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FDKの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます。

有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています。

この記事のポイント

  • 休日休暇:OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます

  • 育児支援:産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判が集まっています。

    他の製造業と比べて相対的に利用しやすい制度として紹介されることが多い項目です

  • 入社理由:OpenWorkの「入社理由と入社後ギャップ」設問では、年間休日の多さ、社風の落ち着き、仕事と生活の両立のしやすさが入社の決め手として挙げられています

  • 給与水準:有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています

  • 総合評価:エンゲージの総合評価は3.1点(5点満点)で、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接という項目別の評価は上振れと下振れが分かれているのが実態です

企業情報

企業名
FDK
業種
メーカー
上場
東証スタンダード(6955)

FDKの評判・口コミ概要

FDKの口コミでは、良い評価として「OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます」が挙げられる一方、注意点として「有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

FDKについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 休日休暇

    OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます。

  • 育児支援

    産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判が集まっています。他の製造業と比べて相対的に利用しやすい制度として紹介されることが多い項目です。

  • 入社理由

    OpenWorkの「入社理由と入社後ギャップ」設問では、年間休日の多さ、社風の落ち着き、仕事と生活の両立のしやすさが入社の決め手として挙げられています。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています。

  • 総合評価

    エンゲージの総合評価は3.1点(5点満点)で、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接という項目別の評価は上振れと下振れが分かれているのが実態です。

「FDK やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「FDKはやめとけ」と断定できる一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。口コミ上は、休日の多さや育児との両立のしやすさを評価する声がある半面、OpenWork自己申告の平均年収(476万円)は有価証券報告書の平均年間給与(566万円)より低く出ています。年収面での不満はこの差に由来していそうです。

休日・育児支援を重視するか、年収の伸びを重視するかで評価が分かれる企業。

転職前に確認するポイント

FDKで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: FDKの評判・口コミ

  1. OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます。

  2. 有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

FDKの掲載求人(15件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)9件
営業職3件
企画・管理2件
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全15件

技術職(機械・電気)9件

【静岡湖西】CAEエンジニア※世界トップシェア/家族手当・年休127日

400〜450万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

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400〜550万円 静岡県 浜松市浜名区 技術職(機械・電気)

【静岡湖西市・未経験歓迎】工場生産ライン構築及び改善業務※日勤のみ/年休127日/転勤当面無

450〜550万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

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450〜600万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/湖西市】生産設備の制御設計・製作※世界トップ級シェア有のFDKグループ/残業月20h平均以下

450〜550万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/浜松市】工場向けFA設備の設計(電気制御)※web面接可/トップ級シェアを誇るFDKグループ

450〜550万円 静岡県 浜松市浜名区 技術職(機械・電気)

営業職3件

企画・管理2件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FDKの良い評判は?
A.「休日休暇」: OpenWorkには「年間休日が多く、大手企業の福利厚生について」という製造職からの口コミが投稿されており、休日日数の多さを評価する声が目立ちます。 / 「育児支援」: 産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判が集まっています。他の製造業と比べて相対的に利用しやすい制度として紹介されることが多い項目です。 / 「入社理由」: OpenWorkの「入社理由と入社後ギャップ」設問では、年間休日の多さ、社風の落ち着き、仕事と生活の両立のしやすさが入社の決め手として挙げられています。
Q.FDKの悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し、OpenWorkの自己申告平均年収は476万円(営業456万円、技術503万円)にとどまり、部門・年齢による体感差が出ています。 / 「総合評価」: エンゲージの総合評価は3.1点(5点満点)で、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接という項目別の評価は上振れと下振れが分かれているのが実態です。
Q.FDKは「やめとけ」と言われる?
A.「FDKはやめとけ」と断定できる一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。口コミ上は、休日の多さや育児との両立のしやすさを評価する声がある半面、OpenWork自己申告の平均年収(476万円)は有価証券報告書の平均年間給与(566万円)より低く出ています。年収面での不満はこの差に由来していそうです。休日・育児支援を重視するか、年収の伸びを重視するかで評価が分かれる企業。
Q.FDKへの転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.FDKの公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のFDKは現在15件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・企画・管理を中心に静岡県・東京都で募集しています。
Q.FDKの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値500万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.FDKはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・営業職・企画・管理・技術職(組み込みソフトウェア)です。勤務地は静岡県・東京都・大阪府が中心です。
Q.FDKの転職は難しいですか?
A.15件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・営業職などの職種で採用を強化しています。