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クックパッド株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある。

エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある。

この記事のポイント

  • 組織文化:上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある

  • 子育て支援:ベビーシッターサービスの割引利用など、子育てと仕事を両立しやすいという声がある

  • 給与水準:平均年収は692万円で、インターネット業界平均の584万円より108万円高い水準だとOpenWorkの回答者データで示されている

  • 部門間の温度差:エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある

  • 経営の一貫性:経営トップが頻繁に交代し、そのたびに方針ややり方が変わるという指摘がある

企業情報

企業名
クックパッド株式会社
本社
東京都
上場
東証スタンダード(2193)

クックパッド株式会社の評判・口コミ概要

クックパッド株式会社の口コミでは、良い評価として「上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある」が挙げられる一方、注意点として「エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

クックパッド株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 組織文化

    上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある。

  • 子育て支援

    ベビーシッターサービスの割引利用など、子育てと仕事を両立しやすいという声がある。

  • 給与水準

    平均年収は692万円で、インターネット業界平均の584万円より108万円高い水準だとOpenWorkの回答者データで示されている。

  • 働く時間の自由度

    コアタイムなしのフルフレックス制度で、事前申請すれば有給休暇も取りやすいという回答がある。

  • 社内文化

    社内キッチンでの『まかない』や部活サポート制度など、社員同士が料理を通じて交流する機会が多い。

入社前に確認したい点

  • 部門間の温度差

    エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある。

  • 経営の一貫性

    経営トップが頻繁に交代し、そのたびに方針ややり方が変わるという指摘がある。

  • 雇用の安定性

    2023年は3月と6月の2回に分けて計190人規模の希望退職・人員削減が実施され、組織の先行き不安を口コミに残す社員がいる。

  • 残業の職種差

    広報職で月80時間、新規事業営業職で月40時間という回答が並び、部署によって残業時間の差が大きい。

職種・勤務地別の確認ポイント

子育て世代

ベビーシッター割引や子連れに理解のある文化を理由に長く働き続けているという回答が多い。

エンジニア職

技術的な裁量が大きく働きやすいと感じる回答が目立つが、非エンジニア職からは温度差を指摘する声が出ている。

「クックパッド株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『やめとけ』と言われる背景には、2023年に半年で3度の人員削減が行われた事実がある。ただし削減の中心は海外事業と広告事業の縮小によるもので、国内のレシピサービス自体を畳んだわけではない。応募前に、自分が携わる予定の事業が縮小対象だった領域と重ならないか確認する価値がある。

転職前に確認するポイント

クックパッド株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1希望する部署がここ数年の人員削減の対象になっていないか、求人票と決算資料を照らして確認する
  • 2エンジニア以外の職種で応募する場合は、社内での職種間の力学について面接で率直に質問する
  • 3フルフレックス制度を活かせるかどうかは部署のオペレーションに左右されるため、配属予定チームの働き方を具体的に聞く

まとめ: クックパッド株式会社の評判・口コミ

  1. 上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある。

  2. エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

クックパッド株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のクックパッド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.クックパッド株式会社の良い評判は?
A.「組織文化」: 上司・部下間でもチャットで気軽にやり取りできるフラットな関係だとする回答が複数ある。 / 「子育て支援」: ベビーシッターサービスの割引利用など、子育てと仕事を両立しやすいという声がある。 / 「給与水準」: 平均年収は692万円で、インターネット業界平均の584万円より108万円高い水準だとOpenWorkの回答者データで示されている。
Q.クックパッド株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「部門間の温度差」: エンジニア職を優先する社風が強く、他部門の社員が軽んじられていると感じる回答がある。 / 「経営の一貫性」: 経営トップが頻繁に交代し、そのたびに方針ややり方が変わるという指摘がある。 / 「雇用の安定性」: 2023年は3月と6月の2回に分けて計190人規模の希望退職・人員削減が実施され、組織の先行き不安を口コミに残す社員がいる。
Q.クックパッド株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.『やめとけ』と言われる背景には、2023年に半年で3度の人員削減が行われた事実がある。ただし削減の中心は海外事業と広告事業の縮小によるもので、国内のレシピサービス自体を畳んだわけではない。応募前に、自分が携わる予定の事業が縮小対象だった領域と重ならないか確認する価値がある。
Q.クックパッド株式会社への転職で成功するポイントは?
A.希望する部署がここ数年の人員削減の対象になっていないか、求人票と決算資料を照らして確認する。エンジニア以外の職種で応募する場合は、社内での職種間の力学について面接で率直に質問する。フルフレックス制度を活かせるかどうかは部署のオペレーションに左右されるため、配属予定チームの働き方を具体的に聞く
Q.クックパッド株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のクックパッド株式会社は現在2件の公開求人があります。経理・財務・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.クックパッド株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1200万円(中央値950万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.クックパッド株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.クックパッド株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に経理・財務・その他などの職種で採用を強化しています。