ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ウチダエスコ株式会社の経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」。民間企業・教育機関・公共機関・福祉施設という「働く場」「学ぶ場」の人々を、確かな技術とフレキシブルなサービスで支援することを事業ドメインに掲げています。
社長メッセージでは「自己成長と社会貢献を実現したい」という前向きな人材や、新しい領域に挑戦するチャレンジ精神を持つ人を歓迎する姿勢が示されています。中途採用比率は51期48%、52期49%、53期44%(公式開示)で推移しており、キャリビー掲載の自社求人13件でも中途採用を前提とした募集が中心です。
この記事のポイント
経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」(公式サイトより)。
社長メッセージでは、自己成長と社会貢献への意欲やチャレンジ精神を持つ人材を歓迎する姿勢が示されている。
中途採用比率は51期48%→52期49%→53期44%で推移しており、正社員の4割超を中途採用が占める(2025年10月公表の公式データ)。
口コミでは「アットホームで上司と話しやすい」「正社員と非正規社員の垣根が低い」といった声がある一方、女性管理職の比率の低さを課題とする声もある(口コミの傾向より)。
資格取得支援や職種別の教育体制(SE・インフラエンジニア・フィールドエンジニアそれぞれの専門研修)が整っている(公式教育体制ページより)。
企業情報
- 企業名
- ウチダエスコ株式会社
- 本社
- 東京都
ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー概要
経営理念「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」を掲げ、自己成長と社会貢献への意欲やチャレンジ精神を持つ人材を求めている。中途採用比率は4割超で推移し、口コミではアットホームな社風を評価する声がある一方、女性管理職比率の低さを課題とする声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1「感謝とリスペクト」を大切にし、仲間と協働してソリューションを作り上げる姿勢を重視している(公式社員紹介ページより)。
- 2正社員と非正規社員の垣根が低く、意見を言いやすい環境という声がある(口コミの傾向より)。
- 3文教(学校)市場向けの案件が多く、教職員やベンダーと丁寧に向き合う仕事文化がある(公式キャリア採用者の声より)。
- 4本社(木場)は見晴らしの良いオフィスで、職場の雰囲気は比較的アットホームという声がある(口コミの傾向より)。
ミッション・ビジョン・バリュー
ウチダエスコ株式会社のMVV
経営理念は「お客さまと働く仲間を幸せにし、ともに成長し続ける」。事業ドメインとして、民間企業・教育機関・公共機関・福祉施設という「働く場」「学ぶ場」の人々を、確かな技術とフレキシブルなサービスで支援するとしている(公式サイトより)。
職場環境
働き方の文化
キャリアパスは営業職とエンジニア職で制度化されている。営業職は初年度の同行営業から2年目以降の独立提案、5年目のリーダー育成、10年目の管理職登用という段階を踏む。エンジニア職は導入・運用・保守の習得後、上流工程への従事、管理職または技術伝承を担う「マイスター」への二択キャリアが用意されている(公式教育体制ページより)。
社内の雰囲気
口コミでは「アットホームで上司とも話しやすい」「正社員と非正規社員の垣根が低く意見を言いやすい」といった声がある一方、「ソフトウェア部門とハードウェア部門の連携に課題がある」との組織的な指摘もある(就活会議・転職会議の傾向より)。
求められる人材像
ウチダエスコ株式会社では「自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)。」など4つの要素が重視されています。
- 1自己成長と社会貢献の両立を志向する人(社長メッセージより)。
- 2新しい領域に挑戦するチャレンジ精神を持つ人(社長メッセージより)。
- 3人に寄り添い、多様な価値観を尊重できる人(社長メッセージより)。
- 4技術力だけでなく、教職員や顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる人(公式キャリア採用者の声・転職会議の傾向より)。
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率は51期48%、52期49%、53期44%で推移している(2025年10月20日公表の公式データ)。従業員689名(グループ、2025年7月時点)のうち、相当数を中途採用者が占める体制になっている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進法に基づく行動計画では「女性の課長代理の数を現在の3倍にする」ことを目標に掲げている(公式サイトより)。現時点の女性管理職比率など実績データは公式ページに明記されていない。口コミではエンカイシャの評判で女性管理職の少なさを指摘する声がある。 |
研修・教育制度
ビジネスマナーや対人スキル、Excel操作などを含むビジネススキル育成研修に加え、SE向け(プログラミング・データベース・システム設計)、インフラエンジニア向け(ネットワーク構築・OS運用管理)、フィールドエンジニア向け(ハードウェア設置・保守・障害対応)の職種別専門教育を実施している。2025年7月時点で国家公的資格439件・メーカー資格830件・ベンダー資格1,748件、計3,017件の資格取得実績がある(公式教育体制ページより)。
採用プロセス
選考の流れ
エントリー(オンライン応募のみ)から書類選考、面接(口コミでは一次オンライン・最終対面のケースが多いとされる)を経て内定に至る。書類提出から内定までの目安は1〜1.5ヶ月程度(公式FAQより)。
まとめ: ウチダエスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
経営理念や求める人物像に共感できるかを、面接前に自分の言葉で言語化しておくとよい。
女性のキャリアアップやダイバーシティに関心がある場合は、面接で具体的な実績を確認するとよい。
中途採用が前提の組織であることを踏まえ、即戦力としてのアピールポイントを整理しておくとよい。
ウチダエスコ株式会社の掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 5件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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営業職5件
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
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