ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」。事業ドメインとして、民間企業・教育機関・公共機関・福祉施設という「働く場」「学ぶ場」の人々を、確かな技術とフレキシブルなサービスで支援するとしている(公式サイトより)。

キャリアパスは営業職とエンジニア職で制度化されている。営業職は初年度の同行営業から2年目以降の独立提案、5年目のリーダー育成、10年目の管理職登用という段階を踏む。

エンジニア職は導入・運用・保守の習得後、上流工程への従事、管理職または技術伝承を担う「マイスター」への二択キャリアが用意されている(公式教育体制ページより)。

この記事のポイント

「感謝とリスペクト」を大切にし、仲間と協働してソリューションを作り上げる姿勢を重視している(公式社員紹介ページより)
経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」。
事業ドメインとして、民間企業・教育機関・公共機関・福祉施設という「働く場」「学ぶ場」の人々を、確かな技術とフレキシブルなサービスで支援するとしている(公式サイトより)
キャリアパスは営業職とエンジニア職で制度化されている。
営業職は初年度の同行営業から2年目以降の独立提案、5年目のリーダー育成、10年目の管理職登用という段階を踏む。
エンジニア職は導入・運用・保守の習得後、上流工程への従事、管理職または技術伝承を担う「マイスター」への二択キャリアが用意されている(公式教育体制ページより)
ビジネスマナーや対人スキル、Excel操作などを含むビジネススキル育成研修に加え、SE向け(プログラミング・データベース・システム設計)、インフラエンジニア向け(ネットワーク構築・OS運用管理)、フィールドエンジニア向け(ハードウェア設置・保守・障害対応)の職種別専門教育を実施している。
2025年7月時点で国家公的資格439件・メーカー資格830件・ベンダー資格1,748件、計3,017件の資格取得実績がある(公式教育体制ページより)
自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)

企業情報

企業名: ウチダエスコ株式会社
本社: 東京都

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ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー概要

経営理念「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」を掲げ、自己成長と社会貢献への意欲やチャレンジ精神を持つ人材を求めている。中途採用比率は4割超で推移し、口コミではアットホームな社風を評価する声がある一方、女性管理職比率の低さを課題とする声もある。

社風・企業文化の特徴

1「感謝とリスペクト」を大切にし、仲間と協働してソリューションを作り上げる姿勢を重視している(公式社員紹介ページより)
2正社員と非正規社員の垣根が低く、意見を言いやすい環境という声がある(口コミの傾向より)
3文教(学校)市場向けの案件が多く、教職員やベンダーと丁寧に向き合う仕事文化がある(公式キャリア採用者の声より)
4本社(木場)は見晴らしの良いオフィスで、職場の雰囲気は比較的アットホームという声がある(口コミの傾向より)

ミッション・ビジョン・バリュー

ウチダエスコ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

キャリアパスは営業職とエンジニア職で制度化されている。営業職は初年度の同行営業から2年目以降の独立提案、5年目のリーダー育成、10年目の管理職登用という段階を踏む。エンジニア職は導入・運用・保守の習得後、上流工程への従事、管理職または技術伝承を担う「マイスター」への二択キャリアが用意されている(公式教育体制ページより)。

社内の雰囲気

口コミでは「アットホームで上司とも話しやすい」「正社員と非正規社員の垣根が低く意見を言いやすい」といった声がある一方、「ソフトウェア部門とハードウェア部門の連携に課題がある」との組織的な指摘もある(就活会議・転職会議の傾向より)。

求められる人材像

ウチダエスコ株式会社では「自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)」など4つの要素が重視されています。

1自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)
2新しい領域に挑戦するチャレンジ精神を持つ人(社長メッセージより)
3人に寄り添い、多様な価値観を尊重できる人(社長メッセージより)
4技術力だけでなく、教職員や顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる人(公式キャリア採用者の声・転職会議の傾向より)

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率は51期48%、52期49%、53期44%で推移している(2025年10月20日公表の公式データ)。従業員689名(グループ、2025年7月時点)のうち、相当数を中途採用者が占める体制になっている。
ダイバーシティ	女性活躍推進法に基づく行動計画では「女性の課長代理の数を現在の3倍にする」ことを目標に掲げている(公式サイトより)。現時点の女性管理職比率など実績データは公式ページに明記されていない。口コミではエンカイシャの評判で女性管理職の少なさを指摘する声がある。

研修・教育制度

ビジネスマナーや対人スキル、Excel操作などを含むビジネススキル育成研修に加え、SE向け(プログラミング・データベース・システム設計)、インフラエンジニア向け(ネットワーク構築・OS運用管理)、フィールドエンジニア向け(ハードウェア設置・保守・障害対応)の職種別専門教育を実施している。2025年7月時点で国家公的資格439件・メーカー資格830件・ベンダー資格1,748件、計3,017件の資格取得実績がある(公式教育体制ページより)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー(オンライン応募のみ)から書類選考、面接(口コミでは一次オンライン・最終対面のケースが多いとされる)を経て内定に至る。書類提出から内定までの目安は1〜1.5ヶ月程度(公式FAQより)。

まとめ: ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

経営理念や求める人物像に共感できるかを、面接前に自分の言葉で言語化しておくとよい
女性のキャリアアップやダイバーシティに関心がある場合は、面接で具体的な実績を確認するとよい
中途採用が前提の組織であることを踏まえ、即戦力としてのアピールポイントを整理しておくとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ウチダエスコ株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中のウチダエスコ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	3件
製造・技術	1件

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全13件

営業職5件

【大阪】私学文教市場向けソリューション営業☆教育ICT分野の最先端で力を発揮してみませんか？

550〜650万円大阪府営業職

【東京／法人営業】PC～インフラ構築・保守まで幅広いICT案件を担当　業績安定東証プライム上場企業G

500〜600万円東京都営業職

【東京】私学向けICT営業/教育ICT分野の最先端へ☆安定の内田洋行G/残業少な目・WLB◎

450〜600万円東京都江東区営業職

【名古屋・文教市場向け営業】教育ICT分野の最先端の提案/安定の内田洋行G/土日祝休◎

450〜600万円愛知県営業職

【東京/IT法人営業】お客さまの課題解決に多彩な提案可◆安定の内田洋行G◆週2在宅/残業・WLB◎

500〜600万円東京都江東区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【東京】システム導入エンジニア※地方自治体/総合福祉◇内田洋行Gの安定性/平均残業時間13時間

400〜550万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京SE】導入サポートエンジニア(福祉総合システム)■安定の内田洋行グループ

400〜550万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社勤務】サーバ／ネットワーク設計構築エンジニア◆内田洋行グループ

450〜600万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/ポテンシャル歓迎】販売管理パッケージシステム導入エンジニア◇働き方◎

450〜600万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件

＜東京＞オフィスの内装ディレクター※内装経験不問／内田洋行Gの安定性／残業10～30h

400〜600万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【木場／管理職候補】オフィスの内装設計※転勤無◎土日祝休×残業20h程／東証プライム上場グループ会社

450〜650万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★第二新卒×設計経験者歓迎★【江東区木場】内装設計（オフィス・商業施設等）土日祝休×残業20h程

400〜600万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術1件

＜東京＞オフィスの内装施工管理／内田洋行Gの安定性／残業10～30h

400〜600万円東京都江東区製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ウチダエスコ株式会社の社風・雰囲気は？

A.口コミでは「アットホームで上司とも話しやすい」「正社員と非正規社員の垣根が低く意見を言いやすい」といった声がある一方、「ソフトウェア部門とハードウェア部門の連携に課題がある」との組織的な指摘もある(就活会議・転職会議の傾向より)。

Q.ウチダエスコ株式会社が求める人材像は？

A.自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)。新しい領域に挑戦するチャレンジ精神を持つ人(社長メッセージより)。人に寄り添い、多様な価値観を尊重できる人(社長メッセージより)。技術力だけでなく、教職員や顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる人(公式キャリア採用者の声・転職会議の傾向より)

Q.ウチダエスコ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」。事業ドメインとして、民間企業・教育機関・公共機関・福祉施設という「働く場」「学ぶ場」の人々を、確かな技術とフレキシブルなサービスで支援するとしている(公式サイトより)。

Q.ウチダエスコ株式会社は年功序列？実力主義？

A.キャリアパスは営業職とエンジニア職で制度化されている。営業職は初年度の同行営業から2年目以降の独立提案、5年目のリーダー育成、10年目の管理職登用という段階を踏む。エンジニア職は導入・運用・保守の習得後、上流工程への従事、管理職または技術伝承を担う「マイスター」への二択キャリアが用意されている(公式教育体制ページより)。

Q.ウチダエスコ株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用比率は51期48%、52期49%、53期44%で推移している(2025年10月20日公表の公式データ)。従業員689名(グループ、2025年7月時点)のうち、相当数を中途採用者が占める体制になっている。

Q.ウチダエスコ株式会社の研修・教育制度は？

A.ビジネスマナーや対人スキル、Excel操作などを含むビジネススキル育成研修に加え、SE向け(プログラミング・データベース・システム設計)、インフラエンジニア向け(ネットワーク構築・OS運用管理)、フィールドエンジニア向け(ハードウェア設置・保守・障害対応)の職種別専門教育を実施している。2025年7月時点で国家公的資格439件・メーカー資格830件・ベンダー資格1,748件、計3,017件の資格取得実績がある(公式教育体制ページより)。

Q.ウチダエスコ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ウチダエスコ株式会社は現在13件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ウチダエスコ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜650万円（中央値525万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。