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株式会社りそな銀行の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/6/25 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社りそな銀行の公開求人22件を横断すると、代表的な募集は「【江東区/未経験可】法人向け信託商品の受託審査(年金信託・証券信託等)◇りそなG/年間休日122日、【木場/本部】融資管理・債権回収担当※営業経験者歓迎◇りそなG◇年休122日/在宅可/残業月10H、【大阪】経営戦略コンサルティング業務※中堅・大企業向けコンサルティング経験歓迎◆りそなGの安定基盤、【在宅可・東京/大阪】データ分析・モデル管理・構築◆データを用いたマネーローンダリング・金融犯罪対策、【大阪/在宅可】データ分析/モデル管理・構築業務(マネーローンダリング金融犯罪対策業務)」です。職種ごとに担当範囲と必須経験が異なるため、応募する求人の仕事内容・期待役割・成果指標を一つずつ職務経歴書へ対応させてください。

勤務地は埼玉県、大阪府、東京都、想定年収は400万円〜1260万円です。選考回数や面接形式など公開情報だけで一律に確定しない条件は、応募時点の案内を基準に更新し、事実と推測を分けて準備します。

この記事のポイント

  • 応募要件の公開記載は「["カスタマーサポート経験"] / ["基本的なPCスキル", "ビジネスマナー"] / ["関連業務での実務経験"] / []」です

  • 勤務地埼玉県、大阪府、東京都と想定年収400万円〜1260万円の優先順位を整理します

  • 入社後90日と半年後の貢献を、応募職種の期待役割に沿って説明します

企業情報

企業名
株式会社りそな銀行
業種
金融
本社
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
従業員数
13,000人(2025年時点)
資本金
2,799億2,800万円
設立
1918年5月15日
代表
代表取締役社長 岩永省一

株式会社りそな銀行の面接・選考の概要

りそな銀行の中途採用は、書類選考・適性検査(玉手箱)・面接2〜3回・オファー面談という流れが一般的。2023年度の中途採用比率は50%と高水準で、20コースの複線型人事制度に基づくコース別採用を実施。

応募から内定まで1〜1.5ヶ月程度。面接では「なぜメガバンクではなくりそな銀行なのか」という質問が頻出。

株式会社りそな銀行の選考準備では、公開求人22件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。代表求人「【江東区/未経験可】法人向け信託商品。

選考フロー

選考の流れを全6ステップで整理しています。

  1. 1

    エントリー・書類選考

  2. 2

    適性検査(玉手箱・Web形式)

  3. 3

    一次面接(オンライン)

  4. 4

    二次面接(オンライン)

  5. 5

    最終面接(対面が増加)

  6. 6

    オファー面談。

選考の基本情報

面接形式

一次・二次はオンライン(Zoom等)が多く、最終面接またはその前段で対面実施が増えている。面接回数は2〜3回。

適性検査・筆記試験

玉手箱(Web適性検査)。

選考難易度

転職市場では難易度B(中〜高)に分類されている。

内定までの期間

応募から内定まで1〜1.5ヶ月程度。

よく聞かれる質問

株式会社りそな銀行の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜメガバンクではなくりそな銀行なのか(深掘りあり)

Q2

これまでの人生における選択の理由や価値観

Q3

現場適合性の確認(一次)

Q4

志向性・長期的な活躍可能性(最終)

面接の特徴

中途面接の特徴

2023年度の中途採用比率は50%と高水準。20コースの複線型人事制度に基づきコース別採用を実施。部門主導で選考が進むケースがあり、スピード感は部署によって異なる。

面接官の雰囲気

人物重視のスタンス。変革マインドや顧客への寄り添う姿勢を重視。

面接対策のポイント

株式会社りそな銀行の面接を突破するために

  • 1変革マインドと顧客志向を具体的なエピソードで示すことが評価される
  • 2「なぜメガバンクではなくりそな銀行なのか」を自分の価値観と結びつけて語れる準備が重要

まとめ: 株式会社りそな銀行の面接・選考対策

  1. 求人要件と経験の対応表を作る

  2. 成果を課題・行動・結果・再現性で説明する

  3. 不明な選考条件は応募時点の案内で更新する

  4. 逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する

株式会社りそな銀行の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中の株式会社りそな銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験1関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
その他7件
営業7件
事務・管理3件
コンサルタント2件
ITエンジニア1件
販売・サービス1件

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その他7件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社りそな銀行の選考フローは?
A.エントリー・書類選考→適性検査(玉手箱・Web形式)→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面が増加)→オファー面談。
Q.株式会社りそな銀行の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜメガバンクではなくりそな銀行なのか(深掘りあり)、これまでの人生における選択の理由や価値観、現場適合性の確認(一次)、志向性・長期的な活躍可能性(最終)
Q.株式会社りそな銀行の適性検査・筆記試験はある?
A.玉手箱(Web適性検査)。
Q.株式会社りそな銀行の内定までの期間は?
A.応募から内定まで1〜1.5ヶ月程度。
Q.株式会社りそな銀行の選考難易度は?
A.転職市場では難易度B(中〜高)に分類されている。
Q.株式会社りそな銀行の面接形式は?
A.一次・二次はオンライン(Zoom等)が多く、最終面接またはその前段で対面実施が増えている。面接回数は2〜3回。
Q.株式会社りそな銀行の中途面接の特徴は?
A.2023年度の中途採用比率は50%と高水準。20コースの複線型人事制度に基づきコース別採用を実施。部門主導で選考が進むケースがあり、スピード感は部署によって異なる。
Q.株式会社りそな銀行の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社りそな銀行は現在21件の公開求人があります。その他・営業・事務・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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