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株式会社エキスパートパワーシズオカ評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社エキスパートパワーシズオカ評判・口コミを徹底分析

エキスパートパワーシズオカの社員口コミを総合すると、配属後のフォロー体制や資格取得支援を評価する声がある一方、給与水準の低さ・マージン率の不透明さ・社内の人間関係を指摘する厳しい声が目立つ。総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と、業界内でも厳しい評価水準にある。

退職理由としては給与水準の低さが最大の要因とされ、公表マージン率と実態の乖離を指摘する声もある。正社員求人での契約社員採用等、契約条件が求人票と異なるケースも報告されており、応募を検討する際は内定前に条件を書面で必ず確認することが重要だ。

この記事のポイント

  • 総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と業界内でも厳しい評価水準

  • 『離職する人の理由の大半は給料。

    とにかく少ない』という口コミがある

  • 公表マージン率(27〜28%程度)より実態は高い(56%程度)との指摘がある

  • 『体育会系で意地悪』『人によって態度が違う』という社内の人間関係を指摘する口コミがある

  • 正社員求人での応募にもかかわらず契約社員として採用されるケースが報告されている

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企業情報

企業名
株式会社エキスパートパワーシズオカ
本社
静岡県

総合評価

社員の総合評価

総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と、人材サービス業界の中でも厳しい評価水準にある。配属後のフォロー体制を評価する声がある一方、給与水準の低さ・マージン率の不透明さ・社内の人間関係を指摘する声が目立つ。

良い評判・悪い評判

株式会社エキスパートパワーシズオカについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • フォロー体制

    配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある

  • 研修・資格支援

    新卒向け研修や資格取得支援(3DCAD・医療事務・情報処理等)が整備されている

  • 休日数

    年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い

  • 事業の幅

    エンジニアリング・ソリューション・メディカルと幅広い分野の案件があり、多様なキャリアパスを選べる

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている

  • マージン率の不透明さ

    公表されているマージン率(27〜28%程度)よりも実際は高い(56%程度)との指摘があり、聞かないと開示されないとの声もある

  • 社内の人間関係

    『体育会系で意地悪』『人によって態度が違う』という厳しい口コミがある

  • 契約条件の相違

    正社員求人での応募にもかかわらず契約社員として採用されるケースが報告されている

株式会社エキスパートパワーシズオカ やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準の低さが離職理由の大半を占めるという口コミ、マージン率の不透明さ、社内の人間関係の厳しさ、契約条件が求人票と異なるケースの報告を踏まえると、内定前に給与・契約条件・マージン率を書面で具体的に確認することが極めて重要である。

まとめ: 株式会社エキスパートパワーシズオカ評判・口コミ

  1. 内定前にマージン率・給与・契約条件(正社員/契約社員)を書面で必ず確認する

  2. 配属予定の上司・拠点の雰囲気を面接で具体的に確認する

  3. 求める人物像に対応する具体的エピソードを準備し、選考通過率を上げる

株式会社エキスパートパワーシズオカの掲載求人(31件)

キャリビーに掲載中の株式会社エキスパートパワーシズオカの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15
技術職(機械・電気)10
ITエンジニア3
技術職(組み込みソフトウェア)2
営業職1

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31

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)15

【愛知県豊田市】システムエンジニア~年間休日121日/土日祝休み/上流工程にも挑戦○~

400〜600万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【静岡市】プログラマー~上流工程にも携われる/エンジニア数県内一/年間休日121日/土日祝休み~

350〜550万円 静岡県 沼津市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【静岡県沼津市/WEB面接可】システム開発PL・PM~年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実~

600〜700万円 静岡県 沼津市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【静岡市】SAPエンジニア~上流工程にも携われる/エンジニア数県内一/年間休日121日/土日祝休み~

400〜550万円 静岡県 静岡市清水区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【静岡市清水区】インフラエンジニア~夜勤なし/年間休日121日/土日祝休み/福利厚生充実~

350〜550万円 静岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【静岡市】プログラマー~第二新卒歓迎~◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆

300〜450万円 静岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(機械・電気)10

【沼津市/経験者】大手メーカーでの機械設計(家電・自動車部品)◆年間休日121日/有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 沼津市 技術職(機械・電気)

【豊田市/経験者】大手メーカーでの機械設計(家電・自動車部品)◆年間休日121日/有休取得率7割越え

450〜600万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【横浜市】CAD設計サポート(自動車部品)◆大手メーカーでスキルUP!/年休121日/研修体制◎

350〜600万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【浜松市/経験者】大手メーカーでの機械設計(家電・自動車部品)◆年間休日121日/有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 浜松市中央区 技術職(機械・電気)

【横浜市/経験者】大手メーカーでの機械設計(家電・自動車部品)◆年間休日121日/有休取得率7割越え

450〜600万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【静岡市/経験者】大手メーカーでの機械設計(家電・自動車部品)◆年間休日121日/有休取得率7割越え

450〜600万円 静岡県 静岡市清水区 技術職(機械・電気)

ITエンジニア3

技術職(組み込みソフトウェア)2

営業職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの評判は?
A.総合評価はエン カイシャの評判で2.6点(23名回答)と、人材サービス業界の中でも厳しい評価水準にある。配属後のフォロー体制を評価する声がある一方、給与水準の低さ・マージン率の不透明さ・社内の人間関係を指摘する声が目立つ。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの良い評判は?
A.「フォロー体制」: 配属後は年齢の近い先輩社員1名による業務指導・メンタルフォロー体制がある / 「研修・資格支援」: 新卒向け研修や資格取得支援(3DCAD・医療事務・情報処理等)が整備されている / 「休日数」: 年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 『離職する人の理由の大半は給料。とにかく少ない』という口コミがあり、給与水準の低さが最大の不満点とされている / 「マージン率の不透明さ」: 公表されているマージン率(27〜28%程度)よりも実際は高い(56%程度)との指摘があり、聞かないと開示されないとの声もある / 「社内の人間関係」: 『体育会系で意地悪』『人によって態度が違う』という厳しい口コミがある
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカは「やめとけ」と言われる?
A.給与水準の低さが離職理由の大半を占めるという口コミ、マージン率の不透明さ、社内の人間関係の厳しさ、契約条件が求人票と異なるケースの報告を踏まえると、内定前に給与・契約条件・マージン率を書面で具体的に確認することが極めて重要である。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社エキスパートパワーシズオカは現在31件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・ITエンジニアを中心に静岡県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜650万円(中央値450万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・ITエンジニア・技術職(組み込みソフトウェア)・営業職です。勤務地は静岡県・愛知県・神奈川県が中心です。
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの転職は難しいですか?
A.31件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)などの職種で採用を強化しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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