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クックパッド株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは『毎日の料理を楽しみにする』。2018年には『世界中のすべての家庭において、毎日の料理が楽しみになった時、当会社は解散する』という一文を定款に追加し、理念を経営の前提として明文化している。

フラットな組織構造で、上司・部下間でもチャットで直接やり取りする文化がある。トップダウンかボトムアップかを判断できる出典は確認できていない。

この記事のポイント

  • 社内に20人規模で同時に使えるキッチンがあり、社員同士が料理を楽しむ文化がある

  • ミッションは『毎日の料理を楽しみにする』。

    2018年には『世界中のすべての家庭において、毎日の料理が楽しみになった時、当会社は解散する』という一文を定款に追加し、理念を経営の前提として明文化している

  • フラットな組織構造で、上司・部下間でもチャットで直接やり取りする文化がある。

    トップダウンかボトムアップかを判断できる出典は確認できていない

  • 『毎日の料理を楽しみにする』というミッションに共感できる人

  • 2018年に『世界中のすべての家庭で毎日の料理が楽しみになった時、当会社は解散する』という一文を定款に追加している

企業情報

企業名
クックパッド株式会社
本社
東京都
上場
東証スタンダード(2193)

クックパッド株式会社の社風・カルチャー概要

『毎日の料理を楽しみにする』というミッションを2018年に定款へ明記するほど、理念を軸にした企業文化を持つ。社内キッチンでの『まかない』や部活サポート制度など、料理を通じた交流が日常に組み込まれている。

社風・企業文化の特徴

  • 1社内に20人規模で同時に使えるキッチンがあり、社員同士が料理を楽しむ文化がある
  • 2チャットでの気軽なコミュニケーションが上司・部下間でも活発
  • 3子育て世代の社員が多く、家庭と両立しやすい雰囲気があるという口コミがある
  • 4経営トップの交代が多く、その都度方針ややり方が変わってきた経緯がある

ミッション・ビジョン・バリュー

クックパッド株式会社のMVV

ミッションは『毎日の料理を楽しみにする』。2018年には『世界中のすべての家庭において、毎日の料理が楽しみになった時、当会社は解散する』という一文を定款に追加し、理念を経営の前提として明文化している。

職場環境

働き方の文化

フラットな組織構造で、上司・部下間でもチャットで直接やり取りする文化がある。トップダウンかボトムアップかを判断できる出典は確認できていない。

社内の雰囲気

社内キッチンでの調理イベントや部活サポート制度を通じて、業務外でも社員同士が接点を持つ機会が多い。エンジニア職を優先する社風が強く、他部門との間に温度差を感じるという口コミもある。

求められる人材像

クックパッド株式会社では「『毎日の料理を楽しみにする』というミッションに共感できる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1『毎日の料理を楽しみにする』というミッションに共感できる人
  • 2業界知識を持ち、サービスへの改善提案を自分の言葉で語れる人
  • 3理念やプロダクトへの共感を実務経験と結び付けて説明できる人

採用データ

ダイバーシティ

社員の男女比はおおむね6対4で男性がやや多いが、食に関わるサービスという特性上、女性の視点を活かせる職場だとする採用側の発信がある。女性管理職比率などの公表数値は確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、適性検査(職種による)と面接2〜3回を経て内定に至る。理念への共感度が選考の判断材料になっている。

まとめ: クックパッド株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. ミッションへの共感を、自分の言葉で説明できるように準備しておく

  2. 配属予定部門とエンジニア部門との関係性を面接で具体的に聞く

  3. 経営トップの交代頻度を踏まえ、方針変更への適応力をアピールポイントに加える

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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職種別の求人数

職種求人数
経理・財務1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.クックパッド株式会社の社風・雰囲気は?
A.社内キッチンでの調理イベントや部活サポート制度を通じて、業務外でも社員同士が接点を持つ機会が多い。エンジニア職を優先する社風が強く、他部門との間に温度差を感じるという口コミもある。
Q.クックパッド株式会社が求める人材像は?
A.『毎日の料理を楽しみにする』というミッションに共感できる人。業界知識を持ち、サービスへの改善提案を自分の言葉で語れる人。理念やプロダクトへの共感を実務経験と結び付けて説明できる人
Q.クックパッド株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ミッションは『毎日の料理を楽しみにする』。2018年には『世界中のすべての家庭において、毎日の料理が楽しみになった時、当会社は解散する』という一文を定款に追加し、理念を経営の前提として明文化している。
Q.クックパッド株式会社は年功序列?実力主義?
A.フラットな組織構造で、上司・部下間でもチャットで直接やり取りする文化がある。トップダウンかボトムアップかを判断できる出典は確認できていない。
Q.クックパッド株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のクックパッド株式会社は現在2件の公開求人があります。経理・財務・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.クックパッド株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1200万円(中央値950万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.クックパッド株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務・その他です。勤務地は東京都が中心です。