株式会社デジタルガレージの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社デジタルガレージの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社デジタルガレージはフルフレックス制(コアタイムなし)・ハイブリッドリモートワークを導入し、自由度の高い働き方が可能です。月平均残業時間は24.9〜38時間程度、有給消化率は66.5%(2021年実績)と報告されています。
プロジェクトの納期前や決算期は繁忙になりやすく、企画・営業職では繁忙期に残業が30時間を超えるケースもありますが、パワハラに関する口コミは少なく風通しの良い職場との評判が多い状況です。
この記事のポイント
フルフレックス制(コアタイムなし)・ハイブリッドリモートワークを導入。
月平均残業時間は24.9〜38時間程度(口コミ調査)。
有給消化率は66.5%(2021年実績、年間有給取得数14日以上)。
プロジェクトの納期前・決算期が繁忙になりやすく、企画・営業職は繁忙期に残業30時間超のケースもある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社デジタルガレージ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4819）
株式会社デジタルガレージの働き方の概要
フルフレックス・ハイブリッドリモートで自由度が高く、月平均残業は25〜39時間程度。部署差はあるが働き方改革が進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均24.9〜38時間（口コミ調査。30時間分の見込み残業代が給与に含まれる）
有給取得率
有給消化率66.5%（年間有給取得数14日以上、2021年実績）
リモートワーク
フルフレックス制（コアタイムなし）。事業組織ごとにリモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク。リモート補助あり。
繁忙期・閑散期
プロジェクトの納期前や決算期が繁忙になりやすい
部署・職種別の残業傾向
株式会社デジタルガレージのエンジニア職・企画・営業職など2部署の残業傾向を調査しました。
| エンジニア職 | 部署・プロジェクトにより差がある |
|---|---|
| 企画・営業職 | 繁忙期は30時間超のケースもある |
「激務」の実態
株式会社デジタルガレージの労働環境の実態
激務との口コミは一部にあるが、部署差が大きく全社的に激務というわけではない。改善傾向にあるとの評判が多い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する口コミは少なく、風通しの良い職場という評判が多い
退職理由で多いもの
- 1部署によって業務量の偏りがある
- 2残業時間が多い部署への異動
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・情報通信業界の平均と同程度〜やや少ない残業時間。フレックス・リモート導入は業界水準以上。
まとめ: 株式会社デジタルガレージの働き方・ワークライフバランス
配属予定部署の繁忙期・残業実態について選考段階で具体的に確認する。
フルフレックス・リモートワークの実際の運用状況を面接で質問してみる。
有給消化率66.5%という水準を実際にどう活用できるか、現場の運用を確認する。
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よくある質問
Q.株式会社デジタルガレージの平均残業時間は？
Q.株式会社デジタルガレージの有給取得率は？
Q.株式会社デジタルガレージはリモートワークできる？
Q.株式会社デジタルガレージは激務？
Q.株式会社デジタルガレージのパワハラの実態は？
Q.株式会社デジタルガレージの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社デジタルガレージの繁忙期は？
Q.株式会社デジタルガレージの公開求人は何件ありますか？