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FDKの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日127日、完全週休2日制の案内があり、当サイト掲載の求人票でも複数の技術職案件に「年休127日」と明記されています。有給休暇のほかに結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など複数の特別休暇が用意されています。

産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判がOpenWork等の口コミで紹介されています。取得率の男女別の公表数値は出典からは確認できていません。

この記事のポイント

  • 公式の福利厚生ページに住宅手当・社宅・寮の制度が案内されています。

    金額や支給条件までは出典から確認できていません

  • 年間休日127日、完全週休2日制の案内があり、当サイト掲載の求人票でも複数の技術職案件に「年休127日」と明記されています。

    有給休暇のほかに結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など複数の特別休暇が用意されています

  • 産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判がOpenWork等の口コミで紹介されています。

    取得率の男女別の公表数値は出典からは確認できていません

  • 退職給付制度は退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金の三階建てで構成されています

  • 健康保険は現在も富士通健康保険組合に加入(旧グループ時代からの継続)

企業情報

企業名
FDK
業種
メーカー
上場
東証スタンダード(6955)

FDKの福利厚生の概要

住宅手当や社宅・寮、年間休日127日、退職一時金・確定拠出年金・確定給付年金の三階建て退職給付、従業員持株会など、法定外福利が公式の採用サイトと当サイト掲載の求人票の両方から確認できます。健康保険は現在も富士通健康保険組合に加入しており、かつて富士通グループだった沿革が福利厚生に残っています。

健康保険・社会保険

健康保険は富士通健康保険組合に加入しており、厚生年金保険・雇用保険・労災保険とあわせた各種社会保険が用意されています。2025年3月に主要株主が富士通から台湾のSilitech Technology Corporationへ変わった後も、健康保険組合の加入先はグループ時代のまま続いています。

各種手当

住宅手当・社宅

公式の福利厚生ページに住宅手当・社宅・寮の制度が案内されています。金額や支給条件までは出典から確認できていません。

家族手当

当サイト掲載の求人票のうち、静岡県湖西市のCAEエンジニア職の募集には「家族手当」の記載があり、少なくとも一部の技術職では家族手当が支給条件として明示されています。

休暇制度

年間休日127日、完全週休2日制の案内があり、当サイト掲載の求人票でも複数の技術職案件に「年休127日」と明記されています。有給休暇のほかに結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など複数の特別休暇が用意されています。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判がOpenWork等の口コミで紹介されています。取得率の男女別の公表数値は出典からは確認できていません。

資産形成・退職金

FDKは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職給付制度は退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金の三階建てで構成されています。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、給与や賞与から一定額を積み立てて自社株式を取得・保有できる財産形成の仕組みが用意されています。

ユニークな福利厚生

FDKには健康保険は現在も富士通健康保険組合に加入(旧グループ時代からの継続)、退職一時金・確定拠出年金・確定給付年金の三階建て退職給付などの独自制度があります。

  • 1健康保険は現在も富士通健康保険組合に加入(旧グループ時代からの継続)
  • 2退職一時金・確定拠出年金・確定給付年金の三階建て退職給付
  • 3従業員持株会による財産形成支援
  • 4結婚・出産・忌引・積立・リフレッシュ休暇など複数の特別休暇

業界比較

業界水準との比較

同業他社との金額ベースの比較を示す一次情報は確認できていません。ただし、有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し年間休日127日という水準は、口コミサイトで「大手企業の福利厚生」と評される一因になっています。

まとめ: FDKの福利厚生・待遇

  1. 年間休日や退職給付の三階建て構成は公式サイトと求人票の双方で裏取りできる

  2. 手当の金額など数値が非公開の項目は選考時に直接確認する

  3. 健康保険組合の加入先など旧富士通グループ時代の名残が制度面に残っている点は他社にない特徴

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

FDKの掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のFDKの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)9件
営業職3件
企画・管理2件
技術職(組み込みソフトウェア)1件

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全15件

技術職(機械・電気)9件

【静岡湖西】CAEエンジニア※世界トップシェア/家族手当・年休127日

400〜450万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/浜松市】自社工場向け生産設備の製造 ◆高いシェアで安定性◎/残業少・休み充実

400〜550万円 静岡県 浜松市浜名区 技術職(機械・電気)

【静岡湖西市・未経験歓迎】工場生産ライン構築及び改善業務※日勤のみ/年休127日/転勤当面無

450〜550万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/湖西市】品質保証~意見を出しやすい風土&部門間連携も良好/電源・電池で世界トップ級シェア

450〜600万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/湖西市】生産設備の制御設計・製作※世界トップ級シェア有のFDKグループ/残業月20h平均以下

450〜550万円 静岡県 湖西市 技術職(機械・電気)

【静岡/浜松市】工場向けFA設備の設計(電気制御)※web面接可/トップ級シェアを誇るFDKグループ

450〜550万円 静岡県 浜松市浜名区 技術職(機械・電気)

営業職3件

企画・管理2件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FDKに住宅手当・社宅はある?
A.公式の福利厚生ページに住宅手当・社宅・寮の制度が案内されています。金額や支給条件までは出典から確認できていません。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.FDKの育休・産休の取得率は?
A.産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいという評判がOpenWork等の口コミで紹介されています。取得率の男女別の公表数値は出典からは確認できていません。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.FDKの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日127日、完全週休2日制の案内があり、当サイト掲載の求人票でも複数の技術職案件に「年休127日」と明記されています。有給休暇のほかに結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など複数の特別休暇が用意されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.FDKに退職金制度はある?
A.退職給付制度は退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金の三階建てで構成されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.FDKの福利厚生は業界と比べてどう?
A.同業他社との金額ベースの比較を示す一次情報は確認できていません。ただし、有価証券報告書ベースの平均年間給与566万円に対し年間休日127日という水準は、口コミサイトで「大手企業の福利厚生」と評される一因になっています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.FDKに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会があり、給与や賞与から一定額を積み立てて自社株式を取得・保有できる財産形成の仕組みが用意されています。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.FDKの公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のFDKは現在15件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・企画・管理を中心に静岡県・東京都で募集しています。
Q.FDKの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値500万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。