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株式会社エキスパートパワーシズオカの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある。

『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている。

この記事のポイント

  • フォロー体制：配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある

  • 研修・資格支援：新卒向け研修や資格取得支援(3DCAD・医療事務・情報処理等)が整備されている

  • 休日数：年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い

  • 給与水準：『離職する人の理由の大半は給料。

    とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている

  • マージン率の不透明さ：公表されているマージン率(27〜28%程度)よりも実際は高い(56%程度)との指摘があり、聞かないと開示されないとの声もある

企業情報

企業名
株式会社エキスパートパワーシズオカ
本社
静岡県
株式会社エキスパートパワーシズオカの求人・企業情報を見る →

株式会社エキスパートパワーシズオカの評判・口コミ概要

株式会社エキスパートパワーシズオカの口コミでは、良い評価として「配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある」が挙げられる一方、注意点として「『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と、人材サービス業界の中でも厳しい評価水準にある。配属後のフォロー体制を評価する声がある一方、給与水準の低さ・マージン率の不透明さ・社内の人間関係を指摘する声が目立つ。

評価材料と入社前の注意点

株式会社エキスパートパワーシズオカについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • フォロー体制

    配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある。

  • 研修・資格支援

    新卒向け研修や資格取得支援(3DCAD・医療事務・情報処理等)が整備されている。

  • 休日数

    年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い。

  • 事業の幅

    エンジニアリング・ソリューション・メディカルと幅広い分野の案件があり、多様なキャリアパスを選べる。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている。

  • マージン率の不透明さ

    公表されているマージン率(27〜28%程度)よりも実際は高い(56%程度)との指摘があり、聞かないと開示されないとの声もある。

  • 社内の人間関係

    『体育会系で意地悪』『人によって態度が違う』という厳しい口コミがある。

  • 契約条件の相違

    正社員求人での応募にもかかわらず契約社員として採用されるケースが報告されている。

「株式会社エキスパートパワーシズオカ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

給与水準の低さが離職理由の大半を占めるという口コミ、マージン率の不透明さ、社内の人間関係の厳しさ、契約条件が求人票と異なるケースの報告を踏まえると、内定前に給与・契約条件・マージン率を書面で具体的に確認することが極めて重要である。

転職前に確認するポイント

株式会社エキスパートパワーシズオカで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社エキスパートパワーシズオカの評判・口コミ

  1. 配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある。

  2. 『離職する人の理由の大半は給料。

    とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社エキスパートパワーシズオカの掲載求人（30件）

キャリビーに掲載中の株式会社エキスパートパワーシズオカの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
技術職（機械・電気）10件
ITエンジニア3件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件

職種で絞り込む

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全30件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【静岡市】プログラマー～上流工程にも携われる／エンジニア数県内一／年間休日121日／土日祝休み～

350〜550万円 静岡県 沼津市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡県沼津市／WEB面接可】システム開発PL・PM～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～

600〜700万円 静岡県 沼津市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市】SAPエンジニア～上流工程にも携われる／エンジニア数県内一／年間休日121日／土日祝休み～

400〜550万円 静岡県 静岡市清水区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市清水区】インフラエンジニア～夜勤なし/年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実～

350〜550万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市】プログラマー～第二新卒歓迎～◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆

300〜450万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【浜松市】プログラマー◆年間休日120日／土日祝休み／待期期間無し／正社員登用／福利厚生◎

350〜550万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）10件

【静岡市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 静岡市清水区 技術職（機械・電気）

【豊田市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え

450〜600万円 愛知県 豊田市 技術職（機械・電気）

【浜松市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 浜松市中央区 技術職（機械・電気）

【沼津市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 沼津市 技術職（機械・電気）

【横浜市】CAD設計サポート（自動車部品）◆大手メーカーでスキルUP！／年休121日／研修体制◎

350〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【横浜市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え

450〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

ITエンジニア3件

技術職（組み込みソフトウェア）2件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの評判は？
A.総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と、人材サービス業界の中でも厳しい評価水準にある。配属後のフォロー体制を評価する声がある一方、給与水準の低さ・マージン率の不透明さ・社内の人間関係を指摘する声が目立つ。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの良い評判は？
A.「フォロー体制」: 配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある。 / 「研修・資格支援」: 新卒向け研修や資格取得支援(3DCAD・医療事務・情報処理等)が整備されている。 / 「休日数」: 年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの悪い評判・注意点は？
A.「給与水準」: 『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている。 / 「マージン率の不透明さ」: 公表されているマージン率(27〜28%程度)よりも実際は高い(56%程度)との指摘があり、聞かないと開示されないとの声もある。 / 「社内の人間関係」: 『体育会系で意地悪』『人によって態度が違う』という厳しい口コミがある。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカは「やめとけ」と言われる？
A.給与水準の低さが離職理由の大半を占めるという口コミ、マージン率の不透明さ、社内の人間関係の厳しさ、契約条件が求人票と異なるケースの報告を踏まえると、内定前に給与・契約条件・マージン率を書面で具体的に確認することが極めて重要である。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社エキスパートパワーシズオカは現在30件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・ITエンジニアを中心に静岡県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜700万円（中央値450万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・ITエンジニア・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職です。勤務地は静岡県・愛知県・神奈川県が中心です。