株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社CyberACEの所定労働は10時から19時（休憩1時間）で、火曜と木曜が週2日のリモートデーとして設定されている。募集要項に書かれた平均残業時間は月40時間、固定残業代は80時間/月相当。
年間休日は124日で完全週休二日制だ。
残業の実像は出典によって割れる。転職会議の集計は月39.5時間と求人票にほぼ一致する一方、OpenWorkの回答者18人ベースでは月56.1時間。
16時間分の差をどう読むかが、この会社の働き方を判断する最大の分かれ目になる。
この記事のポイント
募集要項に明記された平均残業時間は月40時間。
ただし固定残業代は80時間/月相当で設計されており、制度上は月80時間まで想定された給与テーブルになっている。
リモートワークは週2日（火曜・木曜）と曜日固定。
バックエンドエンジニアの募集では週2〜3日の出社を前提に対面コミュニケーションが取れることが人物要件に挙がっている。
OpenWorkに寄せられた回答18人ベースでの有給休暇消化率は69.2%。
年間休日124日に夏季3日・年末年始5日が上乗せされる休日設計とセットで見ておきたい。
転職会議の口コミ傾向では、アカウントプランナーなど営業系の残業が最も重く、バックオフィスは相対的に軽いという職種差が語られている。
全社の定時退社デーは制度として存在するが、実効性を疑問視する趣旨の投稿が転職会議に見られる。
制度の有無と運用実態は分けて確認する必要がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)
- 本社
- 東京都
株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の働き方の概要
株式会社CyberACEの勤務時間は10時から19時の8時間、休憩1時間で、火木の週2日がリモートデー。募集要項の平均残業は月40時間だが固定残業代は80時間/月相当で組まれており、OpenWorkの回答者18人ベースでは月56.1時間、有給消化率69.2%という数字が出ている。
年間休日は124日。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社の募集要項に平均残業時間40時間/月と明記されている。転職会議側の集計値は月39.5時間で求人票とほぼ一致するが、OpenWorkの回答者18人ベースでは月56.1時間と16時間ほど上振れする。給与テーブルに組み込まれた固定残業代が80時間/月相当である点を踏まえると、実態は40時間を基準線に、案件と職種によって上に振れる構造と読むのが妥当だ。
有給取得率
有給休暇は入社半年後に10日付与される。消化率はOpenWorkの回答者18人ベースで69.2%という数字が出ている。母数が18人と小さいため参考値だが、年間休日124日に夏季3日と年末年始5日が別枠で乗る設計なので、有給を使わなくても暦上の休みは確保しやすい構造になっている。
リモートワーク
リモートデーは火曜と木曜の週2日で曜日固定。アカウントプランナー、バックエンドエンジニアいずれの募集要項にも同じ運用が書かれており、部署ごとにバラバラではない。バックエンドエンジニアの募集では週2〜3日の出社で対面コミュニケーションが取れることが人物要件に挙げられており、フルリモート志向の人とは前提が合わない。
リモート環境の補助も待遇欄に記載がある。
繁忙期・閑散期
広告代理事業のため、クライアントの予算執行が集中する期末や大型キャンペーンの立ち上げ時期に負荷が寄る構造にある。ただしCyberACEとして特定の繁忙月を公表している資料は確認できなかった。転職会議の口コミでも季節性より案件単位の山谷として語られる傾向が強い。
部署・職種別の残業傾向
株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)のアカウントプランナー・広告運用コンサルタント（営業系）・クリエイティブ（LPデザイン・バナー・セールスライター）・バックオフィスなど3部署の残業傾向を調査しました。
| アカウントプランナー・広告運用コンサルタント（営業系） | 転職会議の口コミ傾向では社内で最も残業が重い層として語られる。職種別の時間数は社 |
|---|---|
| クリエイティブ（LPデザイン・バナー・セールスライター） | 制作の納期が集中する局面で負荷が上がるという指摘がある。選考時に過去の残業実績を |
| バックオフィス | 他職種より相対的に負担が軽いとされる。2024年3月31日現在で全社の10%を占 |
「激務」の実態
株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の労働環境の実態
制度設計そのものが長時間労働を織り込んでいる点は直視したほうがいい。固定残業代80時間/月相当は、労働基準法36条の原則上限である月45時間を大きく上回る水準で、特別条項の運用を前提にした設計だ。実際にOpenWorkの回答者18人ベースでは月56.1時間、転職会議には深夜まで作業が伸びる趣旨の投稿が複数の職種から寄せられている。
一方で定時退社デー、月4回のマッサージルーム、臨床心理士との面談枠といった回復側の仕組みも用意されており、負荷と回復支援の両方が同時に存在する職場と捉えるのが実態に近い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント事案の公表や行政指導の記録は確認できなかった。転職会議の口コミでは、勤怠打刻をせずに作業を続けるケースがあるという趣旨の投稿や、休日にも業務連絡が入りプライベートとの境目が曖昧になるという指摘が見られる。これは対人的な威圧というより労務管理と業務時間の線引きの問題として語られており、性質が異なる。
組織コンディションの把握には毎月3問程度のアンケートGEPPOが使われている。
退職理由で多いもの
- 1業務量と残業時間の多さ。OpenWorkの退職検討理由11件のうち最も多く挙がっている類型
- 2目標数字の妥当性や評価制度への納得感。キャリアの伸びしろが見えにくくなったという趣旨の指摘
- 3新人教育が属人的で、指導環境が整っていないという育成体制への不満
- 4転居や進路変更といった企業外の個人的事情による退職
業界平均との比較
業界水準との比較
インターネット広告代理店は運用型広告の性質上、入稿と改善サイクルが日次で回るため残業が伸びやすい業種だ。そのなかでCyberACEは年間休日124日と週2日の曜日固定リモートを制度として持っており、休日日数だけを見れば代理店の標準を上回る。問題は時間の総量ではなく分配で、固定残業代80時間/月相当という設計は労働基準法36条の原則上限45時間を超える運用を前提にしている。
20代後半が社員の64%を占める年齢構成（2024年3月31日現在）と合わせると、体力のある層が短期間で経験値を積む前提で組まれた働き方だと分かる。
まとめ: 株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の働き方・ワークライフバランス
面接では月40時間という求人票の数字ではなく、配属予定チームの直近3ヶ月の平均残業を職種別に聞く。
営業系とバックオフィスで差が出る前提で質問を組む。
固定残業代80時間/月相当の内訳を確認する。
アカウントプランナーの月給355,000円のうち何円が基本給かで、実質的な時間単価は大きく変わる。
リモートは火木の週2日固定。
フルリモートや曜日変更の可否は運用ルール次第なので、内定前に書面ベースで確認しておきたい。
有給消化率69.2%は口コミ由来の数値で母数18人と小さい。
同社の福利厚生ページや募集要項の一次情報と突き合わせて判断材料を増やしておく。
株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)の掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 6件 |
| 営業職 | 5件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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クリエイター・クリエイティブ職6件
【福岡・天神南／転勤なし】セールスライター／立ち上げメンバー◆LP制作・ディレクション＜リモート可＞
【福岡・天神南】バナーデザイナー（静止画メイン）／立ち上げメンバー◆幅広いスキルを習得◎◆リモート可
【福岡・天神南】インバナー動画広告制作◆立ち上げメンバー◆幅広いスキルを習得◎◆リモート可／転勤なし
【渋谷／サイバーG】未経験歓迎／コミュニケーションデザイナー(クリエイティブ)◆幅広いキャリア描ける
【渋谷／サイバーG】WEB広告 | LP制作ディレクター／週2在宅勤務可／土日祝休
LPデザイン制作◆幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能／週2日リモート可／研修制度あり
営業職5件
【リモート可／渋谷】広告運用コンサルタント◆ターゲット分析・メディアの選定など＜法人営業経験歓迎◎＞
◆オープンポジション◆サイバーG広告代理事業/業界未経験者多数/週２リモート/20代マネージャー複数
コミュニケーションプランナー（クリエイティブ）※上流／サイバーエージェントG／早期キャリアアップ
アカウントプランナー/8割以上業界未経験/既存顧客のマーケティング課題解決/週2リモート
【福岡市】アカウントプランナー◆既存顧客のマーケティング戦略企画◆業界未経験歓迎◆サイバーグループ
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・マーケティング1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
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