株式会社フェローズの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社フェローズの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社フェローズは「生活者に笑顔のある暮らしを実現すること」を企業理念に掲げ、クリエイター特化の人材紹介・派遣というニッチな領域で独自のポジションを築いてきた企業です。新卒採用でも「挨拶」「笑顔」を大切にする人物像を重視すると案内しています。
一方でOpenWorkや転職会議の口コミでは「完全に体育会系」「数字への意識が強い」との評価も複数見られ、成果主義・インセンティブ重視の営業文化が色濃いことがうかがえます。
この記事のポイント
企業理念は「生活者に笑顔のある暮らしを実現すること」
クリエイター特化の人材紹介・派遣という独自ポジショニングを持つ
新卒採用では「挨拶」「笑顔」を重視する人物像を案内
口コミでは「体育会系」「数字への意識が強い」との評価が複数見られる
育児休業・産前産後休暇制度は整備されているが、ダイバーシティ関連の数値開示は確認できない

企業情報
- 企業名
- 株式会社フェローズ
- 本社
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社フェローズのMVV
企業理念として「生活者に笑顔のある暮らしを実現すること」を掲げ、人材派遣・転職支援とセールスプロモーション(BPO・販売支援)の両事業を通じて、働く人と消費者双方の満足を追求する方針を明確にしている(出典: 新卒採用サイト)。
採用データ
| ダイバーシティ | 育児休業・産前産後休暇制度は整備されているが、女性管理職比率など具体的なダイバーシティ関連数値の公式開示は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 株式会社フェローズの社風・カルチャー・採用情報
成果主義・体育会系の社風が合うかどうかを面接や説明会で見極めることが重要
クリエイター特化の人材ビジネスへの関心があるかを自問しておくとミスマッチを防ぎやすい
ダイバーシティ関連の制度詳細は選考時に確認したい
株式会社フェローズの掲載求人(36件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 26件 |
| 販売・サービス職 | 5件 |
| 営業 | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
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営業職26件
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営業3件
企画・管理2件
出典・参考情報
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