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株式会社ライト光機製作所評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ライト光機製作所評判・口コミを徹底分析

株式会社ライト光機製作所の評判・口コミをOpenWork、転職会議、エンカイシャの3サイトで比較すると、地元諏訪地域で知名度のある安定企業という評価と、給与水準の低さやキャリア成長機会の限定性を課題とする声が併存していることがわかります。このページでは複数サイトの傾向を横断的に分析し、単一サイトの評価に偏らない形でまとめています。

同社は長野県諏訪市に本社を置き、従業員270名(2025年4月時点)、キャリビー掲載の求人は13件です。年間休日120日、土日祝休みで転勤がない点は複数の評判サイトで共通して好意的に評価されています。

この記事のポイント

  • OpenWork・転職会議・エンカイシャの3サイトに共通して、給与水準の低さとキャリア成長機会の限定性が課題として挙げられています。

  • 一方で年間休日120日、土日祝休み、転勤なしという働き方の安定性は複数サイトで評価されています。

  • 産休・育休制度の充実と有給休暇の取得しやすさは、女性社員にとって働きやすい環境として評価されています。

  • エンカイシャの評判では保守的な社風とイノベーション志向の乏しさが指摘されている一方、OpenWorkでは職場の人間関係に大きな不満は報告されていません。

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企業情報

企業名
株式会社ライト光機製作所
本社
長野県

株式会社ライト光機製作所の評判・口コミ概要

社員クチコミサイトの傾向を横断すると、地元では知名度のある安定企業という評価がある一方、給与水準の低さとキャリア成長機会の限定性を課題とする声が複数のサイトで共通して見られます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork・転職会議・エンカイシャの3サイトに共通する傾向として、待遇や休日・休暇制度への納得度は中程度から良好、成長環境やイノベーション志向の面ではやや厳しい評価が目立ちます(出典:OpenWork、転職会議、エンカイシャの評判傾向を横断して要約)。

良い評判・悪い評判

株式会社ライト光機製作所について8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 休日休暇

    年間休日120日で土日祝が基本休みのため、休日・休暇制度への納得度は比較的高いとされています(出典:エンカイシャの評判傾向)。

  • 安定性

    海外向け製品の受注が堅調で賞与も比較的安定しているとの評価があり、地元では知名度のある優良企業として認識されています(出典:career.nagano.jpキャリアインタビュー、転職会議の評判傾向)。

  • 子育て支援

    産休・育休制度が充実しており、女性にとって有給休暇を取得しやすい環境との評価が見られます(出典:転職会議の評判傾向)。

  • 人間関係

    職場の人間関係は比較的良好とする声が多く、風通しの良さや相互尊重については際立った不満は報告されていません(出典:OpenWork、エンカイシャの評判傾向)。

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    基本給が低めで、賞与や残業代を含めないと生計を維持しにくいとの指摘が複数見られ、昇給・賞与の業績連動性に課題を感じる声もあります(出典:エンカイシャ、転職会議の評判傾向)。

  • 成長機会

    OpenWorkの回答傾向では人材育成や20代の成長環境への評価が相対的に低く、長期的なキャリア開発投資への物足りなさを感じる社員がいるとみられます。

  • 社風・風土

    エンカイシャの評判では「決められたことを守る」保守的な社風が指摘されており、イノベーション志向や職場の活気の面で厳しい評価が見られます。

  • 女性管理職比率

    エンカイシャの評判では女性管理職が少なく、実力主義よりも年功序列的な傾向があるとの指摘があります。

退職理由

株式会社ライト光機製作所では「給与水準の低さ(基本給に対する賞与・残業代への依存を課題視する声)」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与水準の低さ(基本給に対する賞与・残業代への依存を課題視する声)
  • キャリア成長機会の限定性(特に20代の育成投資への物足りなさ)
  • 保守的な社風とのミスマッチ

年代別・職種別の傾向

20代

OpenWorkの回答傾向では20代の成長機会への評価が相対的に低く、専門スキルの早期習得を求める人にはギャップを感じやすい可能性があります。

女性社員

産休・育休制度や有給取得のしやすさは評価される一方、管理職登用は男性に比べて少ないとの指摘があります(出典:転職会議、エンカイシャの評判傾向)。

株式会社ライト光機製作所 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」という声の背景には、基本給の低さと賞与・残業代への依存度の高さ、保守的な社風があるとみられます。ただし年間休日120日・土日祝休みで転勤がなく、産休育休制度も評価されているため、収入より生活の安定と働きやすさを優先する人にとっては必ずしも当てはまらない評価と言えます(出典:エンカイシャ、転職会議、OpenWorkの評判傾向を横断して分析)。

転職で成功するポイント

株式会社ライト光機製作所への転職を成功させるために

  • 1基本給だけでなく賞与実績(前年度4.1ヶ月分など)を含めた年収の総額で条件を確認すること。
  • 2配属先によって成長機会に差があるとの声があるため、面接時に配属予定部署の教育体制を具体的に確認すること。
  • 3転勤がなく土日祝休みという働き方の安定を重視する人ほどミスマッチが少ないとみられます。

まとめ: 株式会社ライト光機製作所評判・口コミ

  1. 年収は基本給だけでなく賞与実績を含めた総額で確認し、キャリビーのアドバイザーに募集職種ごとの相場を確認しましょう。

  2. 成長機会への評価は口コミサイトによって差があるため、配属予定部署の教育体制を選考時に具体的に質問することをおすすめします。

  3. 転勤なし・土日祝休みという働き方の安定を重視する方には向いている一方、早期のキャリアアップを最優先する方は配属先の状況を事前に確認しましょう。

株式会社ライト光機製作所の掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中の株式会社ライト光機製作所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)8
製造・技術3
事務・アシスタント1
営業職1

職種で絞り込む

13

技術職(機械・電気)8

【諏訪市/未経験歓迎】品質管理・品質保証※グローバルニッチトップ/競技用等のライフルスコープメーカー

350〜550万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

【長野/諏訪市】事務系オープンポジション(生産管理/購買)UIターン歓迎

300〜500万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

【長野県/諏訪市】光学設計※未経験歓迎/グローバルニッチトップ企業/競技用ライフルスコープメーカー

650〜800万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

【長野/グローバルニッチトップ企業】機構設計/競技用等のライフルスコープ大手メーカー

450〜700万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

【長野/グローバルニッチトップ企業】光学設計/競技用等のライフルスコープ大手メーカー

450〜800万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

【長野/諏訪市】技術職/オープンポジション(製造/オペ/組立/加工/品証/その他設計職など)

350〜700万円 長野県 諏訪市 技術職(機械・電気)

製造・技術3

事務・アシスタント1

営業職1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ライト光機製作所の評判は?
A.OpenWork・転職会議・エンカイシャの3サイトに共通する傾向として、待遇や休日・休暇制度への納得度は中程度から良好、成長環境やイノベーション志向の面ではやや厳しい評価が目立ちます(出典:OpenWork、転職会議、エンカイシャの評判傾向を横断して要約)。
Q.株式会社ライト光機製作所の良い評判は?
A.「休日休暇」: 年間休日120日で土日祝が基本休みのため、休日・休暇制度への納得度は比較的高いとされています(出典:エンカイシャの評判傾向)。 / 「安定性」: 海外向け製品の受注が堅調で賞与も比較的安定しているとの評価があり、地元では知名度のある優良企業として認識されています(出典:career.nagano.jpキャリアインタビュー、転職会議の評判傾向)。 / 「子育て支援」: 産休・育休制度が充実しており、女性にとって有給休暇を取得しやすい環境との評価が見られます(出典:転職会議の評判傾向)。
Q.株式会社ライト光機製作所の悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 基本給が低めで、賞与や残業代を含めないと生計を維持しにくいとの指摘が複数見られ、昇給・賞与の業績連動性に課題を感じる声もあります(出典:エンカイシャ、転職会議の評判傾向)。 / 「成長機会」: OpenWorkの回答傾向では人材育成や20代の成長環境への評価が相対的に低く、長期的なキャリア開発投資への物足りなさを感じる社員がいるとみられます。 / 「社風・風土」: エンカイシャの評判では「決められたことを守る」保守的な社風が指摘されており、イノベーション志向や職場の活気の面で厳しい評価が見られます。
Q.株式会社ライト光機製作所は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、基本給の低さと賞与・残業代への依存度の高さ、保守的な社風があるとみられます。ただし年間休日120日・土日祝休みで転勤がなく、産休育休制度も評価されているため、収入より生活の安定と働きやすさを優先する人にとっては必ずしも当てはまらない評価と言えます(出典:エンカイシャ、転職会議、OpenWorkの評判傾向を横断して分析)。
Q.株式会社ライト光機製作所の退職理由で多いものは?
A.給与水準の低さ(基本給に対する賞与・残業代への依存を課題視する声)、キャリア成長機会の限定性(特に20代の育成投資への物足りなさ)、保守的な社風とのミスマッチ などが挙げられます。
Q.株式会社ライト光機製作所への転職で成功するポイントは?
A.基本給だけでなく賞与実績(前年度4.1ヶ月分など)を含めた年収の総額で条件を確認すること。。配属先によって成長機会に差があるとの声があるため、面接時に配属予定部署の教育体制を具体的に確認すること。。転勤がなく土日祝休みという働き方の安定を重視する人ほどミスマッチが少ないとみられます。
Q.株式会社ライト光機製作所の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ライト光機製作所は現在13件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・事務・アシスタントを中心に長野県で募集しています。
Q.株式会社ライト光機製作所の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜725万円(中央値500万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし