安全・原価の管理を担当する施工管理の募集です。 未経験からの育成を前提としたポジションで、図面の確認や工事進捗の記録、職人や協力会社との連絡・調整などを、現場で手を動かしながら覚えていきます。 最初は補助的な役割から関わり、徐々に任される範囲を広げていける流れのため、建設業の経験がない方でも無理なく始められる内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は313万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、兵庫県内の現場で生活との両立を図りやすい環境といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【三重エリア】施工管理<AIにも代替されない専門職>未経験◎0から学べる/年休131日・残業16H

三重県 / 想定年収 313〜420万円

仕事内容
三重県エリアの建設現場における施工管理の募集です。 工事が図面や計画どおりに進むよう、工程・品質・安全・原価を管理しながら現場の進行を支えていきます。 未経験からの育成を前提としており、図面の確認や進捗の記録、職人・協力会社との調整といった業務を、現場でのOJTを通じて段階的に習得できます。 建設の専門知識は入社後に学べる設計のため、別業種からの転職でも挑戦しやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は313万〜420万円のレンジが提示されています。 年間休日は131日、残業は月16時間程度と案内されており、三重県内の現場で働く時間にメリハリをつけやすい条件といえそうです。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【神奈川エリア/未経験歓迎】施工管理◆女性比率40%!体力仕事なし/補助から育成正社員/残業少なめ

神奈川県 / 想定年収 325〜420万円

仕事内容
神奈川県エリアの建設現場で、施工管理を補助からスタートできる募集です。 工事が図面や計画どおりに進むよう、工程・品質・安全・原価の管理に携わりますが、まずは施工管理者のサポート役として図面や書類の確認、進捗の記録、関係者との連絡などから関わり、段階的に担当範囲を広げていきます。 求人では女性比率40%・体力を要する作業は基本的になしと案内されており、力仕事のイメージから施工管理を避けてきた方にも検討しやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術の求人を13件掲載しています。
Q.株式会社ウィルオブ・コンストラクションの製造・技術の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は313〜420万円(中央値373万円)です。職種・経験により異なります。

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